UAW diz que não teve contato com Tesla enquanto Musk aumenta ataques à União

Elon Musk's convite para o United Auto Workers tentar organizar a fábrica de montagem da Tesla na Califórnia não rendeu nenhum contato entre a liderança do sindicato e a montadora de carros elétricos. O empresário bilionário pareceu tornar isso menos provável ao acusando o grupo trabalhista de roubar dinheiro de seus membros.

Raymond Curry, do UAW International, falando em um briefing organizado pela Automotive Press Association em Detroit hoje, disse que o sindicato estava ciente da convite via Twitter este mês para uma votação sindical na fábrica de Fremont, Califórnia, mas que não houve acompanhamento da empresa. A contestação legal de Tesla a uma descoberta do National Labor Relations Board de que Tesla violou as leis trabalhistas dos EUA por demitir um ativista sindical e um tweet de Musk de 2018 que parecia ameaçar a perda de opções de ações para os funcionários se eles se juntassem ao UAW continua sendo um obstáculo para seguir em frente, disse ele.

“Na verdade, não falei com o Sr. Musk – ou qualquer representante da Tesla”, disse Curry. “Um esforço de boa fé com o qual a Tesla poderia começar a avançar. . . eles podem realmente demonstrar um compromisso com os trabalhadores da instalação, retirando suas cobranças atuais de NLRB. Atualmente, eles têm um recurso do NLRB e reintegram alguns trabalhadores que foram demitidos agora. Acho que seria um esforço de boa fé. Se eles estivessem interessados ​​em ter esse tipo de intercâmbio.”

Isso parece improvável por enquanto. Musk fez seus comentários públicos mais fortes sobre o grupo trabalhista na terça-feira em resposta a uma história sobre um ex-funcionário do sindicato se declara culpado de desvio de fundos postado por um fã de Tesla. “Slogan do UAW – “Lutando pelo direito de desviar dinheiro dos trabalhadores da indústria automobilística!” ele tuitou. “O UAW roubou milhões dos trabalhadores, enquanto a Tesla tornou muitos trabalhadores milionários (através de concessões de ações). Diferença sutil, mas importante.”

Atualmente, nenhuma das instalações da Tesla (ou SpaceX) de Musk na Califórnia, Nevada, Nova York ou Texas é representada por sindicatos. A fábrica de Fremont foi representada pelo sindicato durante sua vida anterior como uma fábrica da General Motors a partir da década de 1960 e depois como uma fábrica de joint venture GM-Toyota de 1984 a 2009. A Toyota vendeu a enorme instalação para a Tesla em 2010, um movimento que fez possível para a nova montadora colocar seu sedã elétrico Modelo S em produção até 2012.

Curry, que não comentou diretamente o conteúdo dos últimos tweets de Musk, disse que os auditores do UAW descobriram a apropriação indevida de fundos por Timothy Edmunds, ex-funcionário de um sindicato local da área de Detroit, e entregaram as informações a investigadores federais. Reconhecendo falhas passadas de alguns funcionários, ele disse: “Tivemos vários indivíduos que não fazem mais parte do UAW”.

“À medida que avanço como presidente, estamos sendo transparentes com os membros”, disse ele. “Definitivamente, temos reformas em andamento e continuamos nossas revisões de cima para baixo da organização para que as coisas que aconteceram no passado não aconteçam no futuro.”

A associação para o sindicato é de 372,254 membros e está trabalhando para expandir isso, visando fábricas operadas por fabricantes de veículos elétricos iniciantes e novas fábricas sendo construídas por montadoras sediadas nos EUA, incluindo GM, Ford e Stellantis, disse Curry. Além da Tesla, o UAW não teve sucesso na organização de fábricas americanas operadas por montadoras internacionais, incluindo Toyota Motor, Honda, Nissan, Hyundai, Kia, Subaru, Mercedes-Benz, BMW, Volkswagen e Volvo Cars.

Os advogados da Tesla são apelando da determinação do NLRB. Até o momento, o ex-funcionário, Richard Ortiz, não foi recontratado, e Musk não excluiu o tweet ofensivo conforme ordenado pelo NLRB. Kayla Blado, porta-voz do NLRB, disse que a agência não estava comentando os tweets de Musk.

É ilegal que os empregadores interfiram nas tentativas de sindicalização dos trabalhadores, incluindo a proibição de “botões, camisetas e outras insígnias sindicais, a menos que circunstâncias especiais o justifiquem” e “transmitir a mensagem de que selecionar um sindicato seria inútil”. de acordo com o NLRB.