O diretor de operações do conglomerado japonês SoftBank Group Corp., Marcelo Claure, está se preparando para deixar seu cargo depois que o fundador Masayoshi Son se recusou a pagar a ele um bônus de US$ 1 bilhão por um bom trabalho.
De acordo com a Bloomberg, Claure foi fundamental na recuperação de parte do investimento do SoftBank Vision Fund na WeWork, levando a problemática empresa de compartilhamento de escritórios a estrear por meio de um SPAC no ano passado depois de abortar um IPO em 2019. Em 2020, Claure liderou a reviravolta e a venda de empresa de telecomunicações Sprint Corp para a T-Mobile por cerca de US$ 21 bilhões também.
Por suas dificuldades, o COO boliviano-americano Claure já é o segundo executivo mais bem pago do SoftBank, levando para casa US$ 17 milhões em 2020. (Simon Segars, que dirige a unidade de chips da empresa, Arm Ltd., por pouco o superou.) Mas Claure supostamente acha que merece um aumento de bilhões de dólares, possivelmente pago ao longo de vários anos, depois de ajudar o conglomerado japonês a obter lucros recordes.
Em seu último ano fiscal, encerrado em março de 2021, o SoftBank Group registrou US$ 46 bilhões em lucro – o maior lucro anual de qualquer empresa japonesa de todos os tempos. Claure está efetivamente pedindo uma fatia de 2.17% da participação, o que pode ser uma fração do total, mas é muito mais do que outros executivos – exceto um – levam para casa.
No ano passado, o conselho da Apple esbanjou ao CEO Tim Cook cerca de US$ 95 milhões em bônus, incluindo prêmios em ações e despesas, enquanto a empresa da Califórnia obteve um lucro de US$ 94.7 bilhões. Isso coloca a compensação de Cook – separada de seu salário de US$ 3 milhões – em um minuto de 0.1% dos ganhos. Isso exclui cerca de US$ 750 milhões em opções de ações que a Apple concedeu a Cook em 2011, que ainda não foram adquiridas.
Na verdade, apenas US$ 12 milhões da remuneração total de Cook estavam diretamente ligados ao desempenho financeiro da Apple – o que equivale a 0.013% dos ganhos, se você arredondar para cima. Então, talvez o Vale do Silício seja barato demais para corresponder às expectativas salariais de Claure também. O COO do SoftBank teria mais chances de ganhar um bônus de um bilhão de dólares em um banco dos EUA?
O banqueiro mais bem pago de Wall Street, o CEO do JPMorgan Chase, Jamie Dimon, não chega nem perto de uma participação de 2% nos lucros do banco, que atingiram um recorde de US$ 48.3 bilhões no ano passado. De acordo com o banco, Dimon recebeu um aumento salarial de 10% pelo desempenho estelar do banco, elevando sua remuneração total, incluindo US$ 1.5 milhão em salário base, para US$ 34.5 milhões no ano.
Aproximadamente US$ 28 milhões da compensação de Dimon foram emitidos como ações restritas vinculadas ao desempenho da empresa, e US$ 5 milhões foram um bônus em dinheiro. Então chame isso de um bônus legal de US$ 33 milhões, o que equivale a míseros 0.07% dos ganhos do banco. Maior que o bônus de 0.013% relacionado ao desempenho de Cook, mas ainda não satisfaria Claure.
Então, onde Claure pode ir para conseguir os US$ 1 bilhão que ele merece?
Talvez a Tesla, onde o CEO Elon Musk ganhou uma compensação colossal de US$ 6.6 bilhões em 2020, tornando Musk o executivo mais bem pago daquele ano, de acordo com um ranking da Bloomberg. O segundo na lista foi o CEO da Oak Street Health, Mike Pykosz, ganhando um total de US$ 568 milhões em compensação.
Mas a compensação de Musk é paga inteiramente em opções de ações, vinculadas ao desempenho da Tesla. Se Claure quer dinheiro em mãos, ele pode ter que procurar em outro lugar.
Esta história foi apresentada originalmente no Fortune.com
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html