A desaceleração do mercado pós-pandemia afetou a aposentadoria.
O saldo médio de 401(k) caiu 23% ano a ano em novembro de 2022, de acordo com dados da Fidelity.
Essas perdas provavelmente levaram muitos americanos mais velhos que, de outra forma, estavam de olho na aposentadoria a permanecer no mercado de trabalho.
Esse é um resultado compreensivelmente deprimente, mas as notícias não são de todo ruins. Existem inúmeros e significativos benefícios em estender seus anos de trabalho.
Ficar por perto pode torná-lo mais feliz, retardar a cognição e os declínios sociais frequentemente associados ao envelhecimento e, é claro, adicionar reservas financeiras muito importantes que serão úteis quando você realmente desistir.
Não perca
Colha os retornos de permanecer investido por mais tempo
Permanecer na força de trabalho oferece o benefício mais direto: um contracheque estável que atende às suas obrigações diárias enquanto - desde que você contribua para um 401 (k), Roth IRA ou similar plano de aposentadoria – mantendo você investido no mercado. Atrasar as distribuições de seu plano não apenas o mantém comprando ações, mas também posiciona seu portfólio para capitalizar em uma recuperação do mercado.
E se você estiver por aí, provavelmente ainda não está aproveitando seus benefícios do Seguro Social. Isso é enorme porque o programa recompensa quem espera. Enquanto os idosos são elegíveis para aproveitar seus benefícios da Previdência Social aos 62 anos, atrasar você ganhará cada vez mais dinheiro por mês.
Suponha que você espere para solicitar o Seguro Social até a idade de aposentadoria completa. (Vale a pena notar que para qualquer pessoa nascida em 1960 ou depois, a idade de aposentadoria completa é 67 anos.) Se você esperar até então, poderá obter um crédito de aposentadoria atrasada de até 8% de seus benefícios anuais além do benefício máximo quantia.
Compensar o alto custo dos cuidados de saúde
Atrasar a aposentadoria provavelmente o manterá inscrito no plano de seguro de saúde de seu empregador.
Adiar os custos mais altos dos cuidados de saúde, muitas vezes associados ao envelhecimento, faz sentido financeiro: de acordo com a estimativa anual de custos de assistência médica para aposentados da Fidelity Investments, um casal médio de 65 anos em 2022 vai precisar de cerca de $ 315,000 para cobrir os custos de saúde na aposentadoria, enquanto os cuidados de longo prazo surgem como um custo adicional e significativo.
Para ajudar a compensar esse alto custo, você pode permanecer ativo permanecendo na força de trabalho.
Trabalhadores ativos – como professores ou funcionários corporativos em equipes de projeto em escritórios – são altamente engajados e estimulados por seu trabalho de maneiras que ativam seus cérebros e fornecem rotina e propósito, evitando assim o isolamento e outros efeitos adversos do envelhecimento.
Amigos de trabalho (com benefícios)
O ditado “Se você ama o que faz, nunca trabalhará um dia em sua vida” é um resumo adorável, mas simplista, do trabalho satisfatório. Mas, por mais brega que pareça, o ditado ressoa com os trabalhadores mais velhos que obtêm significados mais profundos de suas ocupações além de um contracheque.
Muitos trabalhadores experientes são estimulados pela rotina diária e valorizam as interações com os colegas e as oportunidades de ensinar suas habilidades a outras pessoas.
Funcionários mais velhos também recebem benefícios sociais: um estudo realizado por pesquisadores da Cornell University e da Syracuse University descobriu que trabalhadores que permaneceram na força de trabalho até a velhice desenvolveram maior redes sociais. Na aposentadoria, as interações diárias no escritório são frequentemente substituídas por atividades de lazer, mas mais solitárias, que podem levar a sentimentos de isolamento, dizem os pesquisadores.
“Acreditamos que mesmo colegas detestados e um chefe ruim são melhores do que o isolamento social porque oferecem desafios cognitivos que mantêm a mente ativa e saudável”, observaram pesquisadores em um estudo do National Bureau of Economic Research sobre o assunto. vantagens de trabalhar mais.
O que ler a seguir
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/nest-eggs-shrank-2022-does-110000148.html