Se aposentar mais cedo este ano? Veja os planos da Lei de Cuidados Acessíveis agora antes do prazo final de sábado

Quase 14 milhões de pessoas se inscreveram para o seguro de saúde através do Affordable Care Act, seja na bolsa federal, na bolsa de seu estado ou no HealthCare.gov, durante este período de inscrição, informou o The Wall Street Journal. Mas mesmo aqueles que ainda não precisam se inscrever devem considerar as opções se planejam se aposentar antes dos 65 anos. 

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A maioria dos trabalhadores não se qualifica para o Medicare até os 65 anos, o que significa que as pessoas que esperam iniciar a aposentadoria mais cedo e deixar a força de trabalho completamente podem ficar sem seguro de saúde se não estiverem cobertas em outro lugar, como por meio do plano do cônjuge. Mesmo casais em que um dos cônjuges se torna elegível para o Medicare também precisam se preocupar com o cônjuge mais jovem que não trabalha e com seus cuidados de saúde. 

Alguns consultores financeiros sugerem mudar para um trabalho de meio período ou encontrar um trabalho menos estressante e mais agradável que ofereça seguro de saúde até a aposentadoria. Nem sempre esse é o plano ideal, porém, nesse caso, procurar um plano de saúde individual é fundamental.  

“Muitas pessoas que se aposentam precocemente estão em um plano de grupo há algum tempo e pode ser chocante procurar um seguro de saúde por conta própria”, disse Nathan Teater, gerente de vendas para pequenas empresas da eHealth. Há tantos fatores a serem considerados – que orçamento o aposentado tem, quais planos cobrem seus médicos favoritos, quais problemas de saúde são abordados, por exemplo. Os americanos que escolhem seus próprios planos devem comparar várias operadoras ao comprar um seguro de saúde individual. 

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Há também mais subsídios disponíveis, embora nem todos saibam que são elegíveis para eles, disse Paul Wingle, vice-presidente de planos individuais e familiares da Aetna. Por exemplo, costumava haver um corte para assistência nas trocas para mais de 400% ou mais da linha de pobreza, mas essa barreira foi removida, disse Wingle. “Se você está falando de pessoas que estão perto ou em idade de aposentadoria, elas tendem a ser mais velhas e, por serem mais velhas, o seguro custa mais”, disse ele. “Esta assistência é especialmente útil para eles.” 

Indivíduos interessados ​​em analisar planos podem verificar as bolsas federais ou estaduais ou Healthcare.gov. Aetna e eHealth também têm portais em seu site para comparar planos. Esta não é a única vez que alguém tem a opção de se inscrever em um plano. 

Os americanos ganham 60 dias depois de perder um plano para se inscrever em outro, portanto, para os trabalhadores que planejam se aposentar mais cedo em algum momento deste ano, eles podem usar o período de inscrição aberta para pesquisar o que desejam mais tarde. “Você ainda pode obter o mesmo plano no início do ano”, disse Teater. A inscrição aberta também é um bom momento para qualquer pessoa, incluindo aqueles que já se aposentaram antecipadamente, para revisar sua cobertura atual e ajustar com base em suas necessidades e orçamento. 

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A saúde é crucial para a maioria das pessoas, mas especialmente para aqueles que em breve terão um orçamento fixo e ainda não são elegíveis para se inscrever no Medicare. Os custos médicos tornam-se mais proeminentes à medida que a pessoa envelhece, e essas despesas aumentam ano após ano. O casal médio que se aposenta aos 65 anos pode esperar gastar US$ 300,000 na aposentadoria apenas com assistência médica, sem incluir cuidados de longo prazo, de acordo com estimativas da Fidelity. 

As despesas médicas também são uma das principais razões para falências e podem fazer ou quebrar as metas de aposentadoria de uma pessoa – ou segurança. 

“Você não quer se aposentar e depois ter uma crise de saúde que acaba com uma parte significativa de suas economias de aposentadoria”, disse Wingle. “Às vezes você não planeja que algo dê errado para sua saúde. Mas sempre há um risco.”