A habilidade mais crítica do MBA

À medida que o Big Data aumenta, a demanda por profissionais com habilidades analíticas de negócios aumenta.

A análise de negócios é mais importante do que nunca.

Fortune conversou recentemente com vários especialistas líderes do setor, incluindo o reitor da Columbia Business School, que enfatizou a importância de os MBAs se sentirem confortáveis ​​com os dados, pois mais funções exigem que os graduados do MBA vão além do conjunto de habilidades tradicionais de negócios.

“À medida que os negócios evoluem, também vejo os graduados em MBA evoluir”, diz David Nenke, presidente da Digital Student Solutions e ex-gerente geral da Amazon Explore. Fortune. “A expectativa não é que você possa codificar. É muito mais sobre estar confortável com os dados e, em seguida, ser capaz de envolvê-los e comunicá-los de forma mais ampla em toda a organização.”

COLUMBIA BUSINESS SCHOOL DOBRA EM ANÁLISE DE NEGÓCIOS

Na Columbia Business School (CBS), a análise de negócios tornou-se um pilar no currículo básico do MBA.

Costis Maglaras, reitor da escola de negócios, diz que a CBS integrou o currículo básico com mais tópicos relacionados a dados, como tomada de decisão algorítmica e aprendizado de máquina.

“Cerca de sete anos atrás, nos tornamos muito mais deliberados para lançar mais cursos naquela época”, diz Maglaras Fortune. “Foi quando introduzimos essas classes Python; foi quando introduzimos a sequência da análise de negócios — Analytics em ação. Este é um curso de projeto onde trazemos estudantes de engenharia junto com estudantes de MBA. Foi quando crescemos o curso de estratégia tecnológica.”

Atualmente, espera-se que os graduados em MBA tenham algum conhecimento e experiência em análise de negócios e dados, independentemente do setor.

“Não importa se você está indo para uma empresa de tecnologia”, diz Maglaras Fortune. “Quando você vai a uma empresa de consultoria e faz um projeto agora em consultoria – no BCG, Bain, suas empresas favoritas de consultoria estratégica, sejam elas quais forem – na maioria dos casos, a equipe terá alguns empresários (tipos de MBA, vamos chamá-los de ); eles terão cientistas de dados; eles terão designers; eles terão especialistas em experiência do usuário. Equipes como essa serão 40-50-60% dos projetos que acontecem nessas empresas.”

História continua

Em 2018, a Wharton School também colocou todos os seus chips atrás da análise de negócios, pois a escola de negócios adicionou uma infinidade de cursos de análise de negócios ao seu currículo de MBA com a esperança de atender à demanda dos empregadores.

“As empresas nos dizem que o segredo é que querem pessoas com conhecimento de negócios que entendam de análise”, disse Eric Bradlow, diretor do corpo docente e cofundador da Wharton's Customer Analytics Initiative. P&Q então.

À medida que as indústrias evoluem, o mesmo acontece com os currículos das escolas de negócios. E, na Columbia Business School e na Wharton, os MBAs de hoje estão aprendendo um conjunto moderno de habilidades de negócios – com ênfase em análise de negócios.

“O conjunto de habilidades que as pessoas precisam para ter sucesso nos negócios agora em suas carreiras está evoluindo rapidamente por causa da tecnologia”, diz Maglaras Fortune. “Se você tivesse passado por esta escola nos anos 90 ou 2000 e quisesse se tornar um profissional de marketing, seria preparado de uma maneira muito diferente do que se formasse uma semana a partir de hoje.”

Fontes: Fortune, P&Q

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Quando se trata de currículos de MBA para escolas B, os especialistas dizem que os candidatos devem destacar os pontos fortes e as conquistas pessoais sobre as habilidades técnicas.

“Não estamos procurando a lista de lavanderia – a lista de lavanderia que você pode ter que colocar em sua inscrição real”, diz Sue Oldham, reitora associada de operações de MBA da Owen Graduate School of Management da Vanderbilt University, EUA Notícias. “Buscamos áreas de interesse e afiliações profissionais.”

DESTAQUE EXEMPLOS DE LIDERANÇA

As escolas de negócios estão procurando líderes, e o currículo do MBA é uma oportunidade perfeita para mostrar por que você merece uma vaga. Os especialistas recomendam destacar a experiência que demonstra uma liderança forte.

“Se você gerencia formalmente uma ou mais pessoas, não deixe essa informação de fora”, Stacy Blackman, fundadora da Consultoria Stacy Blackman, diz. “Mesmo se você supervisionar e orientar alguém informalmente, isso também deve constar no currículo. Se você desempenhou um papel no treinamento de colegas, subordinados ou até mesmo de seus superiores (talvez em um novo tipo de software), inclua isso em seu currículo. Qualquer coisa que mostre como você identificou uma oportunidade e tomou a iniciativa é uma ótima coisa para se ter.”

As habilidades técnicas, embora importantes, desempenham um papel menor em seu currículo de inscrição, especialmente quando comparadas a exemplos de liderança.

“As escolas de negócios não estão procurando proeza de codificação ou conhecimento de investimento”, de acordo com Consultoria Acadêmica Shemmassian. “Eles estão procurando candidatos que tenham o potencial de causar um impacto duradouro no mundo por meio dos negócios. Eles estão procurando por mudanças no jogo, por inovadores, por futuros CEOs. Eles não se importam se você pode derivar Black-Scholes com os olhos fechados; eles se preocupam se você pode liderar uma equipe, pensar criticamente, colaborar com outras pessoas e alcançar grandes feitos de negócios que deixam um legado para trás.”

MANTENHA-O EM UMA PÁGINA

Embora possa ser tentador incluir tudo em seu currículo de MBA, os especialistas enfatizam a importância de mantê-lo em uma página e apenas uma página. Se você quiser incluir informações adicionais, como paixões ou interesses, basta adicionar uma ou duas linhas na parte inferior do seu currículo.

“Um bom teste para o que funciona para esta seção: essas informações adicionais separam você do pacote?” de acordo com a Shemmassian Academic Consulting. “É algo sobre o qual você gostaria de ser questionado em sua entrevista? Ele completa seu currículo de uma maneira que pinta uma imagem mais completa de você mesmo?”

No final do dia, seu currículo de MBA é um resumo de você, e manter esse resumo conciso é fundamental.

“É um instantâneo de quem você é”, diz Oldham EUA Notícias.

Fontes: EUA Notícias, Consultoria Stacy Blackman, Consultoria Acadêmica Shemmassian

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Kravis Hall da Columbia Business School à noite, um dos dois edifícios em seu novo campus na 130th e Broadway

Na Columbia Business School (CBS), ficou em 7º lugar em P&Q's'As melhores escolas de negócios classificação, sendo assuntos diferentes.

Enquanto a B-school é tradicionalmente conhecida por ser um programa financeiro de primeira linha, a CBS é o lar de alunos não tradicionais e fora da caixa. E quando se trata de admissões, a CBS procura estudantes que se ajustem fortemente à sua comunidade e cultura.

“Com a CBS, é realmente uma abordagem holística, mas o ajuste é MUITO importante”, de acordo com Consultoria Stacy Blackman. “Eles querem saber por que a CBS – essa é uma grande parte de sua cultura. Eles querem saber que você vai se encaixar.”

Stacy Blackman, fundadora da Stacy Blackman Consulting, recentemente aprofundou-se nos prompts de redação da CBS de 2022-2023 e ofereceu informações sobre o que exatamente os oficiais de admissão da CBS estão procurando.

ENSAIO 1

O primeiro prompt de redação pergunta aos candidatos:

Através do seu currículo e recomendação, temos uma noção clara do seu percurso profissional até hoje. Quais são seus objetivos de carreira nos próximos três a cinco anos e qual é o seu emprego dos sonhos de longo prazo? (500 palavras)

Embora este ensaio seja sobre seus objetivos de curto e longo prazo, Blackman diz que a CBS está procurando entender quem você é e como você é diferente do candidato típico e “ideal”.

“Não tente ser um candidato ideal”, diz Blackman. “Em vez disso, revele sua personalidade, motivações e objetivos genuínos.”

Para fazer isso, pode ser útil adicionar perspectiva à sua situação atual e seus objetivos.

“Por exemplo, talvez você queira ser gerente geral de uma empresa ou divisão”, diz Blackman. “Mas agora, você tem trabalhado principalmente em marketing. Posteriormente, você pode ter aulas de finanças e estratégia e participar de projetos de consultoria enquanto estagia em uma start-up. Tudo isso fornecerá experiência para o seu caminho de gerenciamento geral.”

ENSAIO 2

O segundo prompt de redação pergunta aos candidatos:

Acreditamos que a Columbia Business School é um lugar especial. A CBS orgulhosamente promove um ambiente de aprendizado colaborativo por meio de experiências curriculares como nossos clusters e equipes de aprendizado, iniciativas co-curriculares como o Phillips Pathway for Inclusive Leadership, que visa equipar os alunos com as habilidades e estratégias necessárias para liderar de maneira inclusiva e ética, e oportunidades de orientação de carreira, como nosso programa Executives-in-Residence. Por que você acha que a Columbia Business School é uma boa opção para você academicamente, culturalmente e profissionalmente? (300 palavras)

Este ensaio foi elaborado para avaliar sua adequação à comunidade e à cultura da CBS. Antes de escrever o ensaio número dois, Blackman sugere fazer uma pesquisa adequada sobre o que torna a CBS única.

“Por exemplo, leia o site, assista às sessões de admissão on-line ou visite pessoalmente e tente interagir com alunos atuais e ex-alunos”, escreve Blackman. “Como resultado desta pesquisa, você conhecerá bem a escola.”

Em seguida, você desejará vincular suas metas individuais aos atributos do programa CBS. Blackman também recomenda destacar como você, como estudante, contribuirá para a cultura e a comunidade da CBS.

“Pense nas habilidades e experiências únicas que você compartilhará”, diz Blackman. “Columbia quer conhecer estudantes que têm um forte desejo de participar de seu programa. Em conclusão, mostre sua paixão pela escola e defenda sua admissão.”

ENSAIO 3

O terceiro prompt de redação pergunta aos candidatos:

Conte-nos sobre seu livro, filme ou música favorita e por que isso ressoa com você. (250 palavras)

Enquanto seu primeiro e segundo ensaio estão mais focados em seus objetivos profissionais e acadêmicos, o terceiro ensaio visa mostrar quem você é como pessoa. Blackman sugere escolher um tópico com base em seus gostos e interesses pessoais.

“Por exemplo, se você é um leitor, pode escolher um livro de infância favorito”, diz Blackman. “O que você lembra sobre a história e isso despertou sua paixão pela leitura? Em contraste, um filme pode ter estimulado emoções. Considere o que foi memorável no filme e como você se sentiu. Você pode associar uma música específica a um relacionamento significativo. Como a música impactou sua vida?”

Acima de tudo, o tópico do seu terceiro ensaio deve oferecer aos oficiais de admissão uma visão do que faz de você, você.

“Certifique-se de usar exemplos específicos que ajudem o leitor a entender como você pensa e sente”, diz Blackman. “Finalmente, seu ensaio deve fornecer uma compreensão de sua personalidade e motivações.”

Fontes: Consultoria Stacy Blackman, P&Q

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