Zuckerberg apresentou o generoso pacote de indenização oferecido aos funcionários em um no blog .
Os funcionários nos EUA receberão 16 semanas de seu salário, mais duas semanas adicionais para cada ano de serviço sem estabelecer um limite.
A empresa pagará todas as folgas remuneradas (PTO) e todos que fizerem parte do programa de unidades de ações restritas (RSU) receberão seu vesting em 15 de novembro.
A Meta continuará a pagar cobertura de seguro de saúde por seis meses para funcionários e seus dependentes, além de fornecer três meses de suporte de carreira com um fornecedor externo, incluindo “acesso antecipado a oportunidades de trabalho não publicadas”, disse a empresa.
Como a Meta é conhecida por contratar funcionários que trabalham nos EUA por causa de um visto patrocinado pela empresa, o gigante da tecnologia está fornecendo especialistas em imigração para fornecer orientação.
“Eu sei que isso é especialmente difícil se você estiver aqui com um visto”, disse Zuckerberg. “Há um período de aviso prévio antes da rescisão e alguns períodos de carência de visto, o que significa que todos terão tempo para fazer planos e trabalhar em seu status de imigração.”
Enquanto a maioria dos funcionários perdeu o acesso aos sistemas da empresa devido à quantidade de informações confidenciais, Zuckerberg está sendo mais magnânimo em comparação com outras demissões de gigantes da tecnologia e dará à equipe acesso ao seu e-mail “durante todo o dia para que todos possam se despedir, " ele disse.
Meta Platforms fornecerá benefícios semelhantes a seus funcionários fora dos EUA
“Fora dos EUA, o suporte será semelhante, e em breve seguiremos com processos separados que levam em consideração as leis trabalhistas locais”, disse Zuckerberg.
Zuckerberg pede desculpas Zuckerberg também pediu desculpas a seus funcionários pelas demissões, enfatizando que o ambiente macroeconômico se tornou desafiador.
“A desaceleração macroeconômica, o aumento da concorrência e a perda de sinal de anúncios fizeram com que nossa receita fosse muito menor do que eu esperava. Eu entendi errado e assumo a responsabilidade por isso”, disse ele.
O congelamento de contratações da empresa continuará até o primeiro trimestre de 2023, com algumas exceções, pois o crescimento e a eficiência da Meta determinarão suas perspectivas.
“Vou observar nosso desempenho comercial, eficiência operacional e outros fatores macroeconômicos para determinar se e quanto devemos retomar as contratações nesse ponto”, disse Zuckerberg. “Isso nos dará a capacidade de controlar nossa estrutura de custos no caso de uma desaceleração econômica contínua. Também nos colocará no caminho para alcançar uma estrutura de custos mais eficiente do que descrevemos para os investidores recentemente.”
A Meta não é a única grande empresa de tecnologia a anunciar demissões nesta temporada. do Twitter (Twtr Obter relatório gratuito novo proprietário, Elon Musk, iniciou sua aquisição da rede de mídia social demitindo funcionários abruptamente, cortando o acesso a seus laptops, e-mail e contas do Slack . Musk disse que pretende cortar 50% da força de trabalho da empresa .