Perguntas e respostas com o diretor administrativo do Signal Awards sobre o futuro da plataforma de prêmios de podcast do primeiro ano

A Prêmios de sinal recentemente anunciou os finalistas de seus prêmios de podcast do primeiro ano, que visam celebrar a excelência em podcasting em todas as suas formas, do maior ao menor programa. Seus juízes fundadores estão entre os maiores quem é quem em podcasting com CEOs de várias empresas representadas pela Lemonada Media, Wonder Media e Pod People, ao lado de líderes da indústria como Debbie Millman da Questões de design, e Nikki Silva do Irmãs da Cozinha.

A votação é agora abriu ao público em geral em todas as categorias até 22 de dezembro.

Conversamos com o diretor administrativo, Deondric Royster, para falar sobre o que ele aprendeu e o que ele ama nos podcasts.

Quais foram as maiores coisas que você aprendeu em seu primeiro ano nesta nova empresa?

Royster Deondrico: A comunidade de podcast é tão vibrante e ativa que pode ser um pouco avassaladora. (Eles tiveram 1700 entradas). Fomos muito bem-vindos e pode ser difícil ser um novo jogador em um campo onde as pessoas gastam tanto tempo em seu ofício. Mas todos acreditaram nisso desde a execução até agora. Isso me permite abrir o manual para fazer mais coisas no próximo ano.

Eu também estava aprendendo como um prêmio funciona e adotando uma abordagem mais pessoal para colocar independentes e grandes estúdios na mesma plataforma. Precisamos abrir mais o livro de perguntas frequentes, não apenas sobre o processo, mas sobre como será o futuro do Signal e garantir que tenhamos as respostas de que eles precisam. Quero garantir que tenhamos o prêmio mais equilibrado e justo possível.

Um dos meus maiores objetivos é liderar com mais transparência e incorporar mais atividades para utilizar o quão pronta nossa comunidade de podcast está como um todo. Gostaríamos de ter uma presença maior no blog e expandir o conteúdo disponível para comunicar o que está acontecendo. Também queremos construir uma galeria de finalistas para destacar cada um dos finalistas.

Quais foram alguns dos desafios?

Deôndrico: Aprender a se envolver efetivamente com todos foi um grande desafio, e a maneira como todos gravitaram para isso foi uma grande surpresa. Quero me comunicar mais e ser mais proativo em vez de reativo e estar mais no topo das mídias sociais. Só podemos responder a tantas perguntas em um dia e queremos criar um podcast nosso onde esses episódios possam viver.

O que você fez para se diferenciar de outros prêmios de podcast?

Deôndrico: Uma das coisas que quero fazer é criar mais eventos presenciais e mais construção da comunidade. Essas duas coisas são muito importantes para mim porque existem muitas subcomunidades no podcasting e todos nós temos experiências diferentes. Gostaria de criar um happy hour para produtores ou eventos virtuais para criadores. Quero construir pessoas criando eventos e oportunidades para fazer crescer as marcas.

Qual foi o critério de votação?

Deôndrico: Foi baseado nas próprias descrições das categorias. Tentamos criar a melhor descrição para nossa academia de juízes de sinalização e fazer com que eles a julgassem pelos critérios da descrição para ver o que melhor correspondia à categoria.

Como você está impedindo que os robôs votem?

Deôndrico: Colocamos a experiência humana acima de tudo. Nossa equipe de tecnologia mitigou robôs assumindo a votação para que apenas um humano pudesse entrar e todos os e-mails são verificados por uma pessoa real com extensas perguntas e logins. Tentamos manter tudo o mais autêntico possível.

Qual foi sua primeira lembrança dos podcasts?

Deôndrico: O primeiro podcast que me lembro foi ESPN em 2010-ish, sou um cara do esporte e muitos de seus jornalistas começaram a expandir sua cobertura para podcasts, e o conteúdo que eles não exibiam na TV iam para o áudio e esses foram os meus favoritos.

Você tem um podcast favorito?

Deôndrico: Eu tento não ter um podcast favorito porque cada podcast oferece sua própria experiência de aprendizado única, então tento abordar cada experiência de audição como tal. Acho que ter um favorito me impediria de ouvir a imensa criatividade do universo do áudio.

O que te fez querer trabalhar com podcasting?

Deôndrico: Trabalhei no rádio durante a graduação como estagiário, depois da faculdade como talento, produtor e programador no ar, então, naturalmente, olhei para o podcasting como uma extensão da minha carreira. A liberdade de poder controlar minha criatividade, possuir meu trabalho e seguir meu próprio ritmo foi um dos desenvolvimentos mais incríveis da minha vida, e pude viver bem disso. Então, naturalmente, eu queria ajudar a moldar a paisagem e torná-la acessível para pessoas como eu, aumentando a representação.

O que é uma história de podcast que fica com você?

Deôndrico: Existem tantas histórias de podcasts legais que vivem comigo, mas a que me vem à mente é a história de Angel Livas. Ela lançou a Alive Podcast Network, a primeira rede de podcast de propriedade de uma mulher negra. É uma iniciativa incrível e uma oportunidade para os podcasters que desejam crescer em suas carreiras e falar sem restrições.

Não se esqueça de vote de graça de agora até 22 de dezembro no primeiro Signal Awards!