O órgão fiscalizador financeiro do Reino Unido pede que as empresas sejam menos parecidas com o 'Lobo de Wall Street'

à medida que o indústria de criptomoedas expande, atrai um número crescente de jogadores que esperam obter lucros rápidos com a classe de ativos em desenvolvimento, mesmo que isso signifique quebrar algumas regras, fenômeno que não escapou ao olhar atento das principais instituições financeiras do Reino Unido reguladores agência.

De fato, Emily Shepperd, diretora de operações da Autoridade de Conduta Financeira (FCA), recentemente chamou a atenção para a representação do mundo da financiar como enfadonhas ou erráticas e exortou as empresas a não encorajar comportamentos semelhantes às versões glamourizadas de players financeiros familiares.

Menos como o Lobo de Wall Street, mais como George Bailey

Como ela explicou em seu discurso, apresentado no 8º Fórum Anual de Cultura e Conduta da City and Financial Global para o setor de serviços financeiros em 28 de novembro, ela disse que as coisas estão longe do que parecem, começando com o 'Lobo de Wall Street. '

“No Lobo de Wall Street, o protagonista principal é um hedonista corretor na casa dos 20 anos, cujo principal objetivo é enganar clientes ricos com um '"pump and dump" (impulsiona e descarte)' estratégia antes que ele seja eventualmente preso.

Além disso, ela apontou a história de Michael Burry ou 'O Big Curto', em que "um excêntrico gerente de fundo de hedge descobre que o mercado imobiliário dos EUA é baseado em hipotecas subprime, então ele estabelece um padrão de crédito mercado de troca permitir-se vender a descoberto no mercado imobiliário.”

Ela acrescentou que:

“Na verdade, a única representação positiva de um profissional de serviços financeiros que pude encontrar foi a de George Bailey, o personagem principal de 'It's A Wonderful Life'. Mas isso foi lançado em 1946.”

Por fim, Shepherd instou os líderes seniores “a nutrir culturas saudáveis ​​nas empresas que lideram, (…) onde os funcionários se sintam psicologicamente seguros para falar e desafiar, onde a remuneração não encoraje o comportamento irresponsável”.

Deficiências da indústria de criptografia

Concentrando-se no mercado de cripto, em particular, Shepherd enfatizou que apenas “5% das empresas de criptografia que se inscreveram na FCA para registro mostraram que entendiam as regras de combate à lavagem de dinheiro, mas metade das que se envolveram seriamente conosco foram registradas”.

Como ela disse, os eventos focados em políticas da agência em maio e junho de 2022 foram uma grande revelação:

"O CriptoSprints (…) destacaram os potenciais choques culturais entre os empresários que pensam que a melhor maneira de lidar com as regras é quebrá-las e os reguladores, que estão ocupados apontando por que não podem passar por cima dessas etapas.”

No entanto, os eventos permitiram que a FCA, conhecida por sua abordagem rigorosa, que já havia convidado crítica, para melhor “entender como funciona o setor cripto e onde estão as oportunidades futuras e para o setor ver por que temos regulamentos e o que se espera deles. 

Mantendo padrões mais elevados

As opiniões de Shepperd foram repetidas por Dominic Duru, cofundador da DKK Partners, uma empresa de consultoria especializada em mercados emergentes como cripto, que acrescentou que todos os players financeiros deveriam fazer sua parte para elevar o setor a um padrão mais alto do que simplesmente lucrar, de acordo com sua declaração compartilhada com finbold em novembro 30.

Como ele enfatizou:

“As empresas de serviços financeiros desempenham um papel vital na condução da economia, na criação de empregos e no fornecimento de habilidades críticas ao pessoal. No entanto, nossa indústria pode fazer muito mais para apoiar causas beneficentes e espalhar oportunidades para aqueles que mais precisam. O valor de um negócio vai muito além do balanço ou do resultado final e todos nós temos um papel a desempenhar nessa jornada.

Em conclusão, Duru destacou que isso se refere a todos, “desde bancos para FinTech start-ups”, que “têm um papel importante a desempenhar na manutenção dos mais altos padrões (…) no local de trabalho”, e que o aumento do custo de vida deve motivar “as empresas a pensar profundamente sobre a assistência que podem dar aos seus funcionários e a sociedade em geral”.

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Fonte: https://finbold.com/uk-financial-watchdog-urges-firms-to-be-less-like-wolf-of-wall-street/