Na era COVID-19, os trabalhadores temporários desempenharam um papel importante na satisfação das necessidades dos clientes. Quando o mundo inteiro estava trancado devido à pandemia, os parceiros de entrega eram os que batiam na porta com um punhado de itens de mercearia, remédios e comida para entregar na hora exata. Eles não se importavam com o COVID-19 mais mortal, eles se importavam com as necessidades das pessoas.
O governo Biden agora deu um novo passo para conceder status especial aos trabalhadores temporários nos Estados Unidos. O objetivo final da introdução da nova política é proteger trabalhadores da classificação errada. A regra IC de Trump, que foi lançada no final da decisão de Trump, foi substituída pelo governo Biden.
A proposta foi anunciada na terça-feira de 2022. Os EUA Trabalho O Departamento afirmou que deseja classificar os trabalhadores temporários como “empregados ou contratados independentes em negócios por conta própria”. Quando classificamos um funcionário, deve haver um código trabalhista em vigor para fornecer proteção e benefícios aos trabalhadores, como medidas de segurança no local de trabalho, salário mínimo e benefícios de saúde, mas as empresas afirmaram que isso pode resultar em custos operacionais mais baixos e menos horários flexíveis .
A proposta preliminar permanecerá aberta por 45 dias para que os indivíduos possam comentar sobre ela após o anúncio da proposta do Departamento do Trabalho na quinta-feira. O período de comentários será encerrado em 28 de novembro de 2022. De acordo com o Fair Labor Standards Act (FLSA), o departamento de trabalho classificará quem é funcionário e quem é contratado independente.
“Continuamos em nosso trabalho de fiscalização para identificar trabalhadores que não são devidamente classificados, na construção civil, assistência médica, até mesmo em restaurantes, onde descobrimos que os lava-louças foram classificados indevidamente como contratados independentes para evitar o pagamento de horas extras”.
Este anúncio teve um impacto em plataformas populares de economia de shows como Uber, Lyft, DoorDash Inc e outras organizações que usam contratados independentes como sua equipe, resultando em uma perda significativa no valor de suas ações. As ações da Uber caíram 10%, as ações da Lyft caíram 12% e as ações da DoorDash Inc caíram 6%.
Uber, Lyft, DoorDash, Instacart inc e outras entidades privadas são extremamente dependentes de trabalhadores temporários. Assim, as empresas argumentam que classificar os trabalhadores temporários como funcionários afetará seus negócios. No entanto, as autoridades legais garantiram que anteriormente não havia disposições especiais para trabalhadores temporários, então agora é a hora de garantir sua segurança e fornecer a mesma proteção que outros trabalhadores.
Steve Anderson é um entusiasta da criptografia australiano. É especialista em gestão e comercialização há mais de 5 anos. Steve trabalhou como trader de criptografia, ele adora aprender sobre descentralização, entendendo o verdadeiro potencial do blockchain.
Fonte: https://www.thecoinrepublic.com/2022/10/17/provisions-for-gig-workers-uber-lyft-and-doordash-are-facing-losses/