A fabricante de persianas Hunter Douglas e a gigante aeroespacial Lockheed Martin planejam demitir centenas de funcionários, após grandes demissões este ano em empresas de tecnologia, bancos e fabricantes, incluindo General Motors, Twitter, Citigroup e Yahoo.
Lockheed Martin planeja cortar 176 funcionários de sua divisão de helicópteros pesados Sikorsky em Maryland, de acordo com um registro de Notificação de Ajuste e Retreinamento de Trabalho do Departamento de Trabalho de Maryland - a Lockheed Martin tinha 116,000 funcionários no mês passado, de acordo com o PitchBook.
Cumberland Times-Notícias relatado.
Hunter Douglas planeja demitir 361 de seus cerca de 23,000 funcionários, anunciou a empresa em um comunicado estadual, enquanto a empresa de janelas e cortinas fecha uma instalação em Cumberland, Maryland, oBloomberg, enviando seu estocar quase 1% na manhã de terça-feira, apenas quatro meses depois que a gigante da mídia social demitiu cerca de 11,000 funcionários e depois alegadamente pediu aos executivos da empresa, advogados e especialistas financeiros que elaborassem um grande plano de reorganização (a Meta não respondeu imediatamente a uma Forbes pedido de comentário).
Meta está planejando demitir milhares de funcionários já nesta semana, disseram fontes familiarizadas com o assunto
arquivamento Segunda-feira - os co-CEOs Mike Cannon-Brookes e Scott Farquhar citaram um "ambiente macroeconômico difícil e em mudança" em um memorando interno, acrescentando: “precisamos ir mais longe no reequilíbrio das habilidades necessárias para executar mais rapidamente as prioridades de nossa empresa”.
Atlassian cortará 500 funcionários em tempo integral, ou cerca de 5% de sua equipe, anunciou em uma Comissão de Valores Mobiliáriosmemorando aos funcionários, as demissões afetarão cerca de 8% de seus quase 6,000 funcionários (cerca de 475 cargos) e afetarão “quase todos os departamentos”, pois os executivos tentam “manter uma empresa lucrativa de forma sustentável” em meio ao “ambiente econômico incerto de hoje”.
empresa de rádio por satélite SiriusXM A CEO Jennifer Witz anunciou em umBloomberg, depois que a empresa supostamente corte outros 50 funcionários comerciais em novembro (o Citi não respondeu imediatamente Forbes pedido de detalhes).
CitigroupEspera-se que os cortes da empresa afetem menos de 1% dos cerca de 240,000 funcionários da empresa, disseram fontes familiarizadas com o assuntoprevisão do primeiro trimestre essa receita cairá mais de 5% em relação ao primeiro trimestre do ano passado.
Empresa de consultoria de software com sede em Chicago Pensamentos cortará 4% de seus cerca de 12,500 funcionários globais em uma medida destinada a “apoiar o crescimento futuro do negócio”, confirmou a porta-voz Linda Horiuchi ao Forbes, seguindo a previsão da empresa em umReuters e A Informação Quarta-feira, elevando o número total de funcionários demitidos na empresa este ano para 209, depois que sua controladora Alphabet - que também é controladora do Google - anunciou uma rodada massiva de demissões afetando cerca de 12,000 funcionários (Waymo não respondeu imediatamente a um pedido de comentário de Forbes).
WaymoOs cortes da empresa afetarão 8% de sua força de trabalho, disseram fontes familiarizadas com o assuntoReuters, Enquanto que o Detroit News relataram que o número poderia afetar até 500 dos 167,000 funcionários da empresa (a GM não respondeu Forbes' inquérito sobre quantos funcionários poderiam ser cortados).
Corta em General Motors contará com "poucas centenas" de funcionários, disse uma fonte familiarizada com o assuntoNew York Times, apenas algumas semanas depois que o CEO Elon Musk prometeu para “estabilizar a organização” após vários rodadas de demissões no outono passado que cortaram a equipe da empresa de cerca de 7,500 em mais da metade.
Twitter começou a demitir 200 dos 2,000 funcionários restantes da gigante da mídia social na última rodada de cortes de empregos da plataforma de mídia social, disseram fontes familiarizadas com o assunto aorelatado um lucro de $ 31 milhões no último trimestre fiscal - afetando até 76 dos 3,838 funcionários da empresa, de acordo com o PitchBook (a Palantir não respondeu imediatamente a uma consulta da Forbes).
Empresa de software com sede em Denver Palantir Technologies cortará pouco menos de 2% de sua força de trabalho, mesmo com a empresa1,400 posições que havia anunciado seriam cortadas no início desta semana na Suécia, onde a empresa está sediada.
EricssonA última rodada de demissões da empresa, que deve afetar 8% de seus quase 106,000 funcionários globais (cerca de 8,500 cargos), faz parte de um plano de corte de custos destinado a economizar cerca de US$ 880 milhões até o final de 2023 e incluianunciou as demissões, que devem afetar pelo menos 100 de seus cerca de 1,100 funcionários, em um memorando para a equipe na tarde de quarta-feira em meio a uma desaceleração na receita de publicidade e como “a economia global permanece incerta”.
NPR Presidente e CEO John LansingBloomberg espera-se que a empresa com sede em Nova York conduza as demissões nas próximas semanas.
McKinseyos cortes de empregos da empresa podem afetar mais de 4% dos quase 44,000 funcionários da empresa, de acordo com o PitchBook - a McKinsey não respondeu imediatamente a Forbes' pedido de mais detalhes, embora pessoas familiarizadas com o assunto tenham ditoarquivamento na quinta-feira, afetando cerca de 740 de seus 7,400 funcionários - a segunda rodada de cortes da empresa de software com sede em San Francisco em menos de meio ano, depois cortados outros 9% de sua força de trabalho em novembro passado.
DocuSign revelou planos para cortar 10% de sua equipe em uma Comissão de Valores MobiliáriosFinancial Times relatou, citando um memorando da equipe de Carl Carande, vice-presidente do negócio de consultoria da empresa nos Estados Unidos, que disse que os cortes visam alinhar sua força de trabalho com a "demanda atual e prevista do mercado" - tornando-se o primeiro dos chamados Big Quatro firmas de contabilidade realizarão uma grande rodada de demissões em meio a crescentes temores de recessão nos últimos meses.
Empresa de contabilidade KPMG poderia cortar 2% de seu quadro de funcionários (cerca de 700 funcionários), osegundo em cinco meses, após a decisão de cortar outros 11% de sua força de trabalho em setembro passado, com o CEO Jeff Lawson dizendo em uma mensagem aos funcionários na segunda-feira, “está claro que crescemos demais”.
TwilioOs cortes da empresa, que afetarão pouco mais de 1,500 dos quase 9,000 funcionários da empresa, de acordo com o Pitchbook, fazem parte de um grande plano de realinhamento - a empresaBlog relatado, seguindo um 7% queda de receita para US$ 2.52 bilhões em um período de 12 meses encerrado em dezembro.
News Corp, o proprietário do Wall Street Journal, New York Post, a gigante editorial HarperCollins, bem como no Reino Unido e na Austrália, planeja cortar sua força de trabalho em 5% este ano (cerca de 1,250 funcionários), oFuncionários 1,600, incluindo quase 1,000 apenas nesta semana, de acordo com um porta-voz da empresa, que disse Forbes os cortes “simplificarão e fortalecerão nosso negócio de publicidade”, que “não tem sido lucrativo e lutado para corresponder aos nossos altos padrões”.
Yahoo planeja cortar mais da metade de sua divisão Yahoo For Business até o final do ano, afetando mais deForbes a mudança ocorre quando a empresa está “enfrentando uma grande mudança na economia pós-pandêmica” devido à alta inflação, temores de recessão e baixa demanda do consumidor.
Saúde Nômade, uma empresa online de gerenciamento de pessoal de saúde com sede em Nova York, está demitindo 17% de sua equipe corporativa (quase 120 funcionários), com o CEO Alexi Nazem dizendo aos trabalhadores em uma carta obtida pelaempresa de gerenciamento de tecnologia de internet GitHub, que pertence à Microsoft, anunciou que está demitindo 10% de sua força de trabalho - cerca de 300 de seus 3,000 funcionários - oficiais confirmaram ao Forbes, dizendo a mudança faz parte de um “realinhamento orçamentário” que visa preservar a “saúde do nosso negócio no curto prazo”).
disse em uma teleconferência Na tarde de quarta-feira, a empresa procura economizar US$ 5.5 bilhões com cortes de pessoal.
Disney poderia demitir até 7,000 funcionários (cerca de 3.2% de seus 220,000 funcionários globais) em uma “etapa necessária para enfrentar os desafios que enfrentamos hoje”, CEO Bob Igerarquivamento, eBay anunciou uma redução de 4% em sua força de trabalho (500 funcionários), enquanto a empresa de comércio eletrônico com sede em San Jose, Califórnia, trabalha para cortar custos “considerando a situação macroeconômica [global]”.
Em uma Comissão de Valores Mobiliáriosplanos revelados cortar cerca de 15% da força de trabalho da empresa como “o mundo transita para a vida pós-pandemia” e em meio à “incerteza da economia global” - cortando aproximadamente 1,300 posições, depois de triplicar sua equipe no início da pandemia.
Em mensagem aos funcionários, Eric Yuan, CEO da plataforma de reuniões online Zoom,arquivamento cortará 9% de sua equipe (estima-se que afete cerca de 225 de seus quase 2,500 funcionários, de acordo com a PitchBook), pois busca reduzir os gastos em um “momento em que algumas economias mundiais estão em um período de incerteza”.
Empresa de cibersegurança com sede em Atlanta Secureworks anunciado em uma SECconfirmado para múltiplos notícias saídas planos para corte cerca de 2,000 empregos em finanças e recursos humanos este ano, embora a empresa tenha dito que aumentará seu quadro geral de funcionários em 10,000 funcionários “com foco em engenharia e manufatura”.
fabricante de jatos Boeingsupostamente citando condições de mercado “incertas” em sua decisão de ir além das medidas anteriores de corte de custos, enquanto os analistas notaram uma batida na demanda por produtos de computador pessoal - que representam a maioria das vendas da Dell - após uma alta pandêmica.
com sede no Texas Tecnologias Dell, proprietária da Dell, fabricante de PCs, poderia cortar cerca de 6,650 funcionários,arquivamento na quinta-feira, citando um período de contratação excessiva nos últimos anos que não explicava a “realidade macroeconômica em que estamos hoje”.
Octa O CEO Todd McKinnon revelou planos para reduzir a força de trabalho da empresa de tecnologia em 5% (cerca de 300 posições) em uma SECArquivo SEC despedir 8% do seu pessoal (estimado afetará 960 funcionários) até o final do quarto trimestre fiscal de 2023 “à luz dos desafios macroeconômicos e do ambiente de gastos reduzidos”.
NetApp, uma empresa de dados em nuvem com sede em San Jose, Califórnia, anunciou planos em umBoston Globe relatado.
Empresa de apostas esportivas online com sede em Boston DraftKings tb disse que planeja cortar 3.5% de sua força de trabalho global, em um movimento de corte de custos que deve afetar aproximadamente 140 funcionários, oanunciou cortará 10% de sua equipe de executivos e diretores e "consolidará algumas equipes e funções" - quatro meses depois que a gigante da entrega revelou planos para um congelamento de contratações e que fecharia 90 escritórios da FedEx Office - em um movimento CEO Raj Subramaniam disse era necessário para tornar a empresa uma “organização mais eficiente” e “ágil” (a FedEx emprega cerca de 547,000 pessoas, segundo a PitchBook).
FedExReuters, pouco mais de seis meses após a empresa demitidos outros 5% de seus cerca de 14,000 funcionários (Rivian não respondeu imediatamente a um inquérito para obter mais detalhes de Forbes).
Montadora elétrica Rivian Automotivo cortará 6% de sua equipe, disse o CEO RJ Scaringe em um e-mail aos funcionários visto poranunciou cortaria 7% de sua força de trabalho global (2,000 cargos de tempo integral) em meio a um “cenário competitivo” e um “ambiente macroeconômico desafiador”, disse o CEO Dan Schulman.
Em comunicado na terça-feira, a empresa de pagamentos online PayPalAssociated Press relatado.
Gigante editorial HarperCollins anunciou que cortaria 5% de sua equipe nos Estados Unidos e no Canadá, enquanto a editora luta contra o declínio das vendas e “cadeia de suprimentos sem precedentes e pressões inflacionárias”; Estima-se que a HarperCollins tenha cerca de 4,000 funcionários em todo o mundo, com mais da metade deles trabalhando nos EUA, oarquivamento, como parte de um plano de reestruturação, com o CEO Yamini Rangan dizendo ao pessoal segue uma “tendência de queda” depois que a empresa “floresceu” na pandemia de Covid-19, com a HubSpot enfrentando uma “desaceleração mais rápida do que esperávamos”.
HubSpot, uma empresa de software com sede em Cambridge, Massachusetts, disse que cortaria 7% de sua força de trabalho até o final do primeiro trimestre de 2023 em um relatório da SECdito cortaria 3,000 empregos em todo o mundo em 2023 e 6,000 no total até 2025, depois que a fabricante holandesa de eletrônicos e equipamentos médicos anunciou US$ 1.7 bilhões em perdas para 2022, como o CEO Roy Jakobs acrescentou, a empresa agora se concentrará em “fortalecer nossa segurança do paciente e gerenciamento de qualidade”.
Philipsdito cortaria 15% de sua força de trabalho global este ano (afetando cerca de 1,000 funcionários em tempo integral), já que a receita da fabricante de brinquedos caiu 17% no ano passado “no contexto de um ambiente desafiador para o consumidor nas férias”, disse o CEO Chris Cocks em uma declaração.
Hasbroanunciou cortaria 2,000 cargos globalmente em um plano de redução de custos com o objetivo de economizar US$ 1 bilhão, já que o CEO Jim Fitterling disse que a empresa navega em “incertezas macro e mercados de energia desafiadores, principalmente na Europa”.
Empresa química com sede em Michigan Dowmúltiplo saídas informou, como a empresa espera US$ 10.5 bilhões em fluxo de caixa livre no ano fiscal de 2023.
Empresa de software IBM anunciou que cortaria 1.5% de sua força de trabalho global, estimando-se que afetaria cerca de 3,900 funcionários, de acordo com o CFO James Kavanaugh,resultados do quarto trimestre de 2022 na quinta-feira, mas não especificou onde esses cortes seriam feitos. A empresa de software empresarial alemã – cuja sede nos Estados Unidos fica na Pensilvânia – disse que as demissões eram parte de um esforço para cortar custos e fortalecer o foco em seu principal negócio de computação em nuvem.
SAP, disse que demitirá 3,000 trabalhadores - cerca de 2.5% de sua força de trabalho global - em sua teleconferência de resultados anunciando suaArquivo SEC, disse que reduziria seu quadro de funcionários em 500 funcionários, globalmente, em sua segunda grande rodada de cortes nos últimos meses, depois que a empresa de comércio eletrônico cortou outras 500 posições em agosto passado.
Groupon, em umarquivamento enquanto se move para reduzir custos e “focar em ser uma empresa lucrativa”, três meses depois de anunciar que cortaria outro 6% de sua equipe.
Vacasa, a empresa de gerenciamento de aluguel de temporada com sede em Portland, Oregon, anunciou que cortaria 1,300 cargos (17% de sua equipe) em uma SECrelatório financeiro, como o presidente e CEO Mike Roman disse que a empresa espera que “os desafios macroeconômicos persistam em 2023”.
3M, fabricante de notas Post-it e fita adesiva, anunciou que cortaria cerca de 2,500 posições de fabricação global em umCNBC e A Informação, com demissões estimado afetar 100 de seus cerca de 1,000 funcionários - sua última rodada de cortes depois que cortou 7% de sua equipe em julho passado e outros 10% em maio passado.
Troca de cryptocircuitos Gemini está planejando cortar 10% de sua força de trabalho, de acordo com um memorando interno visto por9,800 trabalhadores em tempo integral que tinha em 30 de setembro) e as ações da empresa subiram mais de 5% no início do pregão, à medida que os investidores continuam a digerir em grande parte demissões de tecnologia como notícias positivas para os resultados, enquanto o diretor de conteúdo da empresa Amanhecer Ostroff deixará a empresa como parte da reorganização.
Spotify demitirá 6% de sua força de trabalho (cerca de 600 funcionários, com base nodito, citando a necessidade de “escolhas difíceis” para “capturar totalmente” as enormes oportunidades que estão por vir.
Google principal Alfabeto planeja cortar cerca de 12,000 empregos em todo o mundo, CEO Sundar Pichaianunciou cortaria 10% de sua força de trabalho global (1,750 funcionários), incluindo 1,200 cargos corporativos, em um movimento para “eliminar camadas de gerenciamento e reorganizar para ser mais ágil” em meio a vendas reduzidas - a última rodada de cortes de empregos da empresa após sua decisão de cortar Funcionários 870 último agosto.
Empresa de comércio eletrônico de móveis com sede em Boston WayfairBloomberg—Capital One não confirmou o número de cargos que seriam cortados, embora um porta-voz tenha dito Forbes que os funcionários afetados foram informados de que poderiam se candidatar a outras funções na empresa.
Capital One cortou 1,100 cargos de tecnologia, disse uma fonte familiarizada com o assuntoanunciou vai dispensar 350 associados contratados nos últimos seis meses, enquanto outros 210 serão cortados por “motivos de desempenho”, dizendo Informante os cortes ocorrem enquanto o programa de perdão de dívidas estudantis do presidente Joe Biden continua estagnado depois de enfrentar desafios legais de grupos conservadores contrários à medida.
agente de empréstimos estudantis Nelnetcortes, que afetam 10,000 funcionários (menos de 5% de sua força de trabalho), ocorrem três meses depois que a empresa com sede em Washington realizou outro rodada de demissões afetando menos de 1% de seus cerca de 180,000 funcionários, com o CEO Satya Nadella dizendo em uma mensagem aos funcionários que alguns trabalhadores serão notificados a partir de quarta-feira e as demissões serão realizadas até o final do terceiro trimestre fiscal de setembro.
Microsoft'Smensagem para o pessoal no início deste mês, do CEO Andy Jassy, que disse que a empresa está enfrentando uma “economia incerta” depois de contratar “rapidamente” nos últimos anos.
Amazon, uma das maiores empresas do país, havia traçado um plano para eliminar mais de 18,000 postos de trabalho (incluindo empregos que foram cortados em novembro) a partir de 18 de janeiro em umrelatório financeiro na quarta-feira, enquanto a empresa de telemedicina com sede em Nova York tenta reduzir seus custos operacionais em meio a um “ambiente econômico desafiador”.
Teladoc Saúde cortará 6% de sua equipe - sem incluir médicos - como parte de um plano de reestruturação que a empresa anunciou em umarquivamento, em meio a um “ambiente econômico desafiador”, enquanto a empresa sediada em São Francisco tenta “alinhar suas operações para reduzir a receita do mercado” após sete rodadas de negociações do Federal Reserve aumento da taxa de juros no ano passado e como persistem as preocupações de uma recessão potencial.
Clube de empréstimo anunciou que demitiria 225 funcionários (cerca de 14% de sua força de trabalho) em uma crise da SECanunciou a empresa, que tinha mais de 2,500 funcionários em outubro, de acordo com o PitchBook, cortará 20% de sua equipe em uma mensagem aos funcionários, já que a empresa enfrenta “contínuos ventos contrários e eventos imprevisíveis do setor - incluindo o colapso de Sam Bankman- A exchange de criptomoedas FTX de Fried no final do ano passado, que “prejudicou significativamente a confiança no setor”.
Crypto.com CEO Kris MarszalekCNBC, enquanto a empresa luta com um aumento no custo para “garantir e distribuir a programação” e depois que a empresa perdeu quase 3% de seus assinantes (400,000) no terceiro trimestre de 2022, de acordo com o Grupo de Pesquisa Leichtman.
DirecTVOs cortes da empresa podem afetar centenas de funcionários, principalmente gerentes, que representam quase metade dos 10,000 funcionários da empresa, disseram fontesBloomberg, o CEO Larry Fink e o presidente Rob Kapito disseram que a mudança ocorre em meio à “incerteza ao nosso redor” que exige ficar “à frente das mudanças no mercado”.
BlackRock funcionários disseram aos funcionários que a empresa com sede em Nova York planeja reduzir seu quadro de funcionários em 2.5% - a empresa não respondeu imediatamente a uma Forbes inquérito para obter mais detalhes, mas em um memorando interno obtido porEm nota aos funcionários, Flexport Os CEOs Dave Clark e Ryan Petersen anunciaram planos para cortar 20% da força de trabalho global da empresa (estimada para afetar 662 de seus mais de 3,300 funcionários, de acordo com dados do PitchBook), dizendo que a startup da cadeia de suprimentos “não está imune” a uma crise mundial “recessão macroeconômica”.
no blog a fim de “enfrentar as recessões no mercado de criptomoedas”, depois demitidos outros 18% de sua equipe em junho passado.
Coinbase, uma das maiores exchanges de criptomoedas dos EUA anunciou planos de demitir 25% de sua força de trabalho (950 funcionários) em uma empresamúltiplo saídas informou, citando pessoas familiarizadas com os cortes de empregos.
Goldman Sachs poderia demitir até 3,200 funcionários em uma das maiores rodadas de cortes de empregos até agora em 2023, enquanto o gigante dos bancos de investimento se prepara para uma possível recessão,no blog, dizendo que a empresa cresceu “rapidamente” nos últimos anos, mas enfrenta um ambiente macro que “mudou drasticamente nos últimos trimestres”.
startup de inteligência artificial Escala AI anunciou planos para cortar um quinto de sua equipe, CEO Alexandr Wang anunciou em ummemorando interno, depois de demitindo outros 15% de sua equipe em junho passado.
empresa de vestuário on-line Stitch Fix demitirá 20% de sua equipe assalariada e fechará um centro de distribuição em Salt Lake City, anunciou o fundador e CEO interino Katrina Lake em umWall Street Journal, que falou com fontes não identificadas - a segunda rodada de cortes da empresa desde agosto, reduzindo sua equipe para 145.
Credor de criptografia Negociação Genesis teria demitido 30% de sua força de trabalho, de acordo com ocarta, em meio a um clima econômico “desafiador” e à medida que os clientes adotam uma “abordagem mais ponderada em suas decisões de compra”.
Gigante de software com sede em São Francisco Salesforce reduzirá seu quadro de funcionários em 10%, ou 7,900 funcionários, anunciou o CEO Marc Benioff em comunicado internoanunciou sua segunda rodada de cortes nos últimos seis meses, que afetam 11% de sua força de trabalho (cerca de 150 de seus 1,400 funcionários, segundo dados do PitchBook), com o CEO Anjali Sud atribuindo a decisão da empresa a uma “deterioração das condições econômicas”.
Plataforma de vídeo online VimeoMais de 120 grandes empresas americanas – incluindo startups de tecnologia, grandes bancos, fabricantes e plataformas online – realizaram grandes rodadas de demissões no ano passado, demitindo quase 125,000 funcionários, de acordo com Forbes' rastreador de dispensa. O maior veio da empresa controladora do Facebook e do Instagram Meta, que demitiu cerca de 11,000 funcionários em novembro. A empresa com mais rodadas de cortes foi Peloton, que passou por quatro rodadas separadas de demissões, incluindo uma que afetou mais de 2,800 trabalhadores.
Apesar das demissões de alto perfil, a taxa de desemprego nos EUA está pairando perto de um 54-ano baixo em 3.4%, de acordo com o último dados do governo, já que o mercado de trabalho continua apertado. O emprego total nos EUA aumentou em 517,000 vagas em janeiro, quase triplicando as expectativas dos economistas, já que setores como construção, hotelaria e saúde trazem novos trabalhadores, apesar dos recentes cortes principalmente na indústria de tecnologia.
Fonte: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/03/09/2023-layoff-tracker-lockheed-martin-and-hunter-douglas-reduce-headcounts/