Uma xícara de café Starbucks está em uma mesa em um café.
Joel Boh | Reuters
Cidade de Nova York está processando a Starbucks sobre alegações de que a empresa demitiu injustamente um barista e sindicalista.
O Departamento de Proteção ao Consumidor e Trabalhador da cidade disse que o caso marca sua primeira ação por violação das proteções de “justa causa” da cidade de Nova York para trabalhadores de fast-food.
Austin Locke, barista de longa data e organizador do sindicato, foi demitido menos de um mês depois que ele e seus colegas de trabalho votaram para sindicalizar um Starbucks no Queens, de acordo com o processo. A loja é uma das dezenas de locais da Starbucks que votaram pela sindicalização.
A Starbucks havia dito que Locke foi demitido por não preencher um questionário Covid-19 e informar falsamente que um supervisor fez contato físico com ele, de acordo com o processo da cidade. Os erros foram confirmados por imagens de vigilância, mas o processo afirma que o distrito de Locke e o gerente da loja não o deixaram ver essas imagens. Os turnos de Locke foram cancelados e ele apresentou uma queixa à cidade dias depois.
“Não comentamos litígios pendentes”, escreveu um representante da Starbucks à CNBC. “No entanto, pretendemos nos defender contra as supostas violações da lei de justa causa da cidade de Nova York.”
De acordo com a lei da Fair Workweek da cidade, é ilegal demitir trabalhadores que completaram um período de experiência de 30 dias ou reduzir suas horas em mais de 15% sem justa causa ou justificativa econômica.
A cidade está processando a reintegração de Locke e a restituição e o pagamento atrasado, que a cidade diz que continuará acumulando até que Locke retorne ao seu emprego.
“Faz um ano desde que a campanha com o Starbucks Workers United começou em um Starbucks em Buffalo, NY”, disse Austin Locke em comunicado divulgado pela cidade. “Existem agora 235 Starbucks sindicalizados em todo o país. A Starbucks continua demitindo injustamente trabalhadores pró-sindicatos em todo o país em retaliação à organização sindical”.
A Starbucks viu uma onda de lojas se sindicalizarem em todo o país, e os organizadores trouxeram alegações de retaliação Pela empresa. Howard Schultz retornou à empresa como CEO interino em meio à pressão trabalhista, e disse que quer reinventar a experiência de funcionários, clientes e lojas para refletir melhor como o mundo mudou desde a pandemia. A empresa nomeou seu novo CEO na quinta-feira.
– Dan Mangan e Amelia Lucas da CNBC contribuíram para este relatório.
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/09/02/nyc-sues-starbucks-for-coffee-chains-firing-of-union-organizer.html