Quase recorde de 4.3 milhões de americanos deixaram os empregos em dezembro, quando as demissões atingiram o nível mais baixo de todos os tempos

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Embora o número de demissões tenha atingido um recorde de baixa em dezembro, o número de americanos que deixaram seus empregos permaneceu próximo ao território recorde, informou o Bureau of Labor Statistics na terça-feira, ilustrando ainda mais a luta que os empregadores estão enfrentando para preencher – e reter – empregos durante a pandemia. 

principais fatos

O que prestar atenção

O relatório de empregos do Departamento do Trabalho para janeiro deve ser divulgado na sexta-feira, e a Casa Branca já alertou que os dados podem ser decepcionantes à luz do aumento das infecções por Covid no mês passado. “Se você pensar no omicron no início de janeiro e no impacto que ele estava tendo em termos do número de pessoas que estavam doentes, esperamos que haja alguma variação real nos dados”, Brian Deese, principal representante econômico do presidente Joe Biden consultor, disse na semana passada, acrescentando que os americanos “precisam estar preparados para os dados de emprego de janeiro que podem parecer um pouco estranhos”. Economistas esperam que a taxa de desemprego permaneça estável em cerca de 3.9%, segundo a Bloomberg.

Contexto Chave

Embora a diminuição das infecções por Covid-19 tenha ajudado a inaugurar uma série de desenvolvimentos promissores no mercado de trabalho no outono, um aumento recente nos casos coincidiu com relatórios de emprego muito decepcionantes para novembro e dezembro, com os Estados Unidos adicionando menos da metade dos empregos que os economistas esperavam cada mês. O “relatório de empregos mais fraco do que o esperado aumenta o medo que vimos com a variante omicron e pode alimentar temores de estagflação, que consiste em crescimento econômico mais lento e inflação mais alta”, diz Jay Pestrichelli, CEO da Florida- empresa de investimentos Zega Financial. A onda de infecções por Covid-19 estimulada pela variante delta estabeleceu um precedente de advertência no início deste ano, alimentando as lutas que culminaram com o pior mês do ano do mercado de trabalho em setembro.

Tangente

Embora os empregos sejam “abundantes”, os analistas do Goldman Sachs reduziram suas projeções de participação da força de trabalho para apenas 62.1% até o final do ano – o que significa que o número de pessoas trabalhando ou procurando trabalho deve permanecer no nível mais baixo em 45 anos. Liderados por Jan Hatzius, do Goldman, os analistas apontam que a maioria das 5 milhões de pessoas que deixaram a força de trabalho desde o início da pandemia têm mais de 55 anos e provavelmente nunca mais voltarão ao trabalho, em grande parte devido a problemas de saúde precoces e naturais. aposentadorias de cerca de 1.5 milhão e 1 milhão, respectivamente. Outros 1.6 milhão de americanos ainda relatam preocupações com a disseminação do Covid-19 como principal motivo para não trabalhar.

Leitura

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