Neiman Marcus é o mais recente a cortar funcionários enquanto varejistas dos EUA cortam mão de obra

Quando o Neiman Marcus Group anunciou planos de demitir cerca de 5% de sua força de trabalho de 10,000 pessoas, ou cerca de 500 funcionários, a empresa se juntou a uma lista crescente de varejistas americanos demitindo funcionários.

A rede de lojas de departamentos de luxo está procurando cortar custos em meio a uma economia difícil e está longe de estar sozinha, com The RealReal e Tuesday Morning entrando no Capítulo 11 nos últimos dias e Cama, banheiro e mais instigando um resgate de última hora.

Na verdade, a empatia por Neiman Marcus pode se desgastar bastante com os compradores na Main Street, depois que a empresa abandonou os aspirantes a compradores para os ultra-ricos como um vestido de festa pouco usado.

Os clientes da loja de departamentos de luxo que gastam US$ 27,000 por ano são aqueles em que a marca está focada agora, de acordo com uma entrevista que Geoffroy van Raemdonck, CEO da empresa controladora da loja, concedeu a Fortune.

“Decidimos que não estamos mais preocupados com a participação no mercado, e não estamos mais vendendo em todo o espectro de preços, desde liquidação até joias de alta qualidade”, disse van Raemdonck. “O valor comercial dessa abordagem é que conhecemos melhor nossos clientes. O valor econômico é evitar a rotatividade e o preço não é mais a principal consideração.”

Todas as mudanças na Neiman Marcus

Ao anunciar as demissões, a empresa também disse que seu diretor de produtos e tecnologia, Bob Kupbens, sairá, enquanto o presidente da Neiman Marcus, Ryan Ross, liderará as percepções dos clientes para o grupo. Darcy Penick, presidente da loja de departamentos de luxo Bergdorf Goodman, assumirá a liderança em nível de grupo da NMG Product & Technology.

A Neiman Marcus e sua empresa irmã, Bergdorf Goodman, já atraem os mais ricos e os 2% mais ricos dos clientes do grupo representam 40% de suas vendas totais, e 80% desses clientes valem pelo menos US$ 1 milhão.

A empresa entrou com o pedido do Capítulo 11 no início da pandemia, da qual emergiu no outono de 2020 com uma estratégia delineada para se concentrar nos compradores mais ricos.

Mas a nova rodada de demissões significa que ela se juntou a uma lista crescente de varejistas que confirmaram que reduzirão sua força de trabalho, que inclui:

AmazonAMZN

O grande. Após anos de expansão, A Amazon admitiu que até ela se esticou e demitiu cerca de 18,000 funcionários em janeiro, muitos deles focados no negócio de tijolo e argamassa da gigante do comércio eletrônico, que continua lutando.

O RealReal

O RealReal disse que cortará despesas operacionais por meio de demissões e fechamento de lojas. A revenda de roupas vai demitir cerca de 230 funcionários, ou 7% de sua força de trabalho, de acordo com um documento da SEC. Duas lojas emblemáticas em San Francisco e Chicago, duas lojas de bairro em Atlanta e Austin, além de dois escritórios em Miami e Washington DC, fecharão.

Terça-feira de manhã

Novamente no capítulo 11, o Tuesday Morning disse que “tem muitas lojas e lojas em locais não lucrativos”, enquanto criticava seus credores. Quer fechar 264 das 464 lojas que opera em 39 estados, para operar a partir de cerca de 200 lojas e com inevitáveis ​​perdas de empregos.

Além Carne
PORND
Inc.

O fabricante de carne vegana disse que planeja cortar cerca de 200 empregos este ano em uma tentativa de economizar cerca de US$ 39 milhões ao encontrar seus pés à base de plantas.

WayfairW

A gigante do varejo online de artigos domésticos cortou 1,750 empregos, cerca de 10% de sua força de trabalho, em janeiro. A maioria das demissões, cerca de 1,200 cargos, foi corporativa.

Stitch Fix

Cerca de um quinto da força de trabalho da empresa de 1,700 funcionários foi cortada em janeiro. em 2022 é fechou sua Mohnton Mills, Penn. plantar.

DoorDash
DASH
Inc.

A empresa de entrega de fast food disse que reduzirá seu número de funcionários corporativos em cerca de 1,250 funcionários, pois o setor passa por uma queda pós-pandemia.

Bed Bath & BeyondBBBY

O varejista demitirá funcionários este ano em uma tentativa de reduzir custos depois que uma última rodada de arrecadação de fundos evitou a falência do Capítulo 11. Novos financiamentos podem fornecer uma plataforma para o crescimento ou adiar o inevitável.

REI

No total, 167 funcionários corporativos foram demitidos do varejista de atividades ao ar livre em fevereiro, cerca de 8% da equipe da sede da empresa e 1% de sua força de trabalho total.

Everlane

A marca de roupas D2C foi demitida 17% da equipe corporativa e quase 3% da força de trabalho do varejo foram cortados.

Saks. com

Pelo menos 100 cargos foram retirados da filial de comércio eletrônico da Saks Fifth Avenue, ou cerca de 3.5% de sua equipe, e houve um número não revelado de demissões.

Zappos

Mais de 300 trabalhadores, representando cerca de 20% da força de trabalho, foram cortados da marca de calçados online de propriedade da Amazon como parte das demissões mais amplas de janeiro.