Os empregos mais respeitados e 5 maneiras de ganhar respeito, não importa qual seja o seu trabalho

O trabalho pode ser desafiador e estressante, mas também pode ser uma maneira importante de se sentir valorizado. Novos dados mostram o que é mais importante para ser respeitado em sua carreira e sugerem como impactar em como você é valorizado em seu trabalho. Também mostra quais trabalhos são mais estimados e se outros gostariam de fazê-los.

As pessoas querem fazer a diferença, e a maioria tem um forte instinto de importância – para a família, amigos e comunidade. O trabalho é uma forma fundamental de as pessoas expressarem seus talentos e contribuirem com suas habilidades, e todo trabalho tem dignidade, não importa o que seja – porque é uma via de interação e reforço de nossa interdependência.

Então, de onde vem o respeito? E quais profissões são mais respeitadas? E como você pode ser mais respeitado em sua carreira, não importa o que você faça?

O que gera respeito

Segundo pesquisa de Zety, o maior respeito pelas pessoas e empregos vem de fazer contribuições para os outros. Especificamente, as pessoas relataram que os seguintes fatores eram mais importantes para respeitar uma profissão:

• Cuidar dos outros – 87% das pessoas que consideram esse fator importante
• Confiabilidade – 86%
• Ser essencial para a sociedade – 85%

As pessoas também respeitam as carreiras com base no que exigem da pessoa que faz o trabalho:

• Requer alto nível de intelecto – 80% das pessoas consideram esse fator importante
• Alto nível de educação – 72%
• Requer alto nível de habilidade física – 69%

Curiosamente, no final da lista estavam fatores como alta renda, nível de prestígio ou ter poder sobre os outros. Embora essas possam ser formas tradicionais de pensar em estima, elas são, na verdade, menos importantes para o respeito à carreira do que ter um impacto positivo na comunidade.

Quais profissões são mais respeitadas e desejadas

A forma como as pessoas percebem o trabalho impacta nas profissões que respeitam, e certos empregos parecem agregar mais valor. As profissões que as pessoas mais respeitam são estas:

• Cientistas, agricultores e médicos – 83% das pessoas respeitam essas profissões
• Bombeiros e professores – 82%
• Enfermeiros – 81%
• Membros das forças armadas – 80%

Mas os trabalhos que as pessoas respeitam não são necessariamente aqueles que elas querem realizar. Em particular, as pessoas dizem que gostariam de fazer estes trabalhos:

• Cientista – 71% das pessoas relatam que gostariam de ser um membro desta profissão
• Empreendedor – 70%
• Agricultor - 70%
• Professor - 69%
• Médico – 66%
• Desenvolvedor de software – 66%
• Enfermeira – 63%

Os empregos menos respeitados? Políticos e influenciadores de mídia social. E os empregos que as pessoas menos desejam para si são políticos ou estrelas de reality shows.

Gerando respeito, não importa o que você faça

Não importa o que você faça, no entanto, você pode gerar respeito em seu trabalho. O conceito de justiça contributiva diz que todos devem ter a chance de fazer um ótimo trabalho para servir à comunidade – e se sentir valorizados. Aqui estão cinco maneiras de aumentar seus sentimentos de estima:

Seja confiante

Saiba que não importa o que você faça, você está contribuindo. Se você aparecer e fizer a pequena coisa que serve ao seu colega ou cliente, você está fazendo a diferença. O conceito de ikigai descreve sua razão para acordar de manhã – e sua razão para trabalhar não precisa ser grandiosa. Mesmo os esforços mais comuns contribuir para aqueles ao seu redor. Tanto médicos quanto coletores de lixo reduzem a probabilidade de doenças, e tanto profissionais de entrada de dados quanto estrategistas fornecem análises de como ter sucesso no futuro.

Faça um ótimo trabalho

Uma das marcas de um verdadeiro profissional é quando ele entende todos os aspectos do seu trabalho e está disposto a arregaçar as mangas e fazer as tarefas menos glamorosas. Apareça, acompanhe e acompanhe todos os aspectos do seu trabalho. Saiba que você tem influência sobre os outros ao seu redor, então executar brilhantemente, nos aspectos mundanos do seu trabalho, bem como nas partes mais interessantes. É raro encontrar um trabalho onde você ame todos os aspectos, mas para maior felicidade, busque o máximo de alinhamento possível entre o que você ama fazer e o que você tem que fazer em seu trabalho.

Expressar empatia

Uma das principais maneiras de sentir que você é importante é saber como seu trabalho se conecta com os outros. O bem-estar social exige coesão e solidariedade que são potenciadas pelo reconhecimento da nossa dependência mútua. Conheça os colegas, tire suas dúvidas e procure entender seu trabalho, seus desafios e os problemas que procuram resolver. Quando você conhecer e apreciar mais sobre seus colegas de trabalho, você pode, por sua vez, melhorar sua compreensão de como seu trabalho se conecta com o deles - e sentir um maior senso de valor com base nas relações de seu trabalho entre si.

Busque novos aprendizados

Outra maneira de gerar respeito em seu trabalho é desenvolver suas habilidades. Seja curioso, busque oportunidades de aprendizado e amplie seus talentos para poder contribuir de forma evolutiva ao longo do tempo. A felicidade está significativamente correlacionada com o aprendizado, então você aumentará sua sensação de alegria, mas também expandirá as maneiras pelas quais pode contribuir. Adquira as novas habilidades de software para torná-lo mais eficiente em suas tarefas. Desenvolva seu conhecimento de metodologias de design thinking para ajudá-lo a inovar ou melhorar suas habilidades de gerenciamento de projetos para que você possa aplicar uma compreensão mais profunda de como as tarefas se integram em toda a cadeia de valor.

Ofereça-se para ajudar

Procure oportunidades para contribuir fora de sua experiência atual. Levante a mão para se juntar à nova iniciativa ou entre no projeto de alta prioridade para resolver um problema importante. As pessoas querem trabalhar com outras que estão engajadas, então você vai gerar respeito quando voluntário para assumir as coisas que lhe interessam e que expandem suas perspectivas.

Em suma

Em última análise, as pessoas precisam da oportunidade de contribuir, não importa o trabalho que façam. É claro que todas as pessoas precisam de tempo e distância do trabalho, mas da mesma forma, as pessoas precisam expressar seus talentos e ter reconhecimento e validação pelo que fazem.

Confie em suas próprias contribuições e valorize os esforços de seus colegas — e aprecie a responsabilidade que você tem pela comunidade como um todo. Essas conexões trarão a você – e a outros – maior felicidade e realização.