Target Corp. enfatiza valores essenciais enquanto conservadores protestam contra o apoio do varejista à comunidade LGBTQIA+

Em carta aberta aos membros e convidados da equipe LGBTQIA+, a Target
TGT
Corp. disse hoje que a inclusão é um valor fundamental na Target. “Queremos que os membros da nossa equipe e convidados se sintam aceitos, respeitados e bem-vindos em nossas lojas e locais de trabalho todos os dias”, disse o varejista. “Acolhemos os membros de nossa equipe e convidados que se identificam como membros da comunidade LGBTQIA+ e estamos comprometidos em mostrar nosso apoio como um empregador e varejista aliado e inclusivo e seguro.”

Brian Cornell, presidente e CEO da Target, chamou as ameaças em torno da mercadoria com tema LGBTQIA+ de “angustiante” e disse que os trabalhadores em lojas e centros de serviço sofreram o peso do tratamento abusivo por parte dos conservadores. Os críticos disseram que a Target está cedendo à pressão à medida que as guerras culturais continuam.

“O Mês do Orgulho na Target é um momento de afirmação e solidariedade com a comunidade LGBTQIA+ e uma chance de refletir sobre o momento enquanto buscamos alegria juntos”, disse a varejista. “Estamos empenhados em ajudar nossos convidados, membros da equipe e comunidades a observar o Orgulho LGBTQIA+ onde e como quiserem – desde parcerias que apoiam os esforços LGBTQIA+ até o compartilhamento de histórias de autodescoberta.”

Há 10 anos, a Target oferece mercadorias exclusivas do Orgulho, com mais de 150 produtos inclusivos disponíveis em todas as lojas, disse a varejista, acrescentando que também celebra o Mês do Orgulho com uma campanha de marketing criada para inspirar sentimentos de solidariedade e empatia com a comunidade LGBTQIA+ . “Nosso marketing celebra a interseccionalidade de identidades e interesses, enquanto cria e contribui para afirmar espaços por meio de engajamentos nas mídias sociais, streaming de playlists com anotações dos talentos musicais LGBTQIA+ favoritos, uma lente do Snapchat para celebrar conosco na loja, histórias da comunidade LGBTQIA+ e mais."

O Pride + Business Council da Target é um dos oito conselhos empresariais de diversidade e inclusão da Target. O Pride+ Business Council é formado por um grupo diversificado de membros da equipe de várias origens e equipes que são apaixonados por garantir que a comunidade LGBTQIA+ seja representada e bem-vinda na Target. A missão do conselho é dar vida aos valores centrais da Target – “ser ousado em nossa autenticidade, defender o amor e o cuidado comum e promover a inclusão. O Pride+ Business Council cria oportunidades para os membros da equipe, incluindo eventos e experiências virtuais, além de recursos para educação e alianças.”

Rob Smith, fundador e CEO do The Phluid Project, Phluid e Get Phluid, citou a longa história da Target em apoiar a comunidade LGBTQIA+ e disse que tem sido um líder corporativo na promoção da igualdade e inclusão em uma postagem no LinkedIn.

“A Target abraçou o espírito do Orgulho por mais de uma década e foi pioneira no compromisso de fornecer um ambiente acolhedor para todos os hóspedes, incluindo uma adoção antecipada de banheiros e provadores de gênero em cada loja”, disse Smith. “A Target posicionou os sortimentos Pride em todas as lojas e orgulhosamente os posicionou na frente e no centro.

“Gostaria de abordar a reação infeliz que surgiu de alguns indivíduos que se opõem à Target Pride Collection”, disse Smith. “É desanimador ver extremistas reagindo de forma agressiva, criando uma atmosfera de medo e hostilidade. Tais reações não apenas colocam os funcionários da Target em risco, mas também ameaçam a segurança e o bem-estar de outros clientes que se identificam como LGBTQIA+ ou apoiam a comunidade queer.

“Estou desapontado por eles terem cedido, mas você precisa cuidar de seu próprio povo”, disse-me Smith.

A Target disse que tem orgulho de fazer parceria com a GLSEN por mais de uma década, trabalhando para garantir que todos os alunos tenham um lugar seguro para aprender. A Target apoia anualmente a GLSEN e sua missão de criar espaços afirmativos, acessíveis e antirracistas para estudantes LGBTQIA+.

A varejista também continua apoiando organizações LGBTQIA+ locais, regionais e nacionais ao longo do ano, incluindo a Human Rights Campaign e Out & Equal, com doações e horas de voluntariado de membros da equipe.

A Target também busca trabalhar com uma lista cada vez maior de diversos fornecedores. “Cada parceiro, à sua maneira, nos ajuda a defender a inclusão em nosso sortimento e muito além”, disse o varejista. “Faça parcerias com a Câmara de Comércio Gay e Lésbica Nacional para promover nossas iniciativas e nos ajudar a desenvolver relacionamentos com fornecedores LGBTQIA+. Além disso, durante o Pride Month, a Target apresentou nossa mais ampla variedade de produtos até o momento, com mais de 150 produtos disponíveis em todas as lojas e no Target.com.

A Human Rights Campaign (HRC) reconheceu a Target por atender a todos os critérios para obter uma classificação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa pelo 10º ano consecutivo e receber a distinção de “Melhor Lugar para Trabalhar pela Igualdade LGBTQ”.

“Como parte de nosso apoio de longa data ao HRC, a Target se junta a um grupo dos principais empregadores dos EUA como membros da Business Coalition for the Equality Act. Essa legislação federal forneceria as mesmas proteções básicas às pessoas LGBTQIA+ que são fornecidas a outros grupos protegidos pela lei federal.

“A inclusão é uma crença central que celebramos na Target”, disse a empresa. “Pela igualdade, fator fundamental para que nossos colaboradores e convidados se sintam aceitos, respeitados e acolhidos em nossas lojas e locais de trabalho todos os dias. Ao longo dos anos, trabalhamos com parceiros como a National Gay & Lesbian Chamber of Commerce e Gay, Lesbian & Straight Education Network para apoiar resumos jurídicos e outros projetos que promovem a diversidade e a inclusão. Em junho, apresentamos nosso manifesto Pride, um compromisso durante todo o ano para criar uma cultura inclusiva e nos orgulhar de quem nascemos para ser.

“Hoje, temos o orgulho de anunciar outro marco importante: a Target assinou o apoio à Lei da Igualdade. Apresentado no Congresso este ano, o projeto de lei alteraria a Lei dos Direitos Civis de 1964 para incluir orientação sexual e identidade de gênero e proibir a discriminação em áreas como emprego, moradia, acesso ao crédito, educação pública e acomodações”.