A oportunidade oculta que nos foi dada pelos baby boomers

A maior transferência de riqueza está acontecendo agora e está sendo impulsionada, pelo menos em parte, pelo movimento de herança de uma geração para outra.

No entanto, como milhões de Baby Boomers estão repassando ativamente suas economias para seus filhos, uma coisa corre o risco de ficar para trás: os negócios que possuem. 

Os Baby Boomers, definidos como pessoas nascidas entre os anos de 1946 e 1964, representam aproximadamente 40% da propriedade de pequenas empresas ou franquias. Muitos deles são empresas de serviços, restaurantes, lojas de automóveis, empresas de encanamento, lojas de varejo locais, empresas de reparo de hardware e muito mais.

Com isso em mente, considere o seguinte: os especialistas estimam que cerca de 10,000 Baby Boomers se aposentam todos os dias. Sim, você leu certo. 

No entanto, os primeiros indicadores mostram que os herdeiros lógicos desses negócios podem não estar interessados ​​em assumir as rédeas. Isso coloca o futuro de muitas pequenas empresas em questão.

A Twitter pós do empresário e investidor Codie Sanchez catalisou este tópico para mim:

Embora o tweet dela possa exagerar um pouco, não acho que ela esteja muito longe. 

Os millennials têm uma gama mais ampla de opções de carreira que nunca existiram para seus pais e, em vez disso, também demonstraram desejo de mais flexibilidade e independência. Um relatório da SmartAsset ilustra que grandes números desta geração estão gravitando em direção a empregos em tecnologia, saúde, mídia e operações.

A Geração Z não está muito longe. De acordo com um relatório da Glassdoor, uma parte significativa da Geração Z está mais interessada em trabalhar no setor de tecnologia.

Coletivamente, esses pontos de dados representam um futuro em que os prováveis ​​sucessores de alguns desses negócios de propriedade dos Baby Boomers podem não querer assumir os negócios da família.

Pense no seu vizinho que cresceu com sucesso uma franquia de restaurante local de um local para várias lojas ou naquela loja de varejo familiar que você visita a cada poucos meses.

Esses proprietários construíram empresas com marcas locais fortes, receita real e clientes fiéis. O que vem a seguir para seus negócios se eles se aposentarem?

O que pode ser mais surpreendente é que três quartos das empresas pertencentes a Baby Boomers são lucrativas, de acordo com estatísticas da Guidant Financial. 

A geração Baby Boomer é responsável por cerca de 2.3 milhões de pequenas empresas nos Estados Unidos, que cumulativamente empregam mais de 25 milhões de pessoas. Um grande número desses negócios está prosperando e quase 60% não têm plano de sucessão ou transição em vigor.

Estamos nos aproximando de um ponto de ruptura em que a oferta de pequenas empresas bem-sucedidas superará a demanda de propriedade para elas? Esperemos que não.

Se alguém não aproveitar esses negócios, todos nós poderíamos estar sentados em 10 anos com menos encanadores disponíveis para consertar seu banheiro e nada além de redes de restaurantes servindo refeições chatas. 

Estenda a mão para mim se você quiser ouvir mais sobre este tópico ou se você tiver algum feedback.