NLRB diz que a Tesla violou a lei ao dizer aos funcionários para não falar sobre pagamento

O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas acusou a Tesla de violar a lei trabalhista ao proibir funcionários em Orlando, Flórida, de falar sobre assuntos do local de trabalho. De acordo com Bloomberg, o diretor regional da NLRB em Tampa apresentou uma queixa contra a montadora em setembro por infringir a lei quando ela disse aos funcionários para não discutirem seus salários com outras pessoas e não falarem sobre a demissão de outro funcionário. Além disso, com base no registro que a organização de notícias obteve por meio de uma solicitação da Lei de Liberdade de Informação, a administração da Tesla teria dito aos funcionários “para não reclamar com gerentes de nível superior” sobre suas condições de trabalho.

Tesla teve que enfrentar vários reclamações do NLRB ao longo dos últimos anos. Em 2021, a agência constatou que a montadora havia violados leis trabalhistas dos EUA demitindo um ativista sindical e ameaçando os benefícios dos trabalhadores. O NLRB ordenado a empresa para recontratar o ativista sindical Richard Ortiz e para remover todas as menções de ação disciplinar de seus arquivos. Ele também ordenou que o chefe da Tesla, Elon Musk, excluísse um tweet que o tribunal havia considerado uma ameaça de que os funcionários abririam mão de opções de ações pagas pela empresa se ingressassem em um sindicato. O tweet em questão é ainda vive, e Tesla é atraente a decisão do NLRB no tribunal.

Um porta-voz da agência disse Bloomberg que um juiz ouvirá a queixa apresentada pelo diretor regional de Tampa em fevereiro. Como observa a publicação, as empresas ainda podem recorrer da decisão dos juízes da agência aos membros do NLRB em Washington e depois ao tribunal federal, portanto, qualquer ação corretiva pode levar anos para acontecer.