Boris Johnson saiu lutando nas perguntas do primeiro-ministro na Câmara dos Comuns na semana passada.
O primeiro-ministro sitiado escolheu o mercado de trabalho como um de seus campos de batalha. “Temos mais funcionários na folha de pagamento agora do que antes do início da pandemia, e o desemprego juvenil está em baixa recorde”, ele aplaudiu.
A economia, de fato, passou por uma recuperação notável, recuperando-se da recessão mais profunda em séculos a um ritmo que supera em muito o longo período após a crise financeira.
Mas os comentários de Johnson sobre os empregos dos jovens perderam um ponto crucial: os trabalhadores mais velhos estão desaparecidos em ação.
Na década anterior à Covid, o número de pessoas com mais de 50 anos na força de trabalho cresceu mais de 2.5 milhões, para um recorde de mais de 11 milhões.
Vidas mais longas e saudáveis, o crescimento do trabalho flexível e o aumento da idade de aposentadoria do estado feminino impulsionaram o aumento.
A pandemia travou essa fonte vital de crescimento para a economia.
O número de pessoas com mais de 50 anos no trabalho caiu em 186,000. Outros 29,000 estão desempregados.
Muito mais simplesmente desistiram, nem no trabalho nem procurando por ele.
Se a tendência pré-Covid continuasse, a Grã-Bretanha teria 1.1 milhão de trabalhadores a mais do que tem.
A maioria deles – 630,000, segundo o Instituto de Estudos do Emprego (IES) – vem de um déficit no número de pessoas com mais de 50 anos.
O número de desempregados alegando doença de longo prazo saltou, enquanto os trabalhadores mais velhos eram mais propensos do que os colegas mais jovens a serem dispensados, potencialmente significando que suas habilidades se atrofiaram ao longo do tempo, suspeitam os analistas, tornando mais difícil voltar ao trabalho se perderem a licença. empregos.
Essa falta de trabalhadores mais velhos é uma má notícia para uma economia já prejudicada pela escassez de habilidades.
“Fundamentalmente não temos pessoas suficientes no mercado de trabalho para o nível de demanda da economia”, diz Tony Wilson, presidente-executivo do IES. “Isso está alimentando a escassez, impedindo o crescimento, contribuindo para a crise do custo de vida.”
'Permanentemente mais pobre'
Também é ruim para as finanças das pessoas com mais de 50 anos, perdendo rendas mais altas agora e contribuições de poupança para os últimos anos.
A baronesa Altmann, ex-ministra que se tornou ativista da previdência, diz que a discriminação por idade pode dificultar a obtenção de novos empregos por trabalhadores mais velhos, enquanto a aposentadoria pode ser um “choque” para aqueles acostumados às rotinas de trabalho.
“Não acho que, para a saúde de longo prazo da economia e dos aposentados, este seja um movimento em uma boa direção. É um desenvolvimento perigoso”, diz ela.
Aposentados antecipados podem se arrepender de renunciar à renda e à poupança previdenciária no longo prazo, ela adverte: “É preciso olhar mais longe. Eles ficarão permanentemente mais pobres nos próximos 20 ou 30 anos de vida.”
Para aqueles tentados a deixar o mercado de trabalho mais cedo, o caminho para a aposentadoria pode ser pavimentado com armadilhas. Mesmo aqueles com fundos de pensão consideráveis correm o risco de ficar sem dinheiro décadas antes de morrer.
A pensão média para alguém que se aproxima da aposentadoria fica um pouco acima de £ 91,000, de acordo com a Investing and Saving Alliance. Pode ser desbloqueado a partir dos 55 anos.
No entanto, os aposentados que mergulham em seus £ 91,000 nessa idade para receber £ 15,000 por ano ficariam sem dinheiro em 12 anos, supondo que seus investimentos crescessem 4% ao ano.
Nesse cenário, um aposentado de 67 anos já teria esvaziado seu pecúlio, mal conseguindo sustentá-los após a idade de aposentadoria aos 66 anos, de acordo com a análise do corretor AJ Bell. No entanto, adiar a aposentadoria por mais uma década faria com que o aposentado chegasse aos 83 anos, com uma renda de £ 15,000.
Mesmo uma poupança muito maior de £ 200,000 duraria apenas 20 anos se um homem de 55 anos tirasse £ 15,000 por ano. Se eles esperassem até os 65 anos, a pensão duraria até os 100 anos.
Laura Suter, da AJ Bell, diz: “Qualquer pessoa que esteja pensando em se aposentar cedo precisa pensar no impacto que isso terá em sua aposentadoria e no estilo de vida que pode pagar antes de entregar o aviso prévio.
“Aposentar-se cinco anos antes pode ter um impacto dramático em quanto tempo dura sua pensão, o que significa que você precisará encontrar dinheiro em outro lugar para financiar o restante de sua aposentadoria ou alterar significativamente o valor que recebe de sua pensão a cada ano. .”
Na realidade, um aposentado precisa ter £ 790,724 reservados para parar de trabalhar confortavelmente aos 55 anos sem o risco de acabar cedo demais, de acordo com o gerente de patrimônio Brewin Dolphin.
“Para muitos, o apelo de se aposentar mais cedo é que você é mais jovem e, portanto, capaz de fazer mais, como viajar, socializar ou hobbies. No entanto, estes vêm com um preço e você pode descobrir que financiar uma vida mais ativa, juntamente com a aposentadoria precoce, significa que você terá muito pouco para viver quando for mais velho”, diz Suter.
Danos à habitação
Os britânicos têm cada vez mais aproveitado sua casa para financiar a aposentadoria precoce.
Décadas de crescimento dos preços das casas estimularam os proprietários mais velhos a retirar milhares de libras do valor de suas propriedades. A queda das taxas de juros para hipotecas de liberação de capital tornou mais fácil fazê-lo.
Um recorde de £ 4.4 bilhões foi liberado de casas no ano passado, de acordo com Key, um consultor de liberação de ações. O valor retirado por mutuários individuais também aumentou, atingindo uma média de £ 104,792 por família no ano passado, quase 40% acima dos níveis pré-pandemia.
No entanto, a liberação de capital não é isenta de riscos. A forma composta pela qual os juros são cobrados nesses tipos de empréstimos significa que as dívidas se acumulam muito mais rapidamente do que em uma hipoteca tradicional.
Os planos de liberação de ações também podem desencadear desentendimentos familiares e prejudicar as gerações mais jovens, especialmente quando retirados sem que os parentes estejam cientes das consequências.
Stephen Timms, presidente do comitê de trabalho e pensões do Commons, disse que é crucial que aqueles que procuram opções de aposentadoria sejam aconselhados, recomendando o serviço gratuito Pension Wise.
“Vale a pena conversar sobre quais são as opções – a pior coisa que pode acontecer é que eles sejam completamente enganados de suas economias de pensão. Isso tem sido um problema real desde que as liberdades previdenciárias começaram em 2015”, diz ele.
Melhor ainda, trazer mais pessoas de volta ao trabalho poderia aliviar seus problemas de forma mais sustentável: “Eu certamente espero que os empregadores procurem pessoas mais velhas para ajudar a preencher essas vagas. Há uma oportunidade muito grande e uma necessidade enorme.”
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/rise-early-retirement-threatens-pension-175913270.html