O número de pessoas com mais de 50 anos trabalhando em contratos de zero horas atingiu um recorde, mostraram novos dados.
Em menos de uma década, o número de pessoas com 50 anos ou mais em contratos de zero horas dobrou para quase 300,000, de acordo com a análise de dados oficiais do Rest Less, um site para candidatos a emprego mais velhos.
As pessoas com mais de 50 anos representam agora mais de um quarto de todos os trabalhadores contratados de zero horas. De julho a setembro de 2022, o total foi de 296,000 mil – o maior número desde o início dos registros em 2013.
Isso ocorre quando Rishi Sunak planeja encorajar os trabalhadores mais velhos a retornar ao emprego com um “MoT de meia-idade” depois de um surto de aposentadoria precoce durante a pandemia desencadeou uma grande escassez de mão de obra.
Muitos dos trabalhadores mais velhos que se demitiram fez isso antes da crise do custo de vida. O aumento dos custos trouxe uma pressão recorde sobre os orçamentos domésticos, forçando muitos trabalhadores a complementar sua renda com contratos de trabalho de zero horas.
Stuart Lewis, executivo-chefe da Rest Less, alertou que alguns trabalhadores mais velhos estão sendo forçados a empregos inseguros por causa da discriminação de idade por parte dos empregadores.
Ele acrescentou: “Sabemos de muitos indivíduos que recorreram a contratos de zero horas porque não conseguiram encontrar um tipo de trabalho mais permanente ou estruturado devido à discriminação de idade ou à falta de flexibilidade no local de trabalho.
“Outros estão fazendo malabarismos com contratos de zero horas ao lado de outras funções de meio período para aumentar as horas de trabalho e sobreviver em meio à inflação de dois dígitos.”
Desde o final de 2013, o número de pessoas entre 50 e 64 anos trabalhando com contratos de zero horas saltou 108%, chegando a 223,000. Essa faixa etária já responde pelo segundo maior número de contratos de zero horas, depois dos 16 aos 24 anos.
O ritmo de crescimento na faixa etária de 50 a 64 anos foi o mais rápido em todas as gerações e ultrapassou de longe o aumento de 39% entre as pessoas de 25 a 34 anos – que foi o segundo maior grupo em 2013.
Entre aqueles com 65 anos ou mais, o número de pessoas trabalhando com contratos de zero horas saltou 75%, para 73,000.
Em todo o Reino Unido, o número de pessoas trabalhando com contratos de zero horas aumentou de 585,000 no final de 2013 para 1.45 milhão, um aumento de 79%.
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/number-over-50s-zero-hours-060000213.html