Uber e Lyft podem tratar motoristas como autônomos, regra do tribunal da Califórnia

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Empresas como Uber e Lyft podem continuar tratando seus motoristas baseados na Califórnia como contratados independentes, decidiu um tribunal estadual de apelações na segunda-feira, mantendo principalmente uma medida eleitoral chamada Proposição 22, que criou exceções especiais para carona e serviços de entrega de uma mão de obra californiana de 2019. lei que os teria forçado a fornecer benefícios aos seus motoristas.

principais fatos

A decisão do Tribunal de Apelação de San Francisco anulou um veredicto de tribunal inferior de 2021 que considerou a Proposição 22 inexequível e inconstitucional de acordo com a lei da Califórnia.

A decisão do tribunal de apelação significa que os motoristas que trabalham para plataformas de aplicativos e plataformas de entrega como Uber, Lyft e Postmates não terão direito a benefícios como licença médica remunerada e seguro saúde das empresas.

As empresas, no entanto, não poderão impedir que seus motoristas se associem a um sindicato para negociar coletivamente por melhores salários e benefícios, decidiu o tribunal.

A decisão de segunda-feira ainda pode ser apelada à Suprema Corte da Califórnia.

Crítico Chefe

Reagindo ao veredicto, Lorena Gonzalez Fletcher, líder da Federação do Trabalho da Califórnia, dito: “Hoje, o Tribunal de Apelações escolheu ficar com corporações poderosas sobre os trabalhadores, permitindo que as empresas comprem sua saída das leis trabalhistas de nosso estado e minem nossa constituição estadual. Nosso sistema está quebrado. Seria um eufemismo dizer que estamos desapontados com esta decisão”.