A negação é profunda quando se trata de dinheiro e aposentadoria.
Os adultos mais velhos estão trabalhando por mais tempo, mas à primeira vista eles afirmam que estão trabalhando porque querem. Somente quando pressionados eles admitem que precisam do dinheiro.
Isso é de acordo com um estudo da Voya Cares, um programa da Voya Financial Inc. que fornece recursos e defesa da inclusão de deficientes, e Easterseals, um dos principais provedores de serviços comunitários e de deficiência do país.
O estudo perguntou aos chamados prolongadores de emprego sobre suas principais razões para trabalhar além da idade tradicional de aposentadoria. A maioria disse que continua trabalhando porque pode ou quer.
“A maioria desses prolongadores de carreira não tem economias suficientes. Acho que pode ser negação. Eles não estão enfrentando a realidade da situação”, disse Jessica Tuman, vice-presidente da Voya Cares e dos Centros de Excelência ESG da Voya Financial.
Menos da metade (43%) dos entrevistados inicialmente disseram que estão trabalhando porque precisam de dinheiro para cobrir as despesas agora ou na aposentadoria. Investigando ainda mais suas motivações financeiras, quase todos, 92%, indicaram que precisam ou querem mais dinheiro para a aposentadoria.
O Bureau of Labor Statistics estima que, na próxima década, o mercado de trabalho continuará envelhecendo, com o maior crescimento vindo de trabalhadores com 55 anos ou mais. Espera-se um crescimento contínuo na taxa de participação na força de trabalho daqueles que passaram dos anos tradicionais de aposentadoria de 65 a 74 anos. Espera-se que cerca de 32% das pessoas nessa faixa etária estejam trabalhando em 2030, acima dos 27% em 2020 e 19% em 2000.
A maior parte desse segmento de crescimento mais rápido do mercado de trabalho – ampliadores de empregos – indica que não economizou o suficiente para a aposentadoria.
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Até 60% disseram que têm menos de $ 500,000 em poupança, incluindo todos os investimentos, contas de poupança, plano de pensão/planos de benefícios definidos, planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador e IRAs ou Roth IRAs. E três em cada dez admitem economizar menos de US$ 10, segundo a pesquisa.
Quando questionados sobre o quanto concordam com a afirmação “estou confiante de que terei dinheiro suficiente economizado para viver confortavelmente na aposentadoria”, apenas 22% concordaram fortemente, mostrou a pesquisa.
Tuman também apontou que os adultos com mais de 62 anos têm o maior aumento na dívida de empréstimos estudantis, pois assumem as obrigações de empréstimos de filhos e netos.
“É insondável que esse grupo tenha esse fardo”, disse Tuman.
O que é particularmente alarmante é que a maioria não está planejando a possibilidade de ser fisicamente incapaz de trabalhar ou ter um ente querido que precisa de cuidados médicos contínuos, embora ambas as circunstâncias tenham grandes probabilidades, disse Tuman.
Apesar do fato de que 40% dos adultos com 65 anos ou mais vivem com uma deficiência hoje, apenas um terço (36%) está planejando que pode não ser fisicamente capaz de trabalhar o tempo que quiser, e apenas 13% estão pensando sobre não serem mentalmente capazes de trabalhar o tempo que quiserem, constatou a pesquisa.
Além disso, tornar-se cuidador pode estar no futuro de muitas pessoas, mas nos planos de poucos trabalhadores, constatou a pesquisa.
De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças, cerca de um em cada cinco americanos oferece cuidados ou assistência regular a um amigo ou membro da família com problemas de saúde ou deficiência. Cerca de 25% desses cuidadores têm entre 45 e 64 anos; quase 19% têm 65 anos ou mais.
Apenas um quarto dos extensores de emprego está planejando a possibilidade de fornecer cuidados ou apoio a um parceiro ou a um ente querido, segundo a pesquisa.
“Há uma falta de planejamento em relação aos cuidados. É um grande problema, seja para nós mesmos, nossos filhos ou pais idosos”, disse Tuman.
E o custo do atendimento é significativo, com o custo médio de um auxiliar de saúde domiciliar chegando a US $ 5,000 por mês em 2021, creche para adultos perto de US $ 1,700 por mês, um apartamento em uma casa de repouso de US $ 4,500 e um quarto privado em uma clínica de enfermagem especializada. foi superior a US $ 9,000 por mês, disse o estudo.
Ter renda suficiente para cobrir suas necessidades se ficarem deficientes será difícil para muitos, segundo a pesquisa. Quase 90% esperam usar a Previdência Social como fonte de renda, com pouco mais da metade tendo contas de aposentadoria para complementar isso.
Os empregadores poderiam conversar melhor com os trabalhadores mais velhos sobre a transição para a aposentadoria, estratégias de redução da Previdência Social, transição do seguro de saúde no trabalho para o Medicare ou o uso de contas de poupança de saúde, disse Tuman.
“As empresas não estão focadas em extensores. Não acho que os locais de trabalho estejam realmente preparados para a população trabalhadora mais velha”, disse Tuman. “Os empregadores podem fazer muito melhor.”
Fonte: https://www.marketwatch.com/story/older-workers-are-fooling-themselves-when-it-comes-to-work-money-and-caregiving-11675910471?siteid=yhoof2&yptr=yahoo