Mercado de trabalho está esfriando, mas trabalhadores ainda têm poder, dizem economistas

Há sinais de que o mercado de trabalho aquecido está esfriando - mas os trabalhadores ainda têm poder de negociação por enquanto, de acordo com economistas trabalhistas.

As vagas de emprego, um barômetro da demanda dos empregadores por trabalhadores, tiveram um declínio mensal quase recorde em agosto. Aberturas caiu 1.1 milhão para 10.1 milhões, de acordo com dados do Departamento do Trabalho dos EUA divulgados na terça-feira - uma queda mensal eclipsada apenas em abril de 2020, nos primeiros dias de a pandemia de coronavírus, quando caíram cerca de 1.2 milhão.

O Federal Reserve é aumentar os custos de empréstimos para consumidores e empresas para frear a economia dos EUA e reduzir a inflação. Autoridades do banco central esperam que o arrefecimento do mercado de trabalho se traduza em menor crescimento salarial, que vem atingindo seu ritmo mais alto em décadas e contribui para a inflação.

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As vagas de emprego começaram a aumentar no início de 2021, à medida que as vacinas Covid-19 foram lançadas e a economia começou a reabrir de forma mais ampla. Os trabalhadores puderam pedir demissão por outras oportunidades em meio a amplas vagas de emprego e à medida que os empregadores competiam por talentos aumentando os salários. Essa tendência de salto de emprego ficou conhecida como a Grande Resignação.

“Acho que é exatamente isso que o Fed quer ver”, disse Julia Pollak, economista-chefe da ZipRecruiter, sobre a redução nas vagas de emprego. “A tensão que leva a esse jogo acirrado de cadeiras musicais [entre os trabalhadores], eles querem que isso seja aliviado.

“E finalmente há sinais de que isso está acontecendo.”

Houve 1.7 vagas por desempregado em agosto, abaixo das quase duas vagas por desempregado em julho. O presidente do Fed, Jerome Powell, citou esse índice como um que as autoridades gostariam de ver cair como um indicador de arrefecimento do mercado de trabalho.

Dito isso, as vagas de emprego ainda são altas pelos padrões históricos, o que significa que os trabalhadores têm amplas oportunidades, disseram economistas trabalhistas. As aberturas giravam em torno de 7 milhões antes da pandemia; eles atingiram o pico perto de 11.9 milhões em março de 2022.

“Eu diria que o mercado de trabalho ainda se inclina para os trabalhadores”, disse Daniel Zhao, economista-chefe da Glassdoor. “Mas como as coisas estão esfriando, não podemos garantir que isso continue avançando.”

O nível de demissão voluntária entre os trabalhadores aumentou em 100,000 pessoas de julho a agosto, para quase 4.2 milhões, de acordo com a Pesquisa de Vagas e Rotatividade de Trabalho do Departamento do Trabalho. As demissões são um indicador da confiança e do sentimento dos trabalhadores, portanto, o leve aumento e o nível historicamente alto sugerem que os trabalhadores permanecem no banco do motorista, disse Pollak.

A maioria dos trabalhadores que deixam seus empregos atuais o fazem para trabalhar em outros lugares, disseram economistas. Eles normalmente recebem um aumento salarial maior do que aqueles que permanecem em suas funções atuais: um aumento anual de 7% para quem muda de emprego em agosto versus 5% para quem permanece no emprego, segundo para o Federal Reserve Bank de Atlanta.

Enquanto isso, as demissões permanecem baixas e aumentaram apenas modestamente à medida que os empregadores tentam manter os trabalhadores que têm, disseram economistas.

Embora os trabalhadores ainda pareçam ter vantagem, eles podem querer proceder com mais cautela em relação a deixar e mudar de emprego devido à perspectiva de uma maior moderação no mercado de trabalho, disse Zhao.

“No ano passado, o mercado de trabalho estava forte o suficiente para que fosse mais fácil para as pessoas se demitirem sem ter outra coisa em vista”, disse Zhao. “Acho que a situação agora é muito mais suave. Quem procura um novo emprego tem que avaliar as coisas empresa a empresa.”