Pediu de volta ao escritório? 5 razões para se sentir melhor sobre isso

Se você é como muitas pessoas, foi convidado a voltar ao escritório. Algumas organizações adotaram uma linha dura e algumas foram mais abertas, mas a maioria das empresas quer que você volte mais dias da semana. E você pode estar lutando para se ajustar ao deslocamento diário, à rotina ou à rotina do escritório.

Mas existem maneiras de se sentir melhor em relação ao seu tempo no escritório - coisas sobre estar no escritório que podem beneficiar você, não apenas seu empregador.

Marés Cambiantes

O trabalho híbrido veio para ficar, mas as organizações ainda querem você no escritório com mais frequência. As empresas que pedem que as pessoas voltem normalmente exigem de três a quatro dias no escritório. Claro, há alguns que exigem mais ou permitem menos, mas a maioria espera três ou quatro dias. Starbucks e Disney são casos em questão, exigindo três dias e quatro dias por semana no escritório, respectivamente.

Além disso, há um gama de abordagens. Algumas empresas estão ordenando ou exigindo que as pessoas voltem sob ameaça de punição ou implicações para a segurança do emprego, enquanto outras estão incentivando ou convidando as pessoas a retornar. Em alguns casos, as empresas oferecem café grátis, almoço grátis ou estacionamento pago. Mas os resultados são os mesmos: mais tempo no escritório para mais pessoas em mais lugares.

A pesquisa sugere que você provavelmente resistirá a voltar. Um estudo publicado no Jornal de pesquisa em personalidade encontrado quando as pessoas tive fazer algo, eles perceberam maiores obstáculos e tiveram menos motivação do que quando queria faça alguma coisa. Você provavelmente não precisava de um estudo científico para dizer isso. As pessoas preferem não ouvir o que fazer. As pessoas querem tomar suas próprias decisões. Além disso, níveis mais altos de escolha e controle estão correlacionados com maior engajamento e desempenho.

Portanto, sua motivação para vir ao escritório pode depender de encontrar seus próprios motivos para entrar. Sentir-se bem com o seu tempo no trabalho dependerá de todas as maneiras pelas quais ele o serve.

Grandes razões para estar no escritório

Estar de volta ao escritório será uma mudança de sua rotina de trabalhar em casa. Você se acostumou a gastar menos tempo se deslocando, priorizando os momentos com a família e fazendo caminhadas pelo bairro todos os dias. Mas também existem algumas razões legitimamente positivas para se sentir bem por estar de volta ao escritório.

Reconectando-se com Colegas

Você pode ficar conectado com amigos e colegas de trabalho por meio de conexões virtuais, mas desenvolverá relacionamentos mais profundos pessoalmente. Quando você está cara a cara, pode ler as nuances dos não-verbais e pode encontrar pessoas mesmo que não tenha uma reunião agendada com elas. Você pode trocar gentilezas com a pessoa na fila de serviço do refeitório ou no saguão do elevador. Essas interações estão todas correlacionadas com a felicidade e fazem a diferença para nos sentirmos menos estressados, solitários, isolados ou distantes dos outros.

Reforçando Fronteiras

Outro benefício de estar no escritório é ter um limite mais claro entre trabalho e casa. Muitas pessoas relataram que seus limites foram desafiados porque o trabalho foi para casa. É difícil resistir ao canto da sereia do seu laptop quando ele está na cozinha. Mas quando você volta ao escritório alguns dias por semana, pode fazer uma separação maior entre o tempo que gasta trabalhando e o tempo que gasta com sua vida pessoal. A viagem para o trabalho cria uma maneira significativa de delinear seu tempo e ser intencional sobre onde você está se concentrando.

Validando sua contribuição

Estar no escritório também proporciona o efeito bandwagon. Sociologicamente falando, quando você está com outras pessoas, você tende a captar a energia delas e é mais provável que tenha uma sensação de propósito compartilhado. Você apareceu junto com objetivos mútuos em mente.

Além disso, o escritório pode aumentar sua estima. Estando em casa, você não tem o reforço que recebe dos outros sobre o seu trabalho. Você não os vê se inclinando para a frente quando você fala em uma reunião. Você sente falta da cotovelada na reunião, reforçando o ótimo trabalho que fez no relatório. Você não tem a chance de rápido verifique com seu chefe quando vocês dois pegam um refil de café em um intervalo da reunião. Embora possam parecer irrelevantes, eles são tudo menos isso. Esses são os tipos de reforços diários que podem ajudá-lo a aumentar a estima por seu trabalho, sua contribuição e seu papel na organização.

Impulsionando seu desempenho

Se você estiver no escritório, também poderá obter um aumento no seu desempenho. Colaborar cara a cara é mais fácil e você pode se concentrar melhor quando estiver longe das distrações de campainhas, cachorros ou lavanderia em casa. Além disso, a pesquisa demonstra que quando as pessoas ao seu redor estão engajadas e têm um bom desempenho, há um efeito de transbordamento e você também sentirá um pouco da energia positiva de seus esforços.

Desenvolvendo sua carreira

Outro grande benefício de estar no escritório é aprender com os outros e construir suas redes com os colegas. Quando você está lado a lado com colegas de equipe, pode resolver problemas juntos e desenvolver suas habilidades observando, ouvindo e experimentando como os outros lidam com as coisas. Além disso, você pode fortalecer seu capital social tomando café com um mentor ou conhecer a pessoa em outro departamento durante a resolução de problemas que vocês fazem juntos no projeto. Claro que você também pode fazer isso à distância, mas eles serão mais poderosos pessoalmente.

Você também pode construir sua credibilidade com mais facilidade. Mesmo quando as empresas se esforçam para promover pessoas, independentemente de onde trabalham, e buscam criar oportunidades igualitárias para trabalhadores remotos, é provável que você se beneficie de estar pessoalmente. É da natureza humana que as pessoas construam relacionamentos de forma mais significativa com base na proximidade – quem elas veem com mais frequência, quem elas conhecem e cujo trabalho estão mais familiarizados. Novamente, você pode desenvolver credibilidade à distância — é claro —, mas provavelmente a desenvolverá mais rapidamente quando estiver pessoalmente com líderes e colegas de trabalho.

Sentindo-se bem

Ser mandado de volta ao escritório provavelmente não será bom. Mas você pode reduzir sua frustração e aumentar sua motivação se for capaz de encontrar motivos positivos para estar no escritório que o beneficiem. Você será um bom cidadão corporativo ou organizacional e aparecerá e fará um ótimo trabalho - mas aproveitará mais se puder descobrir todas as maneiras pelas quais sua presença também é boa para você.

Há benefícios legítimos em estar junto com os colegas - você só precisa se lembrar de quais são eles ao desenvolver novas rotinas e hábitos para estar no escritório.