Os impactos da nova CBA na classe de novatos da MLB de 2022

O beisebol finalmente chegou e parece que o bloqueio pode ter gerado alguns benefícios positivos já em 2022.

Após o bloqueio, o conjunto de bônus pré-arbitragem foi implementado oficialmente. A existência do pool de bônus levou direta ou indiretamente a uma das melhores classes de novatos que a MLB viu em muito tempo.

Talvez esclarecer a manipulação do tempo de serviço e criar algumas salvaguardas para garantir um pagamento mais justo para jogadores elegíveis pré-arbitragem de alto desempenho tenha incentivado as equipes a listar seus melhores jogadores, independentemente do tempo de serviço.

Nesta temporada, quatro dos dez melhores jogadores do Baseball America (Julio Rodriguez, Bobby Witt Jr., Spencer Torkelson e CJ Abrams) fizeram as escalas do dia de abertura e fizeram sua estreia na Major League nesta temporada. Se Riley Greene não tivesse se machucado no treinamento de primavera, há uma boa chance de metade dos 10 melhores jogadores da BA terem feito sua estreia na MLB antes que os limites de elegibilidade do tempo de serviço fossem atingidos.

Isso é surpreendente, considerando as críticas que evoluíram em torno da manipulação do tempo de serviço nas últimas temporadas. Embora o problema não tenha sido completamente resolvido, parece que o novo conjunto de bônus está causando impacto nas decisões de escalação das equipes.

Conforme observado por Matt Eddy, do Baseball America, parece que grande parte desse influxo de jovens talentos se deve às perspectivas de estarem prontas para a Major League em equipes que têm ambições de playoffs. Com o campo de playoff expandido, isso certamente incentivaria as equipes a ter seus melhores 26-28 jogadores na lista, a fim de priorizar a vitória sobre a economia de dinheiro a longo prazo.

Outro elemento em jogo aqui é que parece que a manipulação do tempo de serviço tem cerca de 50/50 de chance de valer a pena.

Obviamente, a história de Kris Bryant foi uma das mais notórias histórias de manipulação de tempo de serviço. No final, a janela de contenção do Chicago Cubs foi muito menor do que o previsto, o que levou à venda de fogo em 2021.

A conclusão aqui foi que, depois de todas as críticas em torno do tempo de serviço de Kris Bryant, os Cubs conseguiram economizar algum dinheiro a longo prazo, mas acabaram tendo que trocar Bryant por duas perspectivas. Caleb Killian e Alexander Canario são os prospectos número 7 e número 20 no 15º sistema de fazenda dos Cubs.

Não o lance que os Cubs poderiam ter previsto no início da carreira de Bryant. O suco pode não ter valido a pena.

Jogadores como Fernando Tatis Jr., Ronald Acuña Jr. e Wander Franco acabaram assinando extensões de contrato de longo prazo que funcionaram bem durante sua arbitragem e primeiros anos de agência livre.

Também estamos vendo a tendência de extensões amigáveis ​​à equipe terem precedência sobre a manipulação do tempo de serviço. Esse é o caso do terceira base do Pirates, Ke'Bryan Hayes. Embora ele não tenha sido um caso de manipulação de tempo de serviço, ele é outro caso de um jogador que teve sua arbitragem e os primeiros anos de free agency comprados.

Esta pode ser a nova norma, pois parece que este é um investimento muito mais amigável e de baixo risco do que reter os jogadores.

Por exemplo, o contrato de Ronald Acuña foi fortemente criticado por seu baixo AAV. Tendências recentes que observamos no mercado de agentes livres parecem revelar que poucas equipes querem gastar muito dinheiro. As equipes que querem gastar dinheiro podem não ser destinos ideais para jogadores que querem competir por títulos.

Portanto, o acordo AAV de US$ 12.5 milhões de Acuña lhe dá alguma segurança financeira de longo prazo, enquanto os Braves continuam a ter flexibilidade financeira para continuar a construir equipes vencedoras. É uma espécie de ganha-ganha. Além disso, Acuña não joga uma temporada completa desde 2019, então o contrato não parece tão ruim para nenhum dos lados até agora.

Depois, há o conjunto de bônus, que pode suavizar o golpe de perder esse ano extra de tempo de serviço para o jogador e a equipe se o jogador for um realizador alto o suficiente para garantir o dinheiro adicional.

Embora o conjunto de bônus possa não ter resolvido totalmente a questão da manipulação do tempo de serviço a longo prazo, parece ter aliviado um pouco da tensão em torno do problema. Além disso, parece ter tido outros impactos sobre como as equipes pensam, pagam e utilizam seus preciosos talentos jovens e controlados por custos.