Contribuição inédita de mulheres na Web3

Web3, também conhecida como “Web 3.0” ou “web descentralizada”, é a próxima geração da internet que visa criar um ambiente online descentralizado, transparente e mais seguro. O Web3 é construído com base na tecnologia blockchain. Ele tem o potencial de ser tão disruptivo quanto a Web 2.0. Os conceitos fundamentais de abertura aumentaram a utilidade do consumidor e a descentralização da fundação Web3. 

A premissa Web3 foi cunhada por Gavin Wood, o fundador da Ethereum, logo após o lançamento da rede em 2014. Tornou-se um fenômeno abrangente com a visão de trazer uma internet nova e melhor. 

No núcleo da Web3, Blockchain, NFTs e Criptomoedas são usados ​​para capacitar os usuários, fornecendo-lhes propriedade. Seus princípios básicos orientam sua criação. 

Os seguintes são os recursos ou princípios que regem o Web3: 

• Descentralizado - Grandes identidades de propriedade controladas e pertencentes a uma autoridade centralizada são substituídas por descentralização, onde nenhum terceiro interfere. 
• sem permissão- Cada usuário obtém acesso igual ao Web3. 
• Pagamentos nativos - A Web3 usa criptografia para enviar e gastar dinheiro, em vez de depender de uma infraestrutura financeira desatualizada, como processadores de pagamento e bancos. 
• Sem confiança - A Web3 opera usando mecanismos e incentivos econômicos, em vez de depender de terceiros responsáveis.

As diferenças básicas entre Web2 e Web3 são: 

Mulheres na Web3

Tem havido um interesse crescente das mulheres em explorar o espaço Web3, com mais de 40% dos profissionais Web3 mostrando uma sólida paixão por NFT, Metaverse e outras atividades baseadas em Blockchain. A maioria das pessoas acredita que a Web3 definirá o futuro online; enquanto a tecnologia blockchain é mais dominada por homens, as mulheres estão ocupando o primeiro lugar na comunidade Web3.

O Web3 Career Market Report revelou que as mulheres encontraram principalmente sua liderança no espaço Web3 e são mais ativas do que seus colegas do sexo masculino nas carreiras. Além disso, 27% dos profissionais estiveram consistentemente envolvidos na criação de vários negócios e projetos relacionados à Web3. 

Lou Yu comentou sobre o papel das mulheres no setor emergente da Web3, afirmando que as mulheres acrescentaram uma perspectiva única à Web3 ao se envolverem no desenvolvimento de vários produtos para o espaço digital. 

Atualmente, o ambiente Web3 pode alavancar o grande potencial das mulheres, fornecendo-lhes papéis de liderança no desenvolvimento de projetos e produtos, obtendo assim percepções valiosas que resultam em tração.

Mulheres profissionais contribuem com abordagens criativas e exclusivas para o aumento geral da Web3 como um campo de inúmeras aplicações e casos de uso para a população digital global. No entanto, as mulheres pioneiras enfrentam vários desafios. Cerca de 33% das profissionais mulheres afirmaram que a cultura Bro é um dos maiores desafios, seguido pela falta de recursos educacionais adequados. No entanto, essa cultura Bro não é exclusiva do espaço Web3, mas está lentamente sendo eliminada desse mundo de startups.

Contribuições das Mulheres na Web3

A indústria Web3 requer mais comunidades e sistemas criados por mulheres para tornar esses recursos prontamente disponíveis para que desempenhem o papel de desenvolvedores, empreendedores, investidores, construtores de comunidades, influenciadores e muito mais. Os ecossistemas e protocolos Blockchain encorajaram e acolheram as mulheres como líderes de muitos negócios e projetos da Web3. 

No ICP (Internet Computer), as mulheres estão fazendo contribuições massivas no quadro da Web3, que inclui a criação de aplicativos descentralizados (dApps), pesquisa e desenvolvimento e comunidades de curadoria. É essencial que as mulheres também participem da determinação de “o que” é feito na Web3. Não é apenas o ecossistema Web3 que se expande diariamente; o número de mulheres envolvidas nesses projetos também está aumentando. 

As mulheres são valorizadas por sua contribuição e capacidade de desenvolver confiança nos locais de trabalho e comunidades da Web3. Isso implica que os papéis de liderança, honestidade e mentalidade de longo prazo das mulheres são apreciados em todo o mundo.

Oportunidades para mulheres na Web3

A comunidade Web3 tem muitas organizações, processos e produtos revolucionários e inovadores. No entanto, ainda existe um desequilíbrio geral considerável em 2023. O Web3 pode alcançar com sucesso o equilíbrio de gênero ao quebrar as normas que as pessoas geralmente estão acostumadas a encontrar na indústria de tecnologia. As mulheres têm a oportunidade de trabalhar como membros integrais da Web descentralizada. 

O Web3 dá às mulheres o poder de humanizar e tornar esses produtos acessíveis a outras mulheres, aumentando assim as oportunidades para as mulheres no Web3. O futuro das mulheres na Web3 é sustentável, justo, colaborativo e tão diverso quanto deveria ser. 

O Web3 oferece às mulheres oportunidades fantásticas, como o potencial de desenvolver sistemas mais equitativos e descentralizados para ampliar o horizonte para que mais mulheres participem. É um espaço revolucionário, removendo todos os preconceitos e padrões de gênero que as indústrias de tecnologia mantiveram por muitos anos . 

A cultura permite que as pessoas contratem mais mulheres, pois a cultura é alimentada e cultivada por indivíduos escolhidos para contratar e pelos valores que defendem. Se os valores corretos, comportamento modelo e processos forem criados, isso pode beneficiar as mulheres e garantir que ambos os gêneros dentro do Web3 sejam atendidos. 

São centenas de mulheres incríveis que iniciaram projetos e negócios relacionados à Web3. Ainda assim, apenas alguns nomes notáveis ​​foram mencionados abaixo –

• Lindsay Anne Aamodt – Diretora de Marketing, Upland Me, Inc. 

Ao organizar o primeiro desfile de moda virtual, a Pabllo Vittar IMVU Halloween Party e o Spirit Word Music Festival, Lindsay desenvolveu as primeiras ativações de marca significativas no IMVU Metaverse.

• Nancy Beaton – Chief Revenue & Marketing Officer – Uphold, Inc.

Nancy pretende transformar a economia IMVU, um dos grandes mundos virtuais 3-D, em uma troca de mercado NextGen por meio da tecnologia VCoin e Blockchain. Ela também ocupou vários cargos executivos na Sprint e encontrou novas maneiras de construir e expandir a plataforma.

• Carly Francis – Comunidade, Comunicações, Marketing – Atari

Carly Francis desenvolveu e gerenciou servidores Discord onde todas as iniciativas Web3 da Attari se agregam. Ela também ajudou a criar e promover a comunidade Atari X, apoiar a comunicação e o marketing e desenvolver contas de mídia social.

• Susie Batt – Líder, Ecossistema de Criptomoedas, Opera

Susie Batt é a líder do Crypto Ecosystem na Opera, liderando as estratégias Web3 da Opera desde 2020.

• Nelly Cornejo – Chefe de Adoção da iExec

Nelly operou em várias posições importantes na esfera do Metaverso. Foi jurada e mentora do World Summit Awards, sócia do Instituto de Ética Tecnológica, cofundadora da Fundação IOUR, fundadora do projeto TAAL (Blockchain & Inclusion,) e jurada do Women of the French Prêmios de Economia.

• Tristan Friedman – Parcerias @ OpenSea

Tristan Friedman é Parceiro Criador da OpenSea há mais de um ano. Ela também foi chefe de desenvolvimento de negócios na Outdoorly e na NBCUniversal Media por mais de dois anos.

• Charlotte Laborde – Chefe do Concierge @ MoonPay

A Head of Concierge da MoonPay, Charlotte Laborde, comemorou quatro anos com a plataforma, contribuindo de várias formas desde widget até infraestrutura Web3.

• Alina Bajars – Gerente de Planejamento Estratégico da Nord Security

Alina Bajar lidera e apóia a participação da Web3 em sessões de educação, juntando-se a colegas executivas do sexo feminino, sendo o rosto da parceria e orientando o compromisso da Learnoverse com Unstoppable Women of Web3 como parceira educacional.

• Fiona Adams – Diretora Comercial – Colexion, um mercado de NFT

Fiona Adams é diretora comercial da Colexion, o maior marketplace de NFT. Ela foi selecionada como uma das mulheres mais inspiradoras da Web3 por Unstoppable Women of Web3.

• Aurore Duhamel – Web3 e Inovação Digital @ Singapore Airlines

Aurore Duhamel é uma líder empresarial altamente motivada, unindo negócios e Web3 à inovação e transformando ideias em realidade.

Os funcionários utilizam os benefícios ou impactos positivos que as mulheres têm na indústria Web3. Mesmo que cada organização seja distinta, os benefícios ou efeitos tendem a ser os mesmos. Uma das maneiras pelas quais as empresas têm tentado incentivar, atrair e reter trabalhadoras é por meio da expansão de benefícios específicos para mulheres, como serviços de creche, acesso e cobertura de serviços de planejamento familiar e fertilidade e aumento de licenças-maternidade. Esses impactos positivos atraíram mais mulheres para o ecossistema Web3, participando de eventos liderados principalmente por mulheres que tentam conscientemente diversificar e permitir que as organizações contratem de forma mais diversificada.

Futuro da Mulher na Web3 

Muitas plataformas e eventos estão sendo realizados em todo o mundo por grupos educados de mulheres que treinam a próxima geração de talentos variados para integrar mais mulheres ao ecossistema Web3. 

O futuro da Web3 é mais democratizado, descentralizado e igualitário, onde mais mulheres serão encorajadas a aprender e participar do espaço Web3. Mais eventos educacionais e de networking serão realizados para ajudá-los a ingressar ativamente no Web3. Várias iniciativas estão sendo tomadas para conectar mulheres em todos os lugares a recursos de treinamento e oportunidades de educação para blockchain e Web3. 

Muitas coleções, grupos e artistas NFT centrados em mulheres estão fazendo progressos notáveis ​​para promover a igualdade de gênero e aumentar sua representação no mundo Web3.