Nova treinadora do Spurs, Vicky Jepson, pronta para demonstrar que aprendeu lições do passado

A nova técnica interina do Tottenham Hotspur Women, Vicky Jepson, está determinada a provar que agora é uma gerente melhor do que aquela que assumiu em circunstâncias semelhantes no Liverpool em 2018, enquanto ela enfrenta mais uma vez uma batalha para evitar o rebaixamento da Superliga Feminina Inglesa (WSL). ).

Jepson, nomeado assistente técnico do Spurs em 2021, foi colocado no centro das atenções ontem após a demissão do técnico Rehanne Skinner, depois que uma série de nove derrotas consecutivas na liga deixou o clube cambaleando sobre a única posição de rebaixamento automático para a segunda divisão. Falando à mídia hoje pela primeira vez como treinadora interina do Tottenham Hotspur, Jepson negou que tenha aceitado o cargo pelo resto da temporada. “Disseram-me que devo levá-los amanhã para o jogo e esse será o meu foco.”

O Tottenham está atualmente em terceiro lugar na última posição na Superliga Feminina, apenas dois pontos acima do último colocado Leicester City, que enfrentará em uma partida decisiva em casa em Leyton na noite de quarta-feira. Caso sucumba à décima derrota consecutiva, ficará abaixo do adversário na tabela de classificação faltando apenas sete jogos para o fim da temporada.

Apesar de três gols desde a virada do ano da nova contratação recorde de Bethany England, o Spurs perdeu nove pontos em posições vitoriosas em suas cinco partidas da liga até agora em 2023. Jepson me disse que acredita que falta ao time um instinto matador na frente do gol . “Criamos muitas oportunidades. No fim-de-semana criámos muitas oportunidades, mesmo claras e dominámos a posse de bola, mas temos de ter a certeza de que temos um propósito com a nossa posse de bola e de aproveitar as oportunidades quando elas surgem. Portanto, não tenho dúvidas de que faremos isso amanhã.”

Jepson assumiu o comando do Liverpool em circunstâncias semelhantes há cinco anos, inicialmente nomeado como membro de uma equipe administrativa interina antes de assumir o cargo de técnico principal um mês depois. Jepson firmou o navio no Liverpool naquela temporada, levando-os ao oitavo lugar na liga em 2018/19. No entanto, na campanha seguinte encerrada pela pandemia de Coronavírus, o Liverpool venceu apenas uma de suas 14 partidas da liga e foi rebaixado de forma polêmica com base em pontos por jogo, com oito jogos da temporada não disputados devido ao bloqueio nacional no Reino Unido. .

Ainda com trinta e poucos anos, Jepson deixou o Liverpool por consentimento mútuo em janeiro seguinte, com o clube jogando na segunda divisão. Refletindo sobre essa experiência, ela me disse: “quando assumi, eu era a gerente mais jovem da WSL na época no Liverpool e, desde então, fiz três temporadas no clube e vim embora, olhei para mim e refleti, Fiz cursos de treinamento de treinadores, trabalhei com mentores, consegui meu próprio espelho para ver o que precisava fazer melhor como líder e depois vim para este clube fantástico e fui apoiado sem fim, trabalhando sob um gerente fantástico como Rehanne, que me orientou e me ensinou tantos bons processos para profissionalizar este clube.”

“Também tenho um grupo de funcionários fantástico que me apoia para garantir que eu possa entregar o melhor de minha capacidade nas próximas horas, nos próximos dias. Acho que, para mim, é focar no jogo contra o Leicester e é isso que farei com todos aqui no Tottenham ao meu redor”.

Compreensivelmente, as emoções de Jepson estavam divididas entre a oportunidade que agora se apresentava a ela e a simpatia por Skinner, a mulher que a trouxe de volta à primeira divisão do futebol feminino, contratando-a como assistente técnica em 2021. “O processo de saída de um clube é sempre difícil”, ela me disse. “As emoções que vêm com isso. Em primeiro lugar, seu telefone toca e todo mundo quer falar com você e se certificar de que você está bem. Em uma semana, ninguém entra em contato com você, e esse é o momento em que as pessoas, os gerentes, mais precisam de suporte.”

“Então, eu tenho empatia com Rehanne, falei com ela, quando ela saiu da reunião ontem, falei com ela ontem à noite e nós dois choramos juntos porque não quero ver ninguém perder o emprego, eu sou um humano e não quero ver isso, mas acontece no nível dele porque é orientado a resultados e deixei uma mensagem para ela esta manhã e entrarei em contato com ela esta noite. Continuarei a entrar em contato porque é importante que façamos isso quando os gerentes deixarem suas funções para garantir que tenham suporte ao seu redor.”