Tear, um serviço de mensagens de vídeo empresarial, demitiu 14% de sua equipe total ou 34 funcionários. Indivíduos das operações de produtos e pessoas são afetados.
A empresa confirmou a notícia da demissão e o número de pessoas impactadas. Joe Thomas, fundador e CEO da empresa, também compartilhou que a decisão de declarar as demissões foi extremamente difícil. Afirmando ainda, o CEO disse que cada pessoa era um indivíduo valioso e companheiro de equipe e não apenas um funcionário talentoso.
O CEO também está comprometido em apoiar esses funcionários tanto em suas indenizações oferecidas quanto no apoio à carreira.
A decisão foi tomada para garantir que a empresa seja capaz de avançar de forma sustentável, especialmente no atual ambiente de crescente incerteza econômica, e continuar trabalhando para alcançar seu objetivo nos próximos anos.
O lema da empresa de acordo com seu site é: “Trazer mensagens de vídeo para o mundo”. A empresa foi lançada em 2015 e alcançou 1.8 milhão de usuários em 50,000 empresas em apenas três anos.
Atualmente, atende a mais de 14 milhões de usuários em 200,000 empresas. Seus clientes incluem Netflix, Atlassian, HubSpot e Juniper Networks.
O aumento de pessoas trabalhando em casa durante a pandemia se beneficiou Tear, assim como Hopin. O produto foi introduzido para ajudar as forças de trabalho híbridas a encontrar uma maneira leve de pular algumas reuniões e para os colegas se conectarem em um mundo virtual. A startup então começou a realizar demissões para ajudar a construir o que é descrito como uma maneira mais sustentável de seguir em frente.
O crescimento atraiu US$ 203 milhões em financiamento de capital de risco conhecido, enquanto a empresa anunciou mais recentemente uma Série C liderada por Andreessen Horowitz. A empresa foi avaliada em US$ 1.53 bilhão após a mesma rodada, levando a empresa a atingir o status de unicórnio pela primeira vez. Entre os investidores da empresa estão Kleiner Perkins, Sequoia, Coatue e General Catalyst.
De acordo com as atualizações recentes, Tear juntou-se ao clube dos unicórnios que tiveram que reduzir a força de trabalho depois de atingir o marco. Enquanto isso, faz um ano desde que a startup conseguiu o novo financiamento e avaliação.
Andrew é um desenvolvedor de blockchain que desenvolveu seu interesse em criptomoedas durante sua pós-graduação. Ele é um observador atento de detalhes e compartilha sua paixão por escrever, além de ser um desenvolvedor. Seu conhecimento de back-end sobre blockchain o ajuda a dar uma perspectiva única à sua escrita
Source: https://www.thecoinrepublic.com/2022/06/02/sequoia-a16z-backed-loom-fires-its-34-employees-heres-why/