Musk supostamente proíbe trabalho remoto no Twitter e alerta para 'tempos difíceis' em e-mail interno

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O novo CEO e proprietário do Twitter, Elon Musk, descartou a política de trabalho remoto da empresa e ordenou que todos os funcionários voltassem ao escritório em seu primeiro e-mail aos funcionários desde que assumiu a empresa, Bloomberg relatado, marcando um impacto adicional para a força de trabalho da empresa depois que quase metade de sua equipe foi demitida na semana passada.

principais fatos

De acordo com o Bloomberg, o primeiro e-mail de Musk enviado aos funcionários na noite de quarta-feira alertou para “tempos difíceis pela frente” para a empresa, acrescentando que não havia como “açucar a mensagem”.

Musk também encerrou a política de trabalho remoto branda do Twitter que está em vigor desde o início da pandemia e permitiu que os funcionários trabalhassem de qualquer lugar, corroborando relatórios anteriores.

Em seu e-mail, o novo CEO do Twitter teria dito que a mudança de política entrará em vigor imediatamente e os funcionários devem estar no escritório “pelo menos 40 horas por semana”.

Quaisquer exceções à mudança na política de trabalho remoto terão que ser aprovadas pessoalmente pelo próprio Musk, acrescentou o relatório.

Como anunciantes fuja do Twitter sobre questões de moderação de conteúdo, Musk quer US$ 8 por mês de assinaturas do novo Twitter Blue para representar metade da receita total do Twitter – muito longe da situação atual, em que 90% da receita da empresa vem de anúncios.

Forbes entrou em contato com o Twitter para comentar.

Contexto Chave

O primeiro e-mail oficial de Musk para funcionários do Twitter vem dias depois da empresa demitidos quase metade de sua força de trabalho, estripando várias equipes importantes no processo. Todo o processo de demissão foi tão caótico que a empresa teve que eventualmente perguntar alguns dos trabalhadores demitidos a voltar para a empresa. As pessoas que foram convidadas a voltar incluíam aqueles que teriam sido demitidos “por engano” e outros cujo conjunto de habilidades a nova administração não previu que seria necessário para ajudar a construir alguns dos novos recursos exigidos por Musk. Twitter era também atingiu com uma ação coletiva na semana passada acusando a empresa de violar as leis trabalhistas federais e estaduais por não dar aos trabalhadores demitidos uma notificação adequada. Além de cancelar o trabalho remoto, Musk também desfeito A política de “dias de descanso” do Twitter, que era um dia extra de folga em toda a empresa a cada mês que entrou em vigor durante a pandemia.

Tangente

Musk falou sobre seu desgosto pelo trabalho remoto várias vezes este ano. Em junho, o CEO da Tesla desfeito trabalho remoto na empresa de carros elétricos e ordenou que sua equipe executiva trabalhasse no mínimo “40 horas por semana” por semana do escritório ou licença. Quando perguntado no Twitter sobre pessoas que desejam trabalhar remotamente, Musk respondeu: “eles deveriam fingir que trabalham em outro lugar”. Em seu e-mail para os trabalhadores da Tesla, Musk teria acrescentado: “O escritório deve ser onde seus colegas reais estão localizados, não algum pseudo escritório remoto. Se você não aparecer, vamos supor que você renunciou.” Falando em um evento em maio, Musk criticou os trabalhadores americanos, afirmando: “As pessoas estão tentando evitar ir trabalhar”. A crítica do bilionário aos trabalhadores dos EUA veio depois que ele elogiou os trabalhadores da fábrica da Tesla na China, que ele disse estarem dispostos a trabalhar até as 3 da manhã ou nem sair da fábrica, se necessário.

Leitura

O primeiro e-mail de Musk para a equipe do Twitter encerra o trabalho remoto (Bloomberg)

Twitter supostamente pede que trabalhadores demitidos retornem - aqui está o que saber sobre as consequências de suas demissões em massa (Forbes)