Novo emprego, planos de carreira da Lei de Redução da Inflação, Lei CHIPS e Projeto de Lei de Infraestrutura

As centenas de bilhões de dólares recentemente alocados pela enxurrada de novas legislações abrem muitas portas de novos empregos e carreiras. Essa é uma boa notícia para as pessoas que fugiram de seus empregos na chamada “Grande Demissão”. Muitos sugerem que é mais como um “Grande Realinhamento” porque muitos estão frustrados sentindo que querem fazer um trabalho que tenha mais “propósito”, como o trabalho que aborda as mudanças climáticas. Agora você terá muito mais opções.

A Lei de Redução da Inflação aloca US$ 369 bilhões para iniciativas relacionadas às mudanças climáticas, incluindo tornar os edifícios mais eficientes e resilientes em termos de energia, aumentar a adoção de veículos elétricos e limpar o abastecimento de água.

Os US$ 500 bilhões da Lei de Empregos e Investimentos em Infraestrutura – que o Departamento de Transporte descreve como “o maior investimento de longo prazo em nossa infraestrutura e economia na história de nossa nação” – aloca US$ 550 bilhões para reparar estradas e pontes, atualizar o transporte de massa, corrigir os perigos no abastecimento de água, aumentar a resiliência em comunidades marginalizadas, inovar nova bateria tecnologias e expandir o acesso de banda larga em todo o país, inclusive para as comunidades rurais. A Casa Branca diz que vai criar 1.5 milhão de empregos por ano.

Estamos todos dolorosamente cientes dos bloqueios da cadeia de suprimentos durante a covid, especialmente de chips de computador, que causaram uma parada brusca no fornecimento de uma série de eletrônicos, eletrodomésticos e veículos que impulsionam nossa economia. O novo CHIPS and Science Act foi projetado para resolver esse problema, investindo mais de US$ 50 bilhões para trazer a fabricação dos chips semicondutores vitais de volta às costas americanas.

A secretária de Energia Jennifer Granholm disse em uma declaração que, “O CHIPS and Science Act também autoriza um investimento histórico em pesquisa e desenvolvimento científico. A legislação investe US$ 67 bilhões no Departamento de Energia, incluindo uma autorização de US$ 50 bilhões para o Departamento de Ciências do DOE para permitir pesquisa e desenvolvimento de ponta em energia limpa para combater a crise climática e computação e fabricação avançadas para aumentar a competitividade americana. ” Também coloca milhões em nossos laboratórios nacionais e uma nova Fundação para Segurança e Inovação Energética para desenvolver e trazer tecnologias de energia de ponta para o mercado.

Novos tipos de empregos, novas maneiras de usar as habilidades atuais e novos planos de carreira

Pense em todas as indústrias que estão sendo expandidas e criadas com esses bilhões de dólares, e os empregos e planos de carreira que eles criam nos setores público e privado. Todos eles precisam de talento, e todos os tipos de talento. Todo negócio ou operação precisa de pessoal de finanças, pessoal de TI, gerentes, recursos humanos, pessoal de comunicação e marketing, etc.

Diretor de Diversidade, Equidade e Inclusão da General Motors, Telva McGruder, um engenheiro e veterano de 28 anos da empresa disse no Electric Ladies Podcast que agora eles olham para o talento de forma diferente. “Não precisamos simplesmente de um engenheiro elétrico ou engenheiro mecânico, ou de uma pessoa formada em ciência da computação. Quais são as habilidades que estamos procurando? Quais são os interesses que precisamos no talento que está chegando?”

Muitos acadêmicos e o setor privado – como a GM, que está investindo 35 bilhões para fazer a transição para a fabricação apenas de veículos elétricos – vêm despejando dinheiro nesses campos há algum tempo, para atender às demandas do mercado e porque viram o que está escrito no parede com a cascata de eventos climáticos extremos cada vez mais severos e cada vez mais frequentes. Basta olhar para todos os compromissos para ir “zero líquido”. Esses investimentos do governo também permitem que o setor privado invista mais neles e crie os empregos que dão vida a essas iniciativas.

O governo federal está se atualizando e investindo quantias enormes na infraestrutura do país que apenas o governo federal está equipado para fazer – e está atrasado, já que a infraestrutura do país teve notas perigosamente ruins por anos.

O Rensselaer Polytechnic Institute lançou seu novo Institute for Energy, The Built Environment and Smart Systems no ano passado, por exemplo. Como disse a presidente do RPI, Shirley Ann Jackson, em Podcast Electric Ladies, que porque 40% “das emissões de gases de efeito estufa vêm do ambiente construído,… é preciso ter uma visão integrada do ambiente construído para ver como as pessoas vivem, trabalham e se divertem. Mas também, integração no sentido de entender como os sistemas de transporte se encaixam nisso, como o design urbano afeta a eficiência de como as pessoas vivem, como as redes de comunicação funcionam e, finalmente, as cadeias de suprimentos porque as pessoas precisam de coisas”.

Pense fora de sua própria caixa

A força mais comum por trás dos milhões de demissões tem sido a frustração. Frustração por não fazer a diferença suficiente com seu trabalho atual. Frustração por não ganhar dinheiro suficiente. Frustração por não poder conciliar trabalho e vida pessoal do jeito que queremos. Para lidar com essa frustração e mal-estar na carreira em geral, bem como para avançar, a Dra. Jackson – a primeira mulher negra a obter um Ph.D. no MIT – disse no podcast que precisamos encontrar uma maneira diferente de pensar sobre nossos movimentos de carreira.

“Acho que é preciso começar com a ideia de não deixar os outros colocarem uma tampa em você... Seja quem você é”, ela aconselhou. “Você tem que ser quem você é porque isso te centraliza, e isso pode ser a fonte de sua confiança para se arriscar a fim de mudar para algo diferente…. Mas você também tem que competir e competir, exige confiança.”

As enormes quantidades desses novos investimentos do governo abrem uma série de portas de emprego e carreira para todos os tipos de carreira. Então, pense diferente sobre como você pode usar a constelação de suas habilidades, talentos, contatos e interesses de forma diferente.

As centenas de bilhões de dólares em novos fundos federais alocados nos próximos anos criam uma ampla faixa de oportunidades de emprego e carreira a serem aproveitadas, independentemente do caminho que você procura.