De HP, Amazon, Roku e Beyond Meat a Meta e Twitter, grandes nomes em vários setores anunciaram grandes demissões em outubro e novembro.
Alphabet Inc.
GOOGL,
GOOG,
is considerando cortando 10,000 empregos, de acordo com um relatório do The Information, que diz que as demissões representariam 6% da força de trabalho da gigante da tecnologia. A empresa pode empregar um sistema de classificação que eliminaria os funcionários de “baixo desempenho” com classificação mais baixa, disse o relatório.
“No início deste ano, lançamos Avaliações e desenvolvimento do Googler (GRAD) para ajudar no desenvolvimento, treinamento, aprendizado e progressão na carreira dos funcionários ao longo do ano”, disse um porta-voz do Google ao MarketWatch em um comunicado. “O novo sistema ajuda a estabelecer expectativas claras e fornecer feedback regular aos funcionários.”
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O porta-voz se recusou a comentar sobre os possíveis cortes de empregos.
HP
HP Inc.
HPQ,
executivos anunciaram planos de cortar até 10% da força de trabalho da empresa em meio ao que o CEO Enrique Lores descrito como “ambiente macro volátil e demanda em abrandamento no segundo semestre, com desaceleração do lado comercial”.
“As empresas estão atrasando seu ciclo de atualização [de vendas]”, disse Lores ao MarketWatch em uma entrevista antes da divulgação pública dos resultados do quarto trimestre da empresa.
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A HP está lançando um plano de redução de força de trabalho de três anos destinado a eliminar de 4,000 a 6,000 empregos, de acordo com Lores, com mais da metade dos cerca de US$ 1 bilhão em custos de reestruturação esperados para o novo ano fiscal.
Amazon
Amazon.com Inc.
AMZN,
planos confirmados para demitir trabalhadores em seus negócios de dispositivos e serviços.
Em um artigo do postar no site corporativo da empresa, Dave Limp, vice-presidente sênior de negócios de dispositivos e serviços da Amazon, disse que a empresa consolidaria algumas equipes e programas. “Uma das consequências dessas decisões é que algumas funções não serão mais necessárias”, disse ele. Limp não especificou quantas funções seriam afetadas.
O Wall Street Journal informou que a Amazon poderia eventualmente cortar cerca de 10,000 empregos.
Em um subseqüente no blog no site corporativo da empresa, o presidente-executivo Andy Jassy disse que o varejista on-line está planejando demissões adicionais, sobre o qual os funcionários afetados aprenderão mais no próximo ano. “Nosso processo de planejamento anual se estende até o ano novo, o que significa que haverá mais reduções de funções à medida que os líderes continuarem fazendo ajustes”, escreveu ele. “Essas decisões serão compartilhadas com os funcionários e organizações afetados no início de 2023.”
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A gigante da tecnologia, que recentemente anunciou um pausa nas contratações corporativas, tem 1.54 milhão de funcionários, de acordo com seu relatório de ganhos trimestrais mais recente.
Cisco
Cisco Inc.
CSCO,
está planejando um “reestruturação limitada de negócios” que ajustará o portfólio imobiliário da gigante da rede e afetará cerca de 5% de sua força de trabalho global de 80,000 pessoas, ou cerca de 4,000 pessoas.
“Trata-se de um reequilíbrio geral”, disse o diretor financeiro Scott Herren, acrescentando que tantos empregos serão adicionados quanto reduzidos.
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“Nosso objetivo é minimizar o número de pessoas que acabam tendo que sair”, disse Herren ao MarketWatch. “Vamos combinar o máximo possível com novas funções na empresa. Não se trata de reduzir nossa força de trabalho. Na verdade, teremos aproximadamente o mesmo número de funcionários no final deste ano fiscal que tínhamos quando começamos.”
Roku
Do Ano Inc.
ROKU,
tem anunciou cortará cerca de 5% de sua força de trabalho em meio a um cenário publicitário desafiador.
“Devido às atuais condições econômicas em nosso setor, tomamos a difícil decisão de reduzir as despesas com pessoal da Roku em 5% projetados, para desacelerar nossa taxa de crescimento [despesas operacionais]”, disse a empresa em um comunicado. declaração rápida, observando que cerca de 200 posições nos EUA serão afetadas. “Tomar essas ações agora nos permitirá concentrar nossos investimentos nas principais prioridades estratégicas para impulsionar o crescimento futuro e aprimorar nossa posição de liderança”, afirmou o comunicado.
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Em um documento à Securities and Exchange Commission, a Roku disse que antecipou cobranças de cerca de US$ 28 milhões a US$ 31 milhões relacionadas aos cortes de empregos, principalmente decorrentes de indenizações, pagamento de aviso prévio, benefícios dos funcionários e outros custos. A empresa espera arcar com a maior parte dessas cobranças no quarto trimestre de 2022. A implementação das reduções da força de trabalho estará praticamente concluída até o final do primeiro trimestre de 2023, afirmou.
Salesforce
Salesforce Inc.
crms,
demitiu centenas de funcionários de sua equipe de vendas, de acordo com reportagens, enquanto o setor de tecnologia como um todo luta com um ambiente econômico desafiador.
Axios relatado que a empresa com sede em São Francisco demitiu várias centenas de trabalhadores. “Nosso processo de desempenho de vendas impulsiona a responsabilidade”, disse um porta-voz da Salesforce em um comunicado enviado por e-mail ao MarketWatch. “Infelizmente, isso pode levar alguns a deixar o negócio, e nós os apoiamos durante a transição.”
Em fevereiro de 2022, a empresa de software de gerenciamento de relacionamento com o cliente tinha mais de Funcionários 78,000 globalmente. Citando uma fonte, Barron's relatado que os recentes cortes de empregos representam menos de 1% da força de trabalho da empresa.
RingCentral
RingCentral Inc.
RNG,
se juntou à lista de empresas de tecnologia fazendo demissões, anunciando um plano para cortar 10% de sua força de trabalho como parte de um esforço mais amplo para cortar custos em meio a um ambiente econômico em deterioração. As ações da empresa de comunicações baseadas em nuvem saltou nas notícias das demissões e dos ganhos do terceiro trimestre da RingCentral, que superaram as expectativas dos analistas.
Em outubro, o RingCentral foi adicionado à lista de ações “zumbis” compiladas pela empresa de pesquisa de ações New Constructs.
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O New Constructs, que usa aprendizado de máquina e processamento de linguagem natural para analisar registros corporativos e modelar ganhos econômicos, descrito RingCentral como um “incinerador de dinheiro” em risco de cair para $ 0 por ação.
Redfin
Redfin
RDFN,
anunciou outra rodada de demissões, com o CEO Glenn Kelman dizendo que a empresa estava despedindo 13% de seu quadro de funcionários, ou 862 empregados. A corretora de imóveis também anunciou o fechamento de RedfinNow, um serviço que comprava casas à vista e as revendia a compradores no mercado.
“O mercado imobiliário ficará menor em 2023”, Kelman escreveu em um e-mail para a equipe. “Uma demissão é terrível, mas não podemos evitá-la”, acrescentou.
Em junho, a Redfin demitiu 8% de Está para, citando “anos” de “menos vendas de casas”.
Além Carne
Além da Carne Inc.
BYND,
fez novos cortes de empregos em outubro, cortando cerca de 19% de sua força de trabalho global. A empresa também emitiu um alerta de receita em meio à suavidade na categoria de carne à base de vegetais, juntamente com o aumento da concorrência e as pressões inflacionárias. A Beyond Meat disse que registrará uma cobrança única de cerca de US$ 4 milhões no terceiro trimestre para cobrir os cortes de empregos.
Os cortes seguiram uma redução de 4% da força de trabalho em agosto.
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As pressões sobre a empresa de alimentos à base de plantas continuam. Em novembro, Beyond Meat relatado uma grande queda na receita do terceiro trimestre, perdas crescentes e orientação de receita morna.
Meta
Meta pai do Facebook
META,
está cortando Funcionários 11,000, ou cerca de 13% de sua força de trabalho, nas primeiras demissões em 18 anos de história da empresa. O presidente-executivo, Mark Zuckerberg, assumiu a responsabilidade pelos cortes, admitindo ter expandido a empresa muito rapidamente em meio a um aumento de receita causado pela pandemia.
“Não apenas o comércio online voltou às tendências anteriores, mas a desaceleração macroeconômica, o aumento da concorrência e a perda de sinal de anúncios fizeram com que nossa receita fosse muito menor do que eu esperava”, escreveu ele em um post no site da empresa. redação pública. “Eu entendi errado e assumo a responsabilidade por isso.”
Zuckerberg escreveu que, embora a Meta faça reduções em todas as áreas de sua família de aplicativos e Segmentos do Reality Labs, algumas equipes serão mais afetadas do que outras. Os cortes no Reality Labs serão observados de perto quanto a qualquer impacto potencial nos negócios da empresa metaverso estratégia, que é tratada dentro do segmento.
Os cortes de empregos da Meta aconteceram logo após demissões no Twitter que afetou cerca de metade dos 7,500 funcionários daquela empresa. No final de outubro, Elon Musk comprou o Twitter pelo preço inflado de US$ 44 bilhões e rapidamente lançou um esforço para cortar custos na empresa não lucrativa.
Antes das demissões, o Twitter enfrentou um classe ação judicial por falta de aviso aos funcionários.
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Os cortes, que ocorreram pouco antes das eleições de meio de mandato, também despertou preocupação sobre a capacidade do site de microblog de combater a desinformação no período pós-eleitoral.
Lyft
Em novembro, a Lyft Inc.
LIFT,
planos anunciados para demitir 13% de sua força de trabalho, ou cerca de 683 funcionários. Os executivos da empresa de caronas descreveram a mudança como um passo proativo, já que eles veem uma possível recessão e planejam o próximo ano.
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As últimas demissões seguem 60 cortes de empregos em julho; um congelamento de contratações até o final do ano também foi implementado em setembro. Em abril de 2020, nos primeiros dias da pandemia, a Lyft demitiu quase 1,000 funcionários e colocou outros 288 em licença.
Intel
Em outubro, a Intel Corp.
INTC,
Planos anunciados para cortes de empregos ao divulgar seus resultados do terceiro trimestre. A fabricante de chips disse que está focada em reduzir US$ 3 bilhões em custos em 2023. “Inclusive em nossos esforços serão medidas para otimizar nosso quadro de funcionários”, disse o executivo-chefe Pat Gelsinger durante uma teleconferência com analistas para discutir os resultados do terceiro trimestre.
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Diz-se que a Intel está planejando demissões “direcionadas” em novembro. Ainda não está claro quantos funcionários da empresa Mais de 121,000 funcionários serão afetados.
estalo
Algumas empresas confirmaram suas demissões no início deste ano. Em agosto, a Snap Inc.
SNAP,
cortes de empregos anunciados como parte de uma “repriorização estratégica mais ampla” que veria a empresa de mídia social se concentrar em cortes de custos e buscar lucro e fluxo de caixa livre positivo. A empresa disse que cortaria cerca de 20% de seus funcionários em tempo integral.
“A escala dessas mudanças varia de equipe para equipe, dependendo do nível de priorização e investimento necessário para executar nossas prioridades estratégicas”, disse o presidente-executivo da Snap, Evan Spiegel, em um comunicado. afirmação. “A extensão dessa redução deve reduzir substancialmente o risco de ter que fazer isso novamente, equilibrando nosso desejo de investir em nosso futuro de longo prazo e reacelerar nosso crescimento de receita”.
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The Verge relatado que a Snap tinha mais de 6,400 funcionários antes dos cortes de empregos.
Robinhood
Também em agosto, a Robinhood Markets Inc.
DE CAPUZ,
Planos anunciados reduzir sua força de trabalho em 23%. A empresa, que foi uma plataforma de lançamento para o fenômeno das ações memes de 2021, citou um ambiente econômico mais fraco e atividade comercial deprimida.
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Em abril, Robinhood corte cerca de 9% de sua força de trabalho. Naquela época, o CEO Vlad Tenev escreveu em um no blog que a empresa havia crescido de cerca de 700 funcionários no início de 2020 para quase 3,800.
Coinbase
Em julho, a Coinbase Global Inc.
MOEDA,
Planos anunciados demitir 18% de seus funcionários, apenas duas semanas depois de estender o congelamento de contratações e rescindir algumas ofertas de emprego. Em uma postagem no blog, o CEO Brian Armstrong disse que a decisão foi tomada “para garantir que permaneçamos saudáveis durante esta crise econômica”.
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A troca de criptomoedas se expandiu rapidamente, de 1,250 funcionários no início de 2021 para 4,948 no final de março de 2022. “Sou o CEO e a responsabilidade é minha”, disse Armstrong, acrescentando que a empresa cresceu muito rapidamente.
Shopify
Também em julho, Shopify Inc.
FAZER COMPRAS,
Planos anunciados demitir 10% de sua equipe, com a empresa de comércio eletrônico citando um cenário de negócios em evolução. Em um no blog, O presidente-executivo Tobi Lütke explicou que, como resultado da pandemia, o Spotify apostou que a parcela de dólares que passa pelo comércio eletrônico em vez do varejo físico aumentaria permanentemente em cinco ou até 10 anos. “Agora está claro que a aposta não valeu a pena”, escreveu ele. “O que vemos agora é a mistura voltando aproximadamente para onde os dados pré-COVID teriam sugerido que deveria estar neste momento.”
Fonte: https://www.marketwatch.com/story/meta-follows-twitter-in-making-major-job-cuts-11668028132?siteid=yhoof2&yptr=yahoo