Fazendo funcionar (remotamente) três anos depois

"Hum, Jessica, é sua filha subindo em uma estante?"

Foi o que nossa gerente de comunicações internas, Jessica, ouviu durante uma reunião do Zoom um dia. Isso foi depois que o mundo fechou em 2020 e todos ficaram isolados em casa, lutando para descobrir como lidar com tudo - trabalhar em casa, filhos, e-learning, manter a nós mesmos e nossas famílias seguras e uma nova vida em geral. E no caso de Jessica, como impedir que seu filho literalmente suba pelas paredes.

Não é segredo que a pandemia mudou o jogo do trabalho, assunto ao qual dedico algum tempo em meu novo livro, Cultura durante a crise: o compromisso de uma equipe para vencer com propósito. Uma das minhas coisas favoritas para ver evoluir? A aceitação geral da sociedade das vidas muito reais que acontecem além de nossos planos de fundo do Zoom com curadoria.

Trabalho-vida pré-pandemia

Questionada sobre a vida antes da pandemia (lembra disso?!), Jéssica relembra sua situação única. Ela já trabalhava em casa, mas, naquela época, não se preocupava com reuniões interrompidas por crianças. Ela tinha os sogros para ajudar com isso e, embora as videochamadas de trabalho não fossem tão frequentes na época, ainda as tínhamos ocasionalmente. “Mas crianças não eram algo que você via ou ouvia quando estávamos nas reuniões”, lembra ela.

Avanço rápido para a pandemia

Nenhuma babá foi à sua casa - certamente não seus pais mais velhos vulneráveis ​​​​ao COVID. “Sem falar que, no início da pandemia, não havia babá ou babá indo à sua casa para ajudar no cuidado das crianças, e as creches foram fechadas ou reservadas até 2027”, diz Jessica. “Sem mencionar que as crianças estavam aprendendo virtualmente em casa porque as escolas estavam fechadas.”

A Medix, junto com muitas outras empresas, começou a girar, realizando cada vez mais reuniões virtuais. E assim a vida – toda ela – tornou-se mais visível para todos. Antes da pandemia, os minutos antes de uma videoconferência podem ser estressantes para alguns - desde garantir que os cães estejam felizes e, com sorte, não latir, até obter a imagem de fundo do escritório perfeita para garantir que as crianças sejam cuidadas em algum tipo de creche , ou escola. Tudo isso saiu pela janela em 2020.

“Você começou a ver muitos pais fazendo o que precisavam para sobreviver”, diz Jessica. “Você via crianças e animais de estimação em ligações o tempo todo, e provavelmente o aspecto mais legal é que minha filha fez amizade virtual com algumas das outras crianças e ainda pergunta sobre eles até hoje.”

Na Medix, fizemos funcionar e enfatizamos o fato de que estamos todos juntos nisso. Somos uma família.

“Todos nós sabemos o nome dos filhos uns dos outros e quais marcos eles estão atingindo ou não”, diz Jessica. “Eles estiveram lá para apoiar minha filha em tantos marcos – começando o jardim de infância, sendo diagnosticado com ambliopia e recebendo óculos, tornando-se uma irmã mais velha.”

Na verdade, a Medix dá à filha de Jessica, Beckett, uma 'revisão anual' agora. Isso começou um ano depois que começamos a pivotar. Ela diz: “Meu chefe perguntou a ela como ela trabalhou no último ano, e Beckett respondeu: 'Bem, Megan – trabalhei bem e mal, mas trabalhei'. E então começou a pedir um aumento a ela!

ainda prosperando

Três anos depois, continuamos a aprender como ajudar uns aos outros e fazer tudo funcionar. Alguns de nós voltaram ao escritório para aquela cultura individual que amamos. Muitos de nós obtêm o melhor equilíbrio de uma vida de trabalho híbrida. A maioria das pessoas agora pode ter arranjos para seus filhos. Mas não importa o que aconteça, todos nós reconhecemos que a vida é caótica, barulhenta e cheia de interrupções. E nós amamos nossos companheiros ainda mais por isso. Isso inclui Jessica - e Beckett.

“Desde meu chefe dando a minha filha uma revisão anual, até você, o CEO desafiando minha filha a desenhar coisas para você enquanto estamos de plantão - então ela está feliz, mas também ocupada! — A Medix tornou a experiência de ser uma mãe trabalhadora 1000% mais fácil, sem mencionar os efeitos de longo prazo que isso teve na minha saúde mental!” diz Jéssica. “Minha filha conhece o nome de cada pessoa da minha equipe e conhece você, nosso CEO, como tio Andrew por causa de como todos vocês a abraçaram. A Medix me deu liberdade e flexibilidade com minha vida profissional e com meus filhos e, em última análise, me tornou mais engajado e comprometido com a Medix.”

É disso que se trata. Mal posso esperar para ver como nos engajaremos e evoluiremos nos próximos meses e anos!

Como sua vida profissional evoluiu nos últimos três anos?