Palantir de Thiel aumenta as contratações enquanto outros estão cortando empregos

(Bloomberg) -- A Palantir Technologies Inc. está acelerando significativamente seu ritmo de contratação este ano para ajudar a cumprir metas ambiciosas de vendas, desafiando convenções quando muitas outras empresas de tecnologia estão congelando o número de funcionários ou cortando empregos.

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A medida reflete o espírito do presidente e cofundador da empresa, Peter Thiel, que construiu uma fortuna indo contra a opinião popular no Vale do Silício. A Palantir, que vende software de análise de dados para governos e empresas, está a caminho de aumentar o número de funcionários em cerca de 25% até o final do ano, disse Lisa Gordon, porta-voz da empresa, à Bloomberg.

A Palantir já contratou ou estendeu as ofertas para 1,100 novos funcionários até agora este ano e espera adicionar outros 300 antes do final do ano, disse Gordon. O número de funcionários da Palantir em breve chegará a cerca de 3,670, acima dos 2,920 no final de 2021, disse ela.

A resposta convencional à incerteza econômica é desacelerar ou reduzir. Isso é o que muitas empresas estão fazendo agora. Alphabet Inc., Apple Inc. e Meta Platforms Inc. tomaram medidas para esfriar o recrutamento. A Amazon.com Inc. eliminou cerca de 100,000 empregos por atrito. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. e muitos outros eliminaram posições.

A Palantir não ficou imune às tendências do mercado que derrubaram as ações de tecnologia. Suas ações caíram 38% este ano. As ações subiram até 2% com as notícias de contratação na sexta-feira, apagando uma perda anterior. A empresa divulga os resultados financeiros trimestrais na segunda-feira.

Desde sua fundação, há quase duas décadas, Palantir tem usado o contrarianismo como um distintivo de honra. Ela buscou trabalhar para governos quando poucas empresas de tecnologia o faziam e, por muito tempo, recusou-se a contratar vendedores. (Alex Karp, cofundador e diretor executivo, disse uma vez que a única maneira de contratar uma equipe de vendas era se os investidores o forçassem ou se ele fosse “atropelado por um ônibus”.) Pouco antes de a Palantir abrir seu capital em 2020, Karp aproveitou o evento como uma oportunidade para distanciar sua empresa do Vale do Silício, tanto filosoficamente quanto fisicamente, mudando a sede para Denver.

A visão de Karp sobre os vendedores evoluiu. Nos últimos anos, a empresa priorizou a construção de uma equipe de vendas como parte de um objetivo maior de conquistar clientes governamentais e comerciais. Shyam Sankar, diretor de operações, disse à Bloomberg em fevereiro que a Palantir adicionaria pelo menos 175 pessoas nas vendas este ano. A Palantir também trabalha com a International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group e outros para ajudar a vender seu software para empresas.

Das 1,400 novas contratações planejadas para 2022, uma parcela significativa fora do departamento de vendas será de engenheiros de software, de acordo com Bonnie McLindon, chefe global de recrutamento da Palantir. A competição pelos melhores talentos de engenharia continua acirrada, mas contratá-los ficou um pouco mais fácil à medida que a economia se contraiu, disse ela.

Uma coisa que a Palantir não focará em seu discurso para os recrutas são as vantagens do local de trabalho, como refeições gratuitas ou trazer seu cachorro para o trabalho, disse McLindon. "Não estamos discutindo sobre bugigangas", disse ela. “Estamos encontrando pessoas alinhadas com nossa missão e que realmente querem estar aqui.”

(Atualizações com ações no quinto parágrafo.)