Conheça a empresa que permite que você trabalhe remotamente de qualquer lugar do mundo

Milhões de americanos estão deixando seus empregos e repensando o que querem quando se trata de trabalho e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. As empresas estão respondendo, atendendo às necessidades de seus funcionários em áreas como trabalho remoto, horários flexíveis, semanas de trabalho de quatro dias, remuneração e muito mais. Esta história faz parte de uma série que analisa a “Grande Reorganização” e a mudança na cultura do local de trabalho que está ocorrendo agora.

Para Sevdha Thompson, o dia de trabalho médio pode ser muito diferente de semana para semana ou de mês para mês.

Uma semana ela pode estar trabalhando ao ar livre sob o sol jamaicano, outra ela pode estar em um AirBNB com vista para uma floresta tropical da Costa Rica.

Como produtora digital de marketing para a empresa de marketing digital e design de sites Coalition Technologies, ela pode trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo.

“Eu, por exemplo, adoro viajar. Tenho família em muitos lugares diferentes”, disse ela.

“Ter essa flexibilidade para poder passar tempo com pessoas que são muito importantes para mim, em diferentes partes do globo, é de grande importância.”

Thompson, atualmente em Orlando, Flórida, morava em Los Angeles quando foi contratada pela Coalition Technologies em julho de 2020. Ela então se mudou para Kingston, Jamaica, para estar mais perto da família durante a pandemia de Covid-19. Embora considere a ilha caribenha sua base, ela também passou um tempo em Nova Orleans, Atlanta, Panamá, Texas e Oklahoma.

Ela visitou a Costa Rica por três semanas no ano passado, percorrendo o país e visitando várias florestas tropicais. A flexibilidade da empresa com o horário de trabalho realmente ajudou, para que ela pudesse mudar sua agenda, explicou.

“Consegui realmente mergulhar em muitas facetas do país e da cultura que, de outra forma, estariam fora do alcance do turista comum”, disse Thompson, que tem 30 e poucos anos e viaja com o noivo.

“Consegui ganhar mais experiência local em muitas dessas áreas porque tinha mais tempo e flexibilidade para isso.”

Ela também viajou para conseguir empregos para seu trabalho paralelo como Bollywood profissional e dançarina do ventre. Ao escolher um lugar para ficar em cada localidade, ela se certifica de ter uma boa conexão com a internet. Ela também trabalhou na estrada - de carros, um saguão de aeroporto e um barco

Enquanto alguns funcionários baseados nos EUA, como Thompson, usam a política de trabalhar de qualquer lugar para viajar, outros simplesmente trabalham de onde moram. Hoje, os mais de 250 funcionários da Coalition Technologies estão espalhados por todo o mundo — dos EUA, Canadá e México à Índia, Alemanha e África do Sul.

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A política da empresa de tecnologia surgiu da necessidade de competir com empresas maiores por talentos, disse o presidente Jordan Brannon.

Fundada em 2009, a Coalition Technologies tem priorizado o remoto por quase uma década - uma decisão que foi impulsionada em grande parte pelo tráfego em Los Angeles, onde a empresa estava sediada. À medida que mais grandes empresas de tecnologia se mudaram para a área, apelidada de Silicon Beach, Brannon e sua equipe tiveram que começar a procurar trabalhadores em outras cidades, estados e países.

“Quando enfrentamos empresas e startups bem financiadas, financiadas por capital de risco e de capital aberto, realmente precisamos ser capazes de obter talentos de uma maneira que nos permita continuar crescendo sem ter, necessariamente, um lucro de curto prazo. objetivo para os acionistas”, disse Brannon.

Para ter certeza, trabalhos de qualquer lugar são incomuns, de acordo com o site de carreira FlexJobs. Cerca de 95% dos trabalhos remotos exigem que os funcionários estejam em um local específico, descobriu. Os requisitos geográficos podem ser baseados em estado, cidade, país ou até mesmo regiões do país.

Há questões legais e fiscais a serem consideradas, bem como diferenças de fuso horário e a capacidade de estar disponível para reuniões presenciais de funcionários ou clientes.

Vários fusos horários são um dos maiores desafios enfrentados pela Coalition Technologies, disse Brannon. A maioria dos clientes está no fuso horário leste dos EUA, então os horários de alguns trabalhadores precisam mudar. Eles também usam um calendário comum onde os funcionários podem sincronizar agendas e coordenar reuniões.

A equipa de gestão também lida com questões legais, fiscais e financeiras decorrentes dos diferentes locais de trabalho. Por exemplo, há ajustes regionais para remuneração com base no custo de vida em uma determinada área, mas também há a oportunidade de ganhar remuneração adicional com base no desempenho de uma equipe.

No entanto, a troca vale a pena, disse Brannon. Isso não apenas ajuda a empresa a competir pelos trabalhadores, como os funcionários ficam felizes. Ele também permite que a Coalition Technologies traga mais pessoas talentosas para contas e projetos de clientes, além de aumentar a equipe rapidamente, pois há um grande grupo de candidatos para escolher, observou ele.

“Isso é algo com o qual estamos comprometidos há uma década e não temos motivos para mudar”, disse ele.

Thompson espera eventualmente tornar os Estados Unidos sua casa novamente, embora ela não saiba exatamente onde vai pousar. Por enquanto, ela ficará na Jamaica, onde poderá ajudar os familiares, além de continuar suas viagens.

“Todas essas pequenas coisas significam muito”, disse ela.

“São maneiras muito imensuráveis ​​de gastar seu tempo em que você não conseguiria em uma estrutura de trabalho mais rígida.”

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