As empresas estão tentando trazer de volta os funcionários para o escritório. Dados iniciais sugerem que os trabalhadores ainda não estão tão interessados.
De acordo com uma novo relatório pelo Placer.ai, as visitas a prédios de escritórios ainda não alcançaram os níveis pré-pandemia em grandes centros de emprego como São Francisco, Manhattan e Chicago.
Em maio de 2022, as visitas a prédios de escritórios em São Francisco caíram 67.8% em comparação a três anos atrás, antes que a pandemia fechasse a maior parte do país. O tráfego de pedestres nos escritórios em Nova York caiu 40.6% no mesmo período e 45.7% em Chicago.
O Office Building Index da Placer.ai leva em conta o tráfego de pedestres de quase 200 prédios de escritórios em São Francisco, Manhattan e Chicago.
Os turistas estão de volta à cidade de Nova York, mas os funcionários ainda estão resistindo, mesmo quando muitos de seus chefes tentam puxá-los de volta ao escritório.
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'Eles não vão voltar'
Após dois anos trabalhando em casa, muitos se adaptaram e adotaram o estilo de vida do trabalho em casa, o que tem sido particularmente atraente devido à forma como altos custos de combustível têm obtido. Para não mencionar o fato de que O COVID-19 ainda está por aí.
Os chefes das empresas estão cientes da resistência.
“Não tive sucesso, apesar de tudo o que tentei fazer para que nosso pessoal voltasse ao trabalho”, Howard Schultz, CEO da Starbucks
SBUX,
disse durante um Evento do New York Times no início deste mês.
“Eu os quero de volta. Eu imploro a eles, eu disse que ficaria de joelhos, faria flexões. O que você quiser. Volte”, disse Schultz. “Não – eles não estão voltando no nível que eu quero… Percebo que sou uma pessoa da velha guarda, e esta é uma geração diferente e fui educada pelo nosso povo… Temos que estabelecer uma nova maneira de trabalhar. E eu abracei isso.”
Mas os dados iniciais também parecem indicar que alguns americanos ainda não adotaram totalmente um estilo de vida permanente de trabalho em casa.
Na semana passada, a ocupação de escritórios atingiu o ponto mais alto desde o início da pandemia de coronavírus em 2020, atingindo 44.1%, segundo a Kastle Systems, que rastreia dados de cartões-chave.
Cerca de 64% disseram que considerariam procurar um novo emprego se fossem obrigados a voltar ao escritório em tempo integral, de acordo com uma pesquisa recente da ADP, fornecedora de software e serviços de gerenciamento de recursos humanos.
Claro, é um privilégio para as pessoas trabalharem em casa, enquanto tantos outros trabalhadores de serviços têm aparecido pessoalmente durante a pandemia.
O Departamento do Trabalho diz apenas 7.4% dos funcionários teletrabalhou em maio, abaixo dos 7.7% do mês anterior. A pesquisa do Federal Reserve Board sobre o bem-estar econômico dos americanos divulgada no mês passado estimou que uma porcentagem maior de funcionários (22%) trabalhava inteiramente em casa.
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Fonte: https://www.marketwatch.com/story/office-workers-in-san-francisco-manhattan-and-chicago-are-not-returning-to-the-office-in-significant-numbers-research- shows-11656342107?siteid=yhoof2&yptr=yahoo