A barista da Starbucks Gianna Reeve, parte do comitê organizador em Buffalo, Nova York, fala em apoio aos trabalhadores das unidades da Starbucks em Seattle que anunciaram planos de sindicalização, durante um comício no Cal Anderson Park em Seattle, Washington, em 25 de janeiro de 2022.
Jason Redmond AFP Getty Images
Starbucks baristas em um local de Seattle na terça-feira votaram unanimemente pela sindicalização, a primeira vez na cidade natal da empresa.
A localização de Seattle na Broadway e Denny Way se junta a seis outros cafés Starbucks de propriedade da empresa em Buffalo, Nova York, e Mesa, Arizona, na decisão de formar um sindicato sob a Workers United, uma afiliada do Service Employees International Union. Apenas um local, na área de Buffalo, votou contra a sindicalização, dando ao Starbucks Workers United uma taxa de vitória de 88%.
A crescente pressão sindical está entre os desafios que CEO interino entrante Howard Schultz enfrentará quando retornar ao comando da empresa que ajudou a transformar em um gigante global do café. A partir de 4 de abril, Schultz assumirá o cargo para que o CEO Kevin Johnson possa se aposentar e o conselho possa procurar um substituto de longo prazo.
Sob a liderança de Schultz, a Starbucks ganhou a reputação de empregador generoso e progressista, uma posição que agora está ameaçada à medida que o sindicato ganha força e os trabalhadores compartilham suas queixas.
Nove trabalhadores no local da Broadway e Denny Way votaram pela sindicalização, sem votos contra. Uma cédula foi contestada e, portanto, não foi contada. Seis outros estabelecimentos da Starbucks de Seattle se inscreveram para eleições sindicais, incluindo o Reserve Roastery, carro-chefe da empresa, um café chamativo projetado para competir com cafés mais sofisticados.
A vitórias iniciais de Buffalo para o sindicato galvanizou outros locais em todo o país para se organizar. Mais de 150 cafés Starbucks de propriedade da empresa solicitaram eleições sindicais junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, todos nos últimos seis meses.
Ainda assim, uma pequena fração da pegada geral da empresa foi varrida pelo esforço sindical. A Starbucks opera cerca de 9,000 locais nos EUA
O diretor regional do National Labor Relations Board agora terá que certificar as cédulas de Seattle, um processo que pode levar até uma semana. Então o sindicato enfrenta seu próximo desafio: negociar um contrato com a Starbucks. As leis trabalhistas não exigem que o empregador e o sindicato cheguem a um acordo coletivo, e as discussões contratuais podem se arrastar por anos.
Na reunião anual de acionistas da Starbucks na quarta-feira, a presidente da empresa, Mellody Hobson, disse que a empresa entende e reconhece o direito de organização de seus trabalhadores.
“Também estamos negociando de boa fé e queremos um relacionamento construtivo com o sindicato”, disse ela.
Ela disse na CNBC “Caixa de Grito” mais cedo naquele dia que a Starbucks “cometeu alguns erros” quando questionada sobre a pressão sindical.
“Quando você pensa, novamente, por que estamos nos apoiando em Howard neste momento, é essa conexão com nosso pessoal onde achamos que ele é singularmente capaz de se envolver com nosso pessoal de uma maneira que fará a diferença”, disse ela.
Schultz apareceu em Buffalo antes das eleições sindicais para dissuadir os trabalhadores de votar para se sindicalizar, um movimento que pode ter sinalizado seu retorno à empresa e sua abordagem ao esforço de organização.
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/03/22/seattle-starbucks-union-vote-passes-unanimously-in-the-companys-hometown.html