Na luta contra “desistência silenciosa” e outros obstáculos à produtividade no local de trabalho, as empresas estão cada vez mais recorrendo a uma série de ferramentas sofisticadas observar e analisar como os funcionários realizam seus trabalhos. A notícia preocupante para os chefes da América: essas tecnologias podem ficar aquém de suas promessas e até ser contraproducentes.
Evidências desiguais da eficácia da tecnologia de monitoramento do local de trabalho não a impediram de varrer as empresas americanas nos últimos 2 anos e meio. Desde o início da pandemia, uma em cada três empresas americanas de médio a grande porte adotou algum tipo de sistema de vigilância do trabalhador, e a fração total que usa esses sistemas agora é de dois em cada três, diz Brian Kropp, vice-presidente de pesquisa de RH do Gartner. Embora haja um amplo espectro de como esses sistemas funcionam e quais dados eles coletam, muitos deles incluem monitoramento constante de quase tudo que os trabalhadores fazem em seus dispositivos.
Fonte: https://www.wsj.com/articles/more-bosses-are-spying-on-quiet-quitters-it-could-backfire-11663387216?siteid=yhoof2&yptr=yahoo