Quando as grandes corporações americanas começaram a dar as boas-vindas aos trabalhadores na primavera, ficaram surpresas com o que viram: menos funcionários do que esperavam que queriam voltar aos escritórios. Esse foi o caso da Ford, que disse à CNBC em abril que os números iniciais eram “abaixo do que esperávamos”, e comentários mais recentes do CEO da IBM mostram que muitos trabalhadores das maiores empresas preferem continuar trabalhando em qualquer lugar, menos no escritório, pelo menos na maior parte do tempo.
Apenas 20% dos funcionários da IBM nos EUA estão no escritório por três dias por semana ou mais, disse o CEO da empresa de tecnologia, Arvind Krishna, a Sara Eisen, da CNBC, no Aspen Ideas Festival na segunda-feira. Krishna acrescentou que não vê um cenário em que o saldo volte a mais de 60% dos trabalhadores no escritório com mais frequência.
Em uma era de tecnologia anterior, a IBM foi uma das primeiras grandes empresas de tecnologia a adotar o trabalho remoto antes que fosse comum, com até 2000% de seus trabalhadores remotos em um ponto da década de 40, mas acabou invertendo o curso e exigindo trabalhadores voltar a ter sede em escritórios em 2017. Agora, o paradigma mudou novamente.
“Acho que nunca passará dos 60”, disse Krishna. “Então, acho que aprendemos um novo normal.”
A IBM tinha mais de 280,000 funcionários em todo o mundo no final do ano passado.
Krishna espera que os empregadores recuperem alguma alavancagem quando se trata de salários, embora apenas um nível mais baixo de inflação salarial, em vez de uma reversão dela. “Teremos um reajuste de salários”, disse Krishna no Aspen Ideas Festival. “Espero ver uma diminuição na taxa de crescimento, um passo para baixo.”
Ele também indicou que as pressões salariais irão variar dependendo do mercado.
“A inflação de 8-9% ou os 5% nos salários não são uniformes. Alguns bolsos são de 9 a 20”, disse ele. “Alguns bolsões estão quase vazios, e isso causará alguma desigualdade à medida que avançamos.”
Krishna acrescentou que a própria inflação de contratação da IBM foi de mais de 9%. “O nosso está no limite superior, o nosso está bem acima de nove, eu diria para trabalhadores substitutos”, disse ele. “É muito difícil atrair as pessoas.”
A maioria das demissões que ocorrem em tecnologia, disse ele, são de empresas não lucrativas, e outros relatórios recentes da CNBC e dados de pesquisas da indústria de tecnologia mostram que trabalhadores permanecem no banco do motorista quando se trata de ofertas de emprego e muitas empresas planejam continuar contratando agressivamente.
Krishna não espera que a inflação geral caia rapidamente, ficando bem acima da meta do Fed de 2% no próximo ano. A IBM está se preparando para um “período de inflação mais sustentada”, disse Krishna, e um retorno à meta do Fed de 2% não realista por mais três a quatro anos.
Isso não significa que ele veja uma recessão chegando, pois descreveu o atual período de alta inflação combinado com uma escassez do mercado de trabalho como atípico e tornando os precedentes econômicos do passado menos significativos como ferramentas de previsão.
Enquanto isso, os gastos com tecnologia continuam fortes no segmento business to business, disse Krishna, com setores como varejo, bancário e financeiro, farmacêutico e biotecnologia, todos gastando mais em tecnologia.
"Não estamos vendo uma desaceleração no espaço B2B", disse ele.
Assista ao vídeo acima para ver os destaques da entrevista completa com o CEO da IBM no Aspen Ideas Festival, durante o qual Krishna também fornece a visão da gigante da tecnologia sobre a decisão do aborto da Suprema Corte e sua abordagem para responder a questões políticas.
Divulgação: NBCUniversal News Group é o parceiro de mídia do Aspen Ideas Festival.
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office-three-days-or-more-ibm-ceo.html