Um ex Google executivo diz que foi demitido depois de rejeitar avanços de uma funcionária sênior, afirma o executivo em uma ação judicial.
Ryan Olohan disse que foi apalpado por Tiffany Miller em um restaurante sofisticado de Manhattan em dezembro de 2019, alegando que ela disse a ele que sabia que ele gostava de mulheres asiáticas, o que ela é, e que faltava "tempero" em seu casamento.
Miller, que é o diretor de mídia programática do Google, supostamente complementou o físico de Olohan e tocou seu torso enquanto eles estavam na Fig & Olive durante uma reunião da empresa, de acordo com um relatório do New York Post.
Olohan, casado e pai de sete filhos, afirma que foi promovido a diretor administrativo de alimentos, bebidas e restaurantes e se juntou a uma equipe que incluía Miller.
O ex-executivo disse que teve medo de trazer o incidente para seus colegas no início porque vários deles estavam bêbados na hora - e quando o fez, eles rejeitaram os avanços de Miller como "Tiffany sendo Tiffany", de acordo com o processo, aberto em 30 de novembro.
Olohan, 48, então levou suas preocupações ao departamento de recursos humanos, que não tomou nenhuma providência. O processo afirmava que um representante do departamento “admitiu abertamente… que se a reclamação fosse 'ao contrário' – uma mulher acusando um homem branco de assédio – a reclamação certamente seria encaminhada”.
Em vez disso, afirma Olohan, Miller retaliou após sua reclamação e o denunciou ao RH por “microagressões” não especificadas.
Um representante de Miller negou negou suas alegações em uma declaração para Fortune.
“Este processo é um relato fictício de eventos repleto de inúmeras falsidades, fabricado por um ex-funcionário descontente, que era sênior da Sra. Miller no Google. A Sra. Miller nunca fez nenhum 'avanço' em relação ao Sr. Olohan, o que as testemunhas podem prontamente corroborar. Ainda mais perturbador é o sexismo e o racismo evidentes nos esforços do Sr. Olohan para culpar os outros por sua rescisão.
Assédio repetido
Dois anos após o primeiro incidente, Miller supostamente repreendeu Olohan enquanto estava bêbado em um evento do Google em dezembro de 2021 - uma situação que se agravou a ponto de os colegas recomendarem que ela se sentasse do outro lado da mesa.
Miller se desculpou, afirma o processo, mas “embora o Google estivesse ciente de que o assédio contínuo de Miller a Olohan decorreu de sua rejeição aos avanços sexuais dela, novamente não tomou nenhuma atitude”.
Um outro incidente ocorreu em abril de 2022 durante um evento social da empresa em um bar de karaokê, quando Miller mais uma vez atacou verbalmente Olohan enquanto estava bêbado, zombando dele e reiterando que ela sabia que ele tinha preferência por mulheres asiáticas com o conhecimento prévio de que sua esposa é asiática. .
Olohan disse que se sentia cada vez mais sob pressão; seu supervisor disse a ele que havia “obviamente muitos caras brancos” em sua equipe de gerenciamento e, em julho, ele teria sido encorajado a demitir um funcionário do sexo masculino para que pudesse ser substituído por uma mulher.
Olohan foi demitido pelo Google em agosto, depois de passar 16 anos na empresa, por não ser “inclusivo”. Ele afirma que a Equipe de Investigações de Funcionários do Google disse que ele expressou favoritismo em relação a funcionários de alto desempenho e que era "capaz" porque fez comentários sobre o "ritmo de caminhada" dos colegas.
O processo acusa o Google e Miller de discriminação, retaliação e promoção de um ambiente de trabalho hostil.
30 de janeiro de 2023, 12h58: Esta história foi atualizada com comentários do Google.
Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/married-father-7-claims-fired-143000171.html