O vencedor do Oscar Ke Huy Quan está fazendo jus ao título de seu filme de sucesso Everything Everywhere All at Once, absorvendo o sucesso do filme de aventura de ficção científica aclamado pela crítica - mas seu caminho para o estrelato premiado estava longe de ser simples.
A ex-estrela infantil de Indiana Jones e Os Goonies apareceu recentemente no The Late Late Show com James Corden, onde revelou que perdeu seu seguro de saúde quando a indústria cinematográfica congelou devido à pandemia do COVID-19.
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“Não consegui um único emprego”, disse ele. “E com certeza, 2021 veio e se foi e eu perdi meu seguro saúde.”
A admissão de Quan chamou a atenção do senador Bernie Sanders (I-Vt.), que twittou: “Este ator indicado ao Oscar perdeu seu seguro saúde durante a pandemia depois de filmar seu último filme. Quão absurdo é isso? Não faz sentido para mim, para você ou para qualquer outra pessoa neste país que sua capacidade de consultar um médico seja tratada como um benefício de trabalho e não como um direito humano.
Desafios do seguro saúde
Quan, que ganhou o Oscar de Melhor Ator Coadjuvante no 95º Oscar, foi um dos milhões de ameircans que perderam seus empregos - e seu seguro de saúde - durante a pandemia.
Ele disse a James Corden que as filmagens de Everything Everywhere All at Once foram encerradas por oito meses em 2021.
“Durante todo esse tempo, eu estava em casa tentando me manter seguro como todos [os outros]”, disse ele. “Meu agente estava me enviando todas essas audições e eu estava enviando fitas minhas – e não consegui um único emprego.”
Quan disse que estava tão nervoso por perder seu seguro saúde no meio de uma pandemia que teria aceitado qualquer trabalho de ator apenas para se qualificar para a cobertura. Mas sua busca por trabalho não teve sucesso.
Enfrentando um mar de rejeições e duvidando de sua capacidade de atuação, Quan ligou para seu produtor Everything Everywhere All at Once para perguntar se ele era bom no filme - e ele obteve a resposta: “Espere!”
Enquanto a sorte de Quan mudou, os problemas de seguro do ator durante seu tempo fora do trabalho destacam um desafio enfrentado por milhões de americanos que dependem de cobertura baseada no trabalho: se você perder o emprego, sua cobertura de seguro de saúde terminará.
Cerca de 26 milhões de pessoas permanecem sem seguro de saúde nos EUA, de acordo com o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA (HHS).
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Pode ser difícil lidar com tudo, em todos os lugares, ao mesmo tempo – especialmente quando sua saúde pessoal e financeira está envolvida. Aqui estão três maneiras de gerenciar custos inesperados de assistência médica.
Considere suas opções de cobertura
Os benefícios do Medicare, ou planos de saúde “gratuitos”, não entram em ação até você atingir 65 anos.
Se você ainda não atingiu esse marco, há mais de uma maneira de obter um seguro de saúde confiável e acessível. Por exemplo, você pode acessar a cobertura por meio do COBRA, o mercado subsidiado Affordable Care Act ou um plano público como o Medicaid. Mas muitos planos de saúde são caros e confusos, por isso pode valer a pena consultar um especialista para encontrar o melhor plano para você.
É importante se inscrever para a cobertura o mais rápido possível, para que você não fique sem seguro e pague pelos cuidados de saúde do próprio bolso.
Alguns planos têm um período de inscrição sensível ao tempo, por isso vale a pena fazer sua pesquisa e agir rapidamente para encontrar a cobertura que melhor atende às suas necessidades.
Configurar um HSA
Uma conta de poupança de saúde, ou HSA, é uma conta com vantagens fiscais apenas para despesas médicas. Destina-se a ajudar as pessoas a reservar dinheiro para despesas médicas de rotina e as inevitáveis emergências de saúde no futuro.
Você só pode configurar um HSA se estiver segurado em um plano de saúde de alta franquia (HDHP).
Para 2023, o IRS define um HDHP como qualquer plano com franquia de pelo menos $ 1,500 para um indivíduo ou $ 3,000 para uma família. O total de despesas diretas anuais de um HDHP (incluindo franquias, copagamentos e co-seguro) não pode ser superior a US$ 7,500 para um indivíduo ou US$ 15,000 para uma família.
A maioria dos empregadores que oferecem HDHPs dará a seus funcionários a oportunidade de abrir um HSA, mas se não o fizerem, você pode criar um por meio de um banco ou empresa de investimento.
Existem limites anuais para as contribuições da HSA, mas quaisquer fundos não utilizados são acumulados de ano para ano, para que você possa economizar ainda mais a longo prazo. Este ano, os indivíduos podem contribuir com até US$ 3,650 e as famílias podem adicionar US$ 7,300 em suas contas.
Esse dinheiro pode ser retirado sem impostos para cobrir sua franquia e copagamentos, bem como custos que o seguro geralmente não paga, como óculos, visitas a um quiroprático, cuidados com animais de serviço e bombas tira leite.
Gerencie suas dívidas e construa um fundo de emergência
Lembre-se de que ninguém está imune a emergências de saúde inesperadas - e elas podem ficar muito caras muito rapidamente.
Cobrir qualquer custo inesperado é complicado quando você já está pagando dívidas. Quando você tiver um atestado de saúde, considere tomar medidas para reduzir sua carga de dívidas.
Por exemplo, você pode tentar negociar com seu credor ou considerar um plano de consolidação de dívidas, que agrupa suas várias dívidas em um empréstimo simplificado, geralmente com uma taxa de juros mais baixa.
Um fundo de emergência pode ajudá-lo a enfrentar tempestades financeiras, como internações hospitalares prolongadas ou doenças em que o seguro ou o Medicare não cobrem o custo total.
Você pode criar esse fundo em uma HSA ou usando produtos de poupança de alto rendimento, como contas de depósito no mercado monetário (MMDA), um certificado de depósito (CD) e contas de poupança.
O que ler a seguir
Este artigo fornece apenas informações e não deve ser interpretado como um conselho. É fornecido sem garantia de qualquer tipo.
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/absurd-oscar-winner-ke-huy-100000449.html