Microsoft e Amazon demitem milhares

Principais takeaways

• A Microsoft está demitindo 5% de sua força de trabalho, citando as recessões como um fator-chave
• Amazon ainda detém o título de maior demissão até agora, com 18,000 funcionários demitidos
• O quadro geral mostra grandes investimentos e uma mudança nas prioridades de longo prazo, especialmente com a introdução da IA

Não foi um ótimo mês para as empresas de tecnologia. A Microsoft anunciou sua primeira rodada de demissões em massa em anos, logo após muitos outros gigantes do mercado fazerem o mesmo.

Somente a Amazon e a Microsoft representam 28,000 empregos perdidos em janeiro. Ainda estamos para ver os picos de mais de 50,000 trabalhadores em 217 empresas sendo demitidos em novembro de 2022, mas ainda faltam duas semanas para o fim do mês.

A verdadeira questão é se isso é motivo de preocupação no mercado de tecnologia mais amplo ou uma correção natural após alguns anos. Certamente há mais do que aparenta com esses abates estratégicos.

Baixe Q.ai hoje para acesso a estratégias de investimento baseadas em IA.

As demissões da Microsoft

Ontem (18 de janeiro), o CEO Satya Nadella compartilhou que a Microsoft reduzirá sua força de trabalho em 10,000. A Microsoft emprega cerca de 220,000 pessoas em todo o mundo, portanto, os cortes chegam a cerca de 5% de sua força de trabalho total.

Nadella culpou a mudança do clima macroeconômico, dizendo “agora estamos vendo [os clientes] otimizarem seus gastos digitais para fazer mais com menos”. A Microsoft planeja arcar com US$ 1.2 bilhão em indenizações, consolidação de arrendamento e mudanças em seu portfólio de hardware.

A empresa deve anunciar seus resultados na próxima semana, mas o crescimento deve ser significativamente menor do que nos anos anteriores. Alguns estão preocupados que o número de redução de 5% signifique que mais demissões podem estar no horizonte em 2023.

o abate amazônico

O anúncio da Microsoft ocorre depois que a Amazon entrou no ano novo com a maior manchete de cortes de empregos até o momento. O leviatã das compras disse que planeja cortar 18,000 de seus funcionários globais.

CEO Andy Jessy disse em um post de blog que a redução da força de trabalho afetou fortemente a divisão de Lojas e RH do conglomerado. As demissões anteriores no final de 2022 começaram com o departamento de Dispositivos e Livros da Amazon.

O número é muito maior do que os 10,000 empregos previstos que seriam cortados, embora a Amazon esteja claramente de olho no prêmio de longo prazo. Jassy também mencionou “empresas que duram muito tempo passam por diferentes fases. Eles não estão no modo de expansão de pessoas pesadas todos os anos.

Mas isso pode ser uma jogada de relações públicas, dada a notícia de sua Empréstimo não garantido de US$ 8 bilhões surgiram logo após o anúncio dos cortes.

O resto da tecnologia é afetado?

A Meta foi a primeira das gigantes da Big Tech a anunciar cortes no número de funcionários, delineando um plano para reduzir sua força de trabalho em cerca de 13% na empresa controladora e no Whatsapp. O total chega a cerca de 11,000 mil trabalhadores.

O CEO Mark Zuckerberg culpou as forças do mercado e uma mudança nas prioridades. “Nesse novo ambiente, precisamos nos tornar mais eficientes em termos de capital”, disse ele em um post no blog.

A Salesforce, que emprega cerca de 80,000 pessoas em todo o mundo, anunciou uma redução de 10% em sua força de trabalho. Toda a indústria criptográfica também está passando por grandes cortes, com Coinbase e Crypto.com sendo os últimos a anunciar demissões.

Mas, curiosamente, dois dos outros grandes players da Big Tech ainda não tomaram nenhuma decisão importante. A Apple não anunciou nenhuma demissão em massa até agora. Em vez disso, a empresa implementou um congelamento de contratações “em certos departamentos”.

O Google ainda não fez um abate em massa formalmente, mas dizem que os funcionários do Google estão insatisfeitos com o novo processo de avaliação de funcionários. Muitos veem o sistema de classificação mais rígido como um sinal de que coisas piores estão por vir.

A empresa controladora do Google, a Alphabet, relatou um Queda de 27% nos lucros para o terceiro trimestre do ano passado, para US$ 3 bilhões. Em uma teleconferência de resultados da empresa em 13.9, a CFO Ruth Porat disse que “nossas ações para diminuir o ritmo de contratações se tornarão mais aparentes em 2022”. Isso soa bastante ameaçador.

Depois, há o Twitter. Desde que o bilionário-gênio-playboy-filantropo Elon Musk assumiu a empresa, cerca de metade da força de trabalho global de 7,500 pessoas foi demitido. Mas isso é menos uma situação de turbulência do mercado e mais uma, bem, situação de Elon.

A foto maior

As coisas parecem ruins com essas demissões em massa? Sim. Isso é motivo para perder a esperança no setor de tecnologia? Absolutamente não. Ainda há algumas inovações empolgantes por vir dessas empresas e de players menores no mercado.

A bolha do Vale do Silício

Vale lembrar que os corpos das Big Tech estão em uma bolha do Vale do Silício. A demanda por digital durante a pandemia deu a essas empresas uma sensação inflada de oportunidade de crescimento. Como disse Zuckerberg, “isso não aconteceu da maneira que eu esperava”.

Jessy, da Amazon, admitiu: “contratamos rapidamente nos últimos anos”. A Microsoft adicionou 40,000 funcionários em seu último ano financeiro – dobrar o número de funcionários do ano anterior.

Tudo isso junto sugere que a Big Tech se expandiu rapidamente, pagou caro pelo melhor talento e a aposta não valeu a pena. Como resultado, muitos acham que as demissões são uma correção em um mercado em alta.

O efeito Big Tech se torna mais óbvio quando você olha para outros gigantes da tecnologia em todo o mundo. O último relatório da Nash Squared descobriu que os gastos globais com tecnologia devem aumentar em seu terceira taxa mais rápida em mais de dez anos.

A gigante chinesa de telecomunicações Huawei foi na direção oposta: planeja treinar um milhão de profissionais de TIC em todo o mundo até 2024 por meio das Academias de TIC da Huawei. Até agora, não se desviou desse objetivo.

Pivôs

Alguns especialistas estão sugerindo que as demissões são um precursor da mudança de prioridades para essas grandes empresas. Apesar dos abates, Nadella também afirmou que a Microsoft “continuará a contratar em áreas estratégicas importantes” e “continuará a investir em áreas estratégicas para o nosso futuro”.

Não é difícil ligar os pontos. A Microsoft supostamente está investindo US$ 10 bilhões no ChatGPT, a ferramenta de escrita baseada em IA que tem feito sucesso desde o seu lançamento. Esta é uma grande aposta no que é considerado tecnologia do futuro, indicando que a indústria está depositando suas esperanças – e dinheiro – na IA.

Em sua carta aos funcionários, Zuckerberg disse abertamente que a nova estrutura da Meta será focada em “nosso mecanismo de descoberta de IA, nossos anúncios e plataformas de negócios e nossa visão de longo prazo para o metaverso”.

Assim, com a Big Tech, ainda há muito dinheiro para gastar em aquisições estratégicas e visões de longo prazo.

O que isso significa para os investidores

Estamos vendo uma fase de consolidação em tecnologia, e é provável que surjam alguns vencedores e perdedores surpreendentes nos próximos anos. Podemos até ver uma mudança de poder no topo da árvore tecnológica.

Independentemente disso, é provável que o setor continue sendo um investimento atraente no longo prazo, pois a inovação gera valor.

A questão é onde colocar o seu dinheiro. Uma resposta é usar o poder da IA ​​para decidir isso por você. É isso mesmo, com a inteligência artificial impulsionando grande parte da disrupção na tecnologia no momento, ela também está revolucionando o setor de investimentos.

Na Q.ai, criamos vários portfólios de investimentos baseados em IA, chamados de Kits. Na nossa Kit de Tecnologia Emergente, por exemplo, nossa IA analisa quatro verticais de tecnologia e prevê o desempenho de cada uma delas semanalmente.

Depois que essas previsões são feitas, a IA reequilibra automaticamente o Kit de acordo com as projeções. Isso significa que você obtém acesso a gerenciamento de investimento ativo de ponta e estratégias que geralmente são reservadas apenas para os investidores mais ricos.

Baixe Q.ai hoje para acesso a estratégias de investimento baseadas em IA.