Funcionários religiosos supostamente demitidos por não receber vacina COVID-19 processam empresa farmacêutica de Massachusetts

Funcionários religiosos de uma grande empresa farmacêutica entraram com uma ação em Massachusetts, alegando que seu empregador os instruiu a serem vacinados contra suas crenças.

Norm Pattis, um advogado que representa o controverso comentarista político Alex Jones, entrou com uma ação na quinta-feira representando funcionários da Takeda Pharmaceuticals alegando que seu empregador discriminou suas crenças religiosas, protegidas pelo Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, quando recusou a vacina COVID-19.

“Em resposta à pandemia global causada pela disseminação de várias cepas de COVID-19, a ré, uma empresa farmacêutica, optou por criar uma política em toda a empresa exigindo a vacinação contra possível infecção por COVID-19 de funcionários atuais e futuros.” lê a queixa apresentada ao Tribunal Distrital de Massachusetts.

De acordo com a denúncia, a empresa ofereceu a seus funcionários a oportunidade de solicitar a isenção do recebimento da vacina, mas acabou negando a justificativa.

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“Os réus criaram uma política de vacinação em toda a empresa com um processo de várias camadas para reivindicar uma isenção religiosa. Todos os funcionários de campo foram obrigados a se vacinar e enviar comprovante de vacinação à Takeda até 1º de novembro de 2021 ”, diz o texto.

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“Takeda raramente, ou nunca, considera as crenças religiosas de um funcionário 'sinceras' o suficiente para justificar uma isenção. Quando não consegue derrotar as alegações de um crente alegando falta de sinceridade, a Takeda alega que acomodar as crenças religiosas de um funcionário ou futuro funcionário representaria uma dificuldade indevida para seus negócios. O resultado é que a Takeda quase nunca concede isenções religiosas, em violação do Título VII”, acrescenta a denúncia.

A denúncia nomeia vários funcionários - Lisa Joy Amoson, Robb Huck, Troby Lane Parrish, Alecia Ramsey, Larry Harold Savage, Jillyn Schmidt, Sandra Salazar Silva, Britt Harold Singleton, Susan Welch - que supostamente foram demitidos por se recusarem a ser vacinados.

História continua

Os funcionários mantinham a convicção religiosa de não utilizar o vacina contra coronavírus já que alguns deles foram “desenvolvidos em parte pelo uso de células-tronco fetais abortadas”.

FactCheck.org confirmou o uso de tecidos fetais no desenvolvimento das vacinas Pfizer/BioNTech e Moderna, dizendo que as vacinas foram “testadas em linhas de células que foram feitas há muito tempo a partir de um feto abortado”. Esse processo ocorreu em uma “fase inicial de desenvolvimento”.

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A vacina da Johnson & Johnson também foi “fabricada usando uma linha celular derivada de tecido fetal abortado”, informou.

Seu relatório esclareceu que esses tecidos não estão presentes na vacina:

“Nenhuma das três vacinas COVID-19 autorizadas ou aprovadas contém tecido fetal”, escreveu.

E: “Nem células fetais nem tecido fetal, no entanto, estão presentes em nenhuma das vacinas, e nenhum novo aborto foi envolvido em tornar possível qualquer aspecto das vacinas.”

Ainda assim, esses funcionários cristãos alegaram que utilizar as vacinas violaria suas crenças, pois disseram que seus corpos são “templos do Espírito Santo”, citando a linguagem do apóstolo Paulo em 1 Coríntios.

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Os demandantes estão buscando danos compensatórios não especificados, incluindo salários perdidos e honorários advocatícios.

We the Patriots, USA, Inc., um escritório de advocacia de interesse público sem fins lucrativos, está financiando o litígio.

“Nossa esperança fervorosa é que este processo traga à tona o fato de que tantas pessoas continuam sofrendo como resultado das decisões tomadas nos últimos dois anos. Para eles, a crise da covid está longe de acabar. Estamos confiantes de que obteremos uma vitória para a liberdade religiosa que garantirá que a discriminação contra aqueles com crenças religiosas que se opõem a certas vacinas nunca seja justificada aos olhos da lei”, disse a empresa em um comunicado.