Companhias aéreas dos EUA estão enfrentando uma grave escassez de pilotos.
A consultoria de gestão Oliver Wyman estima que o setor está enfrentando um déficit de cerca de 8,000 pilotos, ou 11% da força de trabalho total, e diz que o déficit pode chegar a 30,000 pilotos até 2025.
Em uma tentativa de reduzir custos durante a pandemia de Covid, companhias aéreas aviões aterrados e ofereceram pacotes de aposentadoria antecipada para milhares de pilotos seniores. As operadoras também viram menos pilotos oriundos das forças armadas que enfrentaram os seus próprios problemas de recrutamento.
“É ótimo ver que há tanta necessidade de pilotos, mas há um nível de, como isso aconteceu que você está quase parado em uma esquina, suba, venha ser um piloto, quero dizer, aqui está algum dinheiro ”, disse Dennis Tajer, porta-voz da Allied Pilots Association e piloto da American Airlines. “Isso é um sinal de que falhamos como instituição.”
Para atrair a próxima geração de pilotos, as operadoras estão transferindo mais de seus primeiros programas de treinamento internamente.
Alaska Airlines' Ascend Pilot Academy, lançada no início deste ano, oferece incentivos financeiros e oportunidades de emprego aos aspirantes a aviadores. United Airlines tem um programa semelhante.
Então, o que levou à escassez de pilotos nos EUA e o que companhias aéreas como United, Delta e Alaska estão fazendo para resolver o problema?
Assista ao vídeo para saber mais.
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Fonte: https://www.cnbc.com/2022/09/13/the-us-has-a-pilot-shortage-heres-how-airlines-are-trying-to-fix-it.html