A empresa-mãe do Facebook, Meta, está planejando demitir milhares de funcionários, de acordo com o Wall Street Journal, o que a tornaria a mais recente grande empresa de tecnologia a implementar cortes de empregos, já que os empregadores temem que o aumento da inflação possa levar a economia à recessão.
As demissões em “grande escala” planejadas para Meta pode ser o maior para uma grande empresa de tecnologia até agora este ano, pessoas familiarizadas com o assunto disseram ao Wall Street Journal, a adição de um anúncio oficial é esperado já na quarta-feira, após um congelamento de contratações anunciado em setembro (a Meta não respondeu imediatamente a uma Forbes pedido de comentário, e o CEO Mark Zuckerberg disse recentemente que a empresa estaria concentrando o investimento em “um pequeno número de alta prioridade áreas de crescimento”).
Empresa de serviços financeiros online carrilhão demitirá 12% de sua equipe, com os cortes previstos para afetar 160 dos 1,300 funcionários da empresa, disse um porta-voz CNBC, enquanto a empresa de serviços bancários e financeiros on-line com sede em São Francisco tenta recapitalizar “independentemente das condições de mercado”, de acordo com um memorando interno obtido pela TechCrunch.
Gigante de caronas Lyft vai demitir 13% de seus funcionários, de acordo com uma carta de funcionários da empresa obtida por CNBC, com cortes de empregos afetando cerca de 650 funcionários (13% de seu quadro de cerca de 5,000, sem incluir os motoristas contratados), marcando a segunda rodada de demissões da empresa este ano, após ter demitido Trabalhadores 60 em julho (a Lyft não respondeu imediatamente a uma pergunta da Forbes).
Stripe anunciou planos para cortar 14% de sua força de trabalho (aproximadamente 1,120 de seus 8,000 cargos em outubro, de acordo com o PitchBook), enquanto a empresa de serviços financeiros on-line enfrenta “inflação teimosa, choques de energia, taxas de juros mais altas, orçamentos de investimento reduzidos e financiamento de startups mais escasso ”, depois que a empresa “contratou em excesso” e “subestimou tanto a probabilidade quanto o impacto de uma desaceleração mais ampla”, anunciou o CEO Patrick Collison em um afirmação aos funcionários.
O bilionário Elon Musk planeja cortar cerca de 50% do Twitter7,500 funcionários, múltiplo saídas relatado na quinta-feira - uma semana depois que o homem mais rico do mundo assumiu a empresa, com relatórios anteriores indicando que ele poderia demitir 25% e tanto quanto 75% da força de trabalho, embora Musk tenha recuado nesse número original.
Em um artigo do no blog lançado quarta-feira, Portas Abertas O CEO Eric Wu culpou os cortes de empregos da empresa, que afetam 18% de sua força de trabalho, no “mercado imobiliário mais desafiador em 40 anos” e na “necessidade de ajustar nossos negócios” – já que o mercado imobiliário continua aumento da inflação e as quatro rodadas de aumento das taxas de juros do Federal Reserve este ano.
UpstartEspera-se que as demissões da empresa afetem cerca de 7% da força de trabalho da empresa de empréstimo de IA baseada em nuvem, com cortes principalmente entre os funcionários que trabalham em pedidos de empréstimo, confirmou um porta-voz ao Forbes, dizendo que a medida vem “dada a economia desafiadora”.
Zillow, a empresa imobiliária on-line com sede em Seattle, planeja demitir 300 trabalhadores (aproximadamente 5% de seus quase 5,800 funcionários), informou o TechCrunch, quase um ano depois anunciou planeja demitir mais 2,000 funcionários.
Tecnologia Seagate CEODave Mosley dito os cortes, estimados para afetar 8% da força de trabalho da empresa de armazenamento de dados, seguem “incertezas econômicas globais” e demanda reduzida, já que as ações da empresa prumo para US$ 53.69 de um pico de US$ 117.67 em janeiro.
Gigante da manufatura Philips revelou planeja demitir aproximadamente 4,000 trabalhadores em meio a um “ambiente macroeconômico pior”, com os cortes esperados para afetar mais de 5% da força de trabalho da empresa na Holanda – onde a empresa está sediada – e nos Estados Unidos.
VacasaAs demissões da empresa afetam cerca de 3% da força de trabalho da empresa, principalmente em suas divisões corporativas, Skift relatado– sua segunda rodada de cortes este ano após a decisão de demitir 25 funcionários de vendas em julho – um porta-voz disse à Skift que a empresa está tentando “otimizar nossos recursos e equipes para serem eficientes e alinhados com nossas prioridades”.
Startup de entrega com sede na Filadélfia gopuff demitiu cerca de 250 funcionários em sua terceira rodada de demissões este ano, fontes não identificadas disseram Bloomberg, depois de cortar aproximadamente 400 em março e 100 em janeiro - um porta-voz da empresa disse Forbes os cortes recentes fazem parte de uma redução de 10% anunciada durante o verão.
MicrosoftOs cortes afetarão menos de 1% de seus 180,000 trabalhadores, disse um porta-voz CNBC, três meses depois que a empresa de tecnologia com sede em Redmond, Washington anunciou reduziria mais 1% de sua força de trabalho, com os cortes chegando na equipe de experiências de vida moderna da empresa – um porta-voz da Microsoft disse à Forbes que a empresa “avaliará nossas prioridades de negócios regularmente e fará ajustes estruturais de acordo”.
OláFresh, que decolou durante paralisações relacionadas à pandemia, demitiu 611 trabalhadores e fechou uma instalação de produção na Califórnia esta semana, enquanto a empresa se concentra em “locais mais novos e mais eficientes”, um porta-voz da empresa disse Business Insider.
Além Carne anunciou ela demitirá 19% de sua força de trabalho, já que a empresa com sede na Califórnia luta com um declínio na demanda por carnes à base de vegetais impulsionado pela inflação, já que os consumidores optam por alternativas mais baratas, disseram funcionários da empresa.
Empresa de avaliação imobiliária com sede em Nevada Limpar Capital anunciou planos para cortar 27% de sua força de trabalho global (aproximadamente 378 funcionários), TechCrunch relatado, incluam 108 funcionários em seu escritório na Califórnia.
Oracle está demitindo 201 funcionários, de acordo com vários meios de comunicação, citando documentos arquivados no Departamento de Desenvolvimento de Emprego do estado, dois meses depois que a empresa começou a demitir um número não revelado de seus estimados 143,000 funcionários, como parte de um plano maior para cortar milhares, A Informação relatado.
Intel poderia cortar milhares de funcionários, incluindo cerca de 20% em seus departamentos de vendas e marketing, Bloomberg relatado citando fontes não identificadas familiarizadas com a proposta, seguindo um decepcionante previsão financeira da empresa em julho, atribuiu a um declínio econômico "súbito e rápido", enquanto seu partes encolheu mais da metade no ano passado, para US$ 25.04.
Brexos cortes de empregos da empresa afetam 136 funcionários, elevando sua equipe para aproximadamente 1,150, à medida que a empresa se ajusta a um “novo macroambiente” que “garante um novo nível de foco e disciplina financeira”, escreveu o CEO Pedro Franceschi em um blog postar.
PelotonAs demissões da empresa, que afetam cerca de 12% da empresa, ocorrem dois meses após um memorando aos funcionários obtido pela Bloomberg revelou o corte do fabricante de equipamentos de ginástica quase 800 empregos e anunciou planos para fechar lojas e aumentar os preços de suas máquinas Bike+ e Tread.
SoftBank está se preparando para cortar pelo menos 150 dos 500 trabalhadores empregados pelo Vision Fund, braço de capital de risco do conglomerado japonês, que afetaria cerca de 30% da equipe, segundo a Bloomberg, uma medida que o bilionário fundador e CEO do SoftBank Masayoshi Son insinuado no mês passado depois de um recorde Perda trimestral de US$ 23 bilhões (não está claro se as demissões afetarão os funcionários das duas localizações do fundo sediado em Lond0n nos EUA no Vale do Silício e em Miami).
Empresa de assinatura eletrônica com sede em São Francisco DocuSign demitirá 9% de seus mais de 7,400 funcionários (aproximadamente 670 funcionários), a empresa anunciou em um Securities and Exchange arquivamento quarta-feira, dizendo que os cortes são "necessário para garantir que estamos capitalizando nossa oportunidade de longo prazo e preparando a empresa para o sucesso futuro.”
Wells Fargo anunciou planos para demitir 36 funcionários, elevando o total de demissões do banco desde abril para mais de 400, afiliada da Iowa CBS KCCI informou, após a decisão do gigante bancário no início deste mês de cortar cerca de 75 em sua divisão de hipotecas residenciais (Wells Fargo não respondeu imediatamente a um inquérito de Forbes).
Em um movimento semelhante, Google também alertou cerca de 50 funcionários - aproximadamente metade dos empregados na empresa incubadora de inicialização Área 120 — eles precisam encontrar uma nova função interna dentro de três meses se quiserem permanecer no Google, o Blog relatado.
Loja de roupas Nordstrom planeja demitir 231 funcionários em um centro de distribuição de Iowa a partir do próximo mês, a afiliada local da ABC KCRG relatou, citando um porta-voz que disse que a mudança é necessária para “alinhar melhor com as necessidades atuais de nossos negócios” (Nordstrom não respondeu imediatamente a uma pergunta de Forbes).
lacuna poderia cortar até 500 empregos corporativos de seus escritórios em Nova York e São Francisco, bem como escritórios na Ásia, fontes não identificadas disseram ao Wall Street Journal na terça-feira (Um porta-voz da Gap confirmou as demissões para Forbes mas não forneceria mais detalhes).
AbbVie anunciou planos para demitir 99 funcionários enquanto Bristol Myers Squibb planeja cortar 261, de acordo com registros estaduais vistos por Notícias do Endpoints, tornando-as as mais recentes empresas farmacêuticas a reduzir sua força de trabalho, seguindo Biogen e Teva, que supostamente cortou 300 empregos no mês passado.
Twilio CEOJeff Lawson anunciou a mudança para cortar 11% (aproximadamente 800-900 dos quase 8,000 funcionários da empresa) em um blog da empresa, dizendo que a força de trabalho cresceu “muito rápido” e “sem foco suficiente” nos últimos dois anos.
Descoberta da Warner Bros., que se formou em uma fusão entre os dois gigantes da produção em abril, poderia cortar “centenas” de funcionários de vendas de anúncios dos lados WarnerMedia e Discovery da empresa, Axios informou, citando fontes não identificadas, enquanto a empresa procura reduzir sua equipe de publicidade representando HBO, CNN, Discovery, Turner e Warner Bros Entertainment, de acordo com Informante, que também falou com fontes não identificadas.
Goldman Sachs geralmente demite de 1% a 5% de seus funcionários a cada ano como parte das revisões anuais de desempenho, mas suspendeu esse programa durante a pandemia de Covid-19 – o banco de investimento sugeriu no início deste ano que restabeleceria os cortes, que devem ser mais próximos para 1% dos trabalhadores em todos os setores e pode acontecer ainda este mês, o New York Times relatado, citando pessoas familiarizadas com os planos.
Espectro Beaumont, que se formou no início deste ano a partir de uma fusão entre Beaumont e Spectrum, cortou 400 cargos corporativos, pois a rede de assistência médica luta com “pressões financeiras significativas da inflação histórica, aumento dos custos farmacêuticos e trabalhistas, COVID 19, expiração do financiamento da Lei CARES e reembolso não proporcional às despesas”.
Gigante bancário Citigroup alegadamente fez demissões em sua divisão de hipotecas residenciais que uma fonte disse à Bloomberg englobava menos de 100 posições.
SoftBank, a gigante de gestão de investimentos com sede em Tóquio, alegadamente planeja cortar até 20% dos cerca de 500 funcionários de seu Vision Fund três semanas depois que o fundo registrou uma perda recorde no trimestre fiscal encerrado em junho.
Gigante do banco de investimento Credit Suisse poderia cortar até empregos 5,000 enquanto o banco atingido por escândalos busca recuperar sua reputação e reduzir custos, segundo a Reuters.
estalo, desenvolvedora do aplicativo móvel Snapchat com sede na Califórnia, anunciou planeja demitir mais de 1,200 funcionários (aproximadamente 20% de sua equipe), em sua segunda rodada de cortes de empregos neste verão, de acordo com um memorando interno obtido pela CNN.
Bed Bath & Beyond revelou planos para demitir 20% de sua força de trabalho e obter US $ 500 milhões em novos financiamentos, à medida que a gigante do varejo em dificuldades fecha 150 lojas de “baixa produção” questões com vendas baixas.
VF CorporationA , controladora de marcas como Vans, Timeberland e North Face, teria cortado 300 funcionários e eliminado 300 vagas em aberto (menos de 1% de sua força de trabalho global), com o CEO Steve Rendle escrevendo uma carta interna aos funcionários obtida pela Jornal de Negócios de Denver que os cortes ocorrem em um ambiente que “provavelmente continuará marcado pela volatilidade” (a VF confirmou as demissões a Forbes mas não forneceria mais detalhes).
estalo O CEO Evan Spiegel anunciou em um memorando da empresa que a empresa demitirá 20% de seus mais de 6,400 funcionários (1,280 funcionários), o Verge relatado, dizendo que a empresa está enfrentando uma "taxa mais baixa de crescimento de receita" - o preço das ações da empresa caiu quase 80% desde o início deste ano.
Credor hipotecário online Melhor.com teria anunciado sua terceira rodada de demissões este ano e sua quarta nos últimos 12 meses, demitindo cerca de 250 funcionários, disse um trabalhador não identificado TechCrunch—trazendo o total de demissões da empresa desde dezembro para grosseiramente 4,000 enquanto a empresa luta em meio a uma queda vertiginosa no mercado imobiliário (Better.com não respondeu imediatamente a um inquérito de Forbes).
startup de inteligência artificial Robô de dados CEO interino Debanjan Saha anunciou a segunda rodada de cortes de empregos da empresa com sede em Boston desde maio, em um movimento “para se adaptar às mudanças na dinâmica do mercado”, e mesmo que a empresa não tenha especificado o número de funcionários saindo, LinkedIn informou que afetará 26% de sua equipe, o que, segundo o site TechTarget, significaria cerca de 260 de seus 1,000 funcionários.
Empresa de transporte com sede no Tennessee US Xpress cortou 5% de sua força de trabalho corporativa, um porta-voz confirmou à afiliada local da ABC WTVC, elevando seu total de demissões neste verão para cerca de 140, após uma rodada de cortes em maio que cortou outros 5% da equipe corporativa da empresa, relatado na época cerca de 70 funcionários.
Ford anunciou que vai demitir cerca de 3,000 funcionários de escritórios e contratados à medida que a montadora se muda para cortar gastos à medida que passa para a produção de veículos elétricos, de acordo com o Wall Street Journal.
Varejista de móveis on-line com sede em Boston Wayfair cortou 870 empregos (quase 5% dos 18,000 funcionários da empresa), de acordo com um memorando interno do CEO Niraj Shah obtido pelo Boston Globe, que afirmou que a empresa estava se reconstruindo após a pandemia de Covid-19, mas que sua “equipe é grande demais para o ambiente em que estamos agora”.
Empresa de software New Relic demitiu 110 funcionários, incluindo 90 nos EUA (aproximadamente 5% de sua força de trabalho), o CEO Bill Staples postou em um afirmação no site da empresa, escrever os cortes é essencial à luz das “informações atuais sobre tendências de crescimento e expectativas de mercado”.
Baseado na Filadélfia Audácia, a segunda maior empresa de rádio dos Estados Unidos, cortou 5% de sua força de trabalho (estimada em cerca de 250 funcionários), Rádio Interno relatou, com o CEO David Field dizendo que os cortes ocorrem “à luz dos atuais ventos contrários macroeconômicos”.
Apple, o mundo mais valioso empresa, demitiu 100 recrutadores contratados em meio a uma desaceleração na contratação, Bloomberg relatado (a Apple não respondeu imediatamente a uma consulta de Forbes).
HBO Max cortou 70 empregos (14% de sua força de trabalho) em um esforço de corte de custos que ocorre quatro meses após a aquisição de US $ 43 bilhões pela Discovery da WarnerMedia, controladora da HBO Max, e uma semana após a empresa anunciar planos para combinar o serviço de streaming com o Discovery+ já no próximo ano, Prazo relatado.
Empresa de serviços de saúde domiciliar com sede no Texas Signifique Saúde demitiu 489 funcionários, uma medida de corte de custos que ocorre semanas depois que a gigante da saúde CVS fez uma oferta para comprar a empresa, vários pontos de venda relatado.
App de meditação Calmo O CEO David Ko anunciou planos para demitir 90 funcionários (20% da força de trabalho da empresa) em um memorando aos funcionários, dizendo: “nós, como empresa, não estamos imunes aos impactos do atual ambiente econômico."
startup de tecnologia da Califórnia Nutanix anunciou planos para cortar 270 (4% de sua força de trabalho) até o final de outubro, de acordo com a Securities and Exchange Commission arquivamento, em um esforço para reduzir despesas.
Salada casual rápida Sweetgreen cortou 5% de sua força de trabalho corporativa, atribuindo as perdas da empresa a um retorno lento ao escritório e casos persistentes de Covid-19, em teleconferência, CNBC relatado.
empresa de criação de sites Wix.com fez sua segunda rodada de demissões este ano, cortando 100 funcionários como presidente da empresa e COO Nir Zohar disse jornal israelense Calcalista, “o mundo passou por uma crise econômica e vimos o PIB dos EUA cair sem crescimento.”
Empresa canadense de gerenciamento de mídia social Hootsuite alegadamente anunciou planos para cortar 30% de seus cerca de 1,000 funcionários.
Groupon divulgou planos para demitir 15% de sua força de trabalho (500 funcionários), principalmente nos departamentos de tecnologia e vendas da empresa, com o CEO Kedar Deshpande escrevendo uma mensagem aos funcionários obtida por Forbes, “nossa estrutura de custos e nosso desempenho não estão alinhados”.
estalo começou a demitir um número não revelado de seus 6,000 funcionários, após um relatório de ganhos decepcionante divulgado no mês passado, The Verge relatado, citando fontes anônimas.
iRobot, fabricante do Roomba, cortou 10% de sua força de trabalho (140 funcionários), enquanto a empresa se reestrutura após ser comprada pela Amazon por US$ 1.7 bilhão, disse a empresa Forbes, acrescentando os cortes de empregos não estavam relacionados à aquisição.
Desenvolvedor de videogame com sede na Califórnia Jam City demitidos entre 150-200 funcionários - cerca de 17% de sua força de trabalho - VentureBeat relatado, afirmando que os cortes ocorrem “à luz da economia global desafiadora e seu impacto na indústria de jogos”.
Walmart— o maior empregador privado dos Estados Unidos — planeja cortar 200 de seus funcionários corporativos à medida que a empresa busca reestruturar, o Wall Street Journal relatado, citando fontes anônimas.
Corretora online Robinhood cortou 23% de sua equipe, com o CEO Vlad Tenev citando uma queda na atividade comercial, alta inflação e uma “ampla queda no mercado de criptomoedas” – a mudança ocorre após Robinhood demitido 9% de seus funcionários em tempo integral em abril, um conjunto de cortes que Tenev diz que “não foi suficientemente longe”.
Empresa de fitness Treinamento F45 demitidos Funcionários 110, ou 45% de sua força de trabalho, quando o CEO Adam Gilchrist deixou o cargo.
Empresa de comércio eletrônico Shopify tornou-se a última empresa a demitir funcionários, cortando laços com 1,000 (10% de sua força de trabalho), CEO Tobi Lutke anunciou, dizendo que a demanda disparada por compras on-line durante a pandemia se estabilizou e que a empresa fez uma aposta que “não valeu a pena”.
Empresa de relógios de tecnologia de Boston Grito cortou 15% de sua força de trabalho, dizendo ao Boston Globe agora tem 550 funcionários (o que significa que reduziu cerca de 97), acrescentando em um comunicado: “dado o quão negativamente o macroambiente evoluiu, precisamos crescer com responsabilidade e controlar nosso próprio destino”.
7-ElevenA , que opera 13,000 lojas de conveniência na América do Norte, cortou 880 empregos corporativos nos EUA, pouco mais de um ano depois de concluir um acordo de US$ 21 bilhões para comprar a Speedway.
Startup imobiliário em Seattle Voar para casa demitiu 20% do seu quadro de funcionários, relatado estar perto de 200 trabalhadores, pois a empresa navega em “condições econômicas incertas”.
Ford planeja demitir até 8,000 funcionários enquanto a montadora busca se afastar dos carros movidos a gasolina e se concentrar na produção de veículos elétricos, Bloomberg relatado.
Vimeo CEO Anjali Sud anunciou no LinkedIn, a empresa de vídeo online está cortando 6% de sua força de trabalho para “sair dessa crise econômica como uma empresa mais forte”.
Startup de software de saúde automatizado com sede em Ohio Olive demitidos 450 funcionários, quase 35% da empresa, já que o CEO Sean Lane admitiu que o compromisso da empresa de “agir com urgência” levou a uma onda de contratações que provou ser demais para lidar, levando-o a “repensar essa abordagem”.
Troca de criptografia Gemini cortou 68 funcionários - ou 7% de sua equipe - menos de dois meses depois de demitir 10% de sua força de trabalho, de acordo com TechCrunch.
OpenSea, a empresa de token não fungível (NFT) sediada em Nova York, anunciada em um Tweet demitiu 20% de sua equipe por temores de “ampla instabilidade macroeconômica” com a possibilidade de “desaceleração prolongada”.
Inicialização de pedidos online chownow demitiu 100 pessoas, TechCrunch relatou, à medida que recua de um orçamento “grande e ambicioso” que não poderia cumprir em meio a temores de que um mercado atrofiado pudesse alimentar uma recessão.
tonal, a empresa de fitness em casa, corte 35% de sua força de trabalho em meio a um agravamento do “clima macroeconômico e desafios da cadeia de suprimentos global”.
Tesla demitidos 229 funcionários, principalmente em sua divisão de piloto automático, e fechou seu escritório em San Mateo, Califórnia, apenas algumas semanas depois que o CEO Elon Musk enviou um e-mail aos executivos, dizendo que tinha um “sentimento super ruim” sobre a economia e planejava cortar 10% de sua força de trabalho, Reuters relatado.
Cerca de 1,500 funcionários na startup de entrega internacional gopuff foram demitidos (10% de sua equipe) e 76 de seus armazéns nos EUA foram fechados, de acordo com uma carta aos investidores relatada pela primeira vez por Bloomberg, à medida que a empresa se afasta de um modelo de crescimento a todo custo.
Credor hipotecário com sede na Califórnia loanDepot anunciou planeja demitir 2,000 trabalhadores até o final do ano, elevando suas demissões em 2022 para 4,800 – mais da metade dos 8,500 funcionários da empresa – já que o mercado imobiliário “contraiu acentuada e abruptamente”, disse o CEO Frank Martell em comunicado.
Montadora elétrica Rivian planos revelados demitir 5% dos 14,000 funcionários da empresa em áreas que cresceram “muito rapidamente” durante a pandemia e interromper a contratação de trabalhadores não fabris, de acordo com um e-mail interno do CEO RJ Scaringe, informou a Bloomberg.
Imobiliária Re/Máx. anunciou planeja demitir 17% de sua força de trabalho até o final do ano, com a meta de gerar US$ 100 milhões em receita anual relacionada a hipotecas até 2028.
O JPMorgan Chase — o maior banco do país — demitido e transferido mais de 1,000 de seus 274,948 funcionários, citando o aumento das taxas de hipoteca e o aumento da inflação.
Empresas imobiliárias Bússola e Redfin anunciaram planos para cortar 10% e 8% de sua força de trabalho, respectivamente, após uma queda de 3.4% nas vendas de casas de abril a maio, de acordo com a Associação Nacional de Corretores de Imóveis, em meio a preocupações de que o mercado imobiliário, antes em brasa, tenha esfriado.
Alguns 1,100 Coinbase funcionários souberam que haviam sido liberado depois de perder o acesso a seus e-mails de trabalho, marcando uma redução de 18% na equipe da empresa de criptomoedas – uma medida que o CEO Brian Armstrong chamou de essencial para “manter-se saudável durante esta crise econômica” – e um sinal de alerta de uma recessão e um “inverno cripto” após um boom de criptomoedas de mais de 10 anos.
Vendedor de carros usados Carvana O CEO Ernie Garcia III enviou um e-mail para 2,500 funcionários - 12% da força de trabalho da empresa - informando que eles perderam seus empregos, uma semana depois de congelar novas contratações, enquanto a empresa abraçava o que parecia ser uma recessão iminente nas vendas de carros e relatórios de um estilo de negócios “gastante” voltou para morder a empresa.
Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/11/03/lyft-cuts-13-of-its-staff-while-stripe-slashes-14-here-are-the-biggest-us-layoffs-this-year/