O que aprendi quando aceitei um emprego corporativo depois de 20 anos trabalhando por conta própria

Eu prosperei no desafio e na dopamina, a substância química do cérebro liberada em resposta à antecipação de algo prazeroso. Eu segui para o ghostwriting, gostando do desafio de criar livros que não existiam antes. Eu era um participante feliz na “economia gig” antes que o termo fosse criado.

Gen Xers como eu foram vendidos na ideia de encontrar sua paixão e persegui-la, de seguir sua felicidade, de “quando você ama o que faz, nunca trabalhará um dia em sua vida”. A economia gig inclui quase 70 milhões americanos, e oferece liberdade, flexibilidade e a satisfação de ser seu próprio patrão. Mas os freelancers também se esgotam. Você está constantemente se esforçando para trabalhar, tendo que se provar para novos clientes, lidando com salários irregulares.

Meu divórcio aos 50 anos e o aumento do custo do seguro saúde me forçaram a voltar ao mundo corporativo. Há três anos, aceitei um emprego como redator de conteúdo para uma agência de marketing digital. Aceitar o emprego significava que eu ganharia um pouco menos do que ganhava como freelancer e abriria mão de um pouco de liberdade. Mas enquanto eu ganhava menos, eu podia contar com um salário regular, sem ter que me vender para novos clientes. E eu teria um seguro de saúde relativamente bom, por apenas US$ 132/mês. Para um freelancer, isso está perto do Nirvana.

Gostei bastante do trabalho, pelo menos no começo. Gostei do trajeto curto para o trabalho, da minha primeira xícara de café na minha mesa, de conhecer meus colegas de trabalho. O trabalho era desafiador, mas nunca tive medo de fazer perguntas e aprendi rapidamente.

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Descobrindo o lado negativo

Uma vez que a novidade passou, porém, comecei a me irritar. Negociei com sucesso o trabalho em casa dois, depois três dias por semana, pré-COVID, quando todos trabalhávamos na transição para escritórios remotos. Mas o verdadeiro problema não era a logística. Era ter que dar conta do que eu estava fazendo com o meu tempo.

Décadas trabalhando por conta própria significa que sou eficiente. Aprendi a trabalhar com os ritmos do meu corpo. Eu sei que minha mente é a primeira coisa mais afiada pela manhã, e é quando realizo meu trabalho mais desafiador. Eu sei que fazer pausas me permite recarregar, então faço muitas. E eu sei que em algum momento da tarde, meu cérebro está frito, e eu normalmente paro para o dia.

Mas eu estava trabalhando para um microgerente que gostava de me dar trabalho no último minuto, criando estresse desnecessário. Ele esperava que eu respondesse aos e-mails em minutos e foi rápido em apontar todos os erros que cometi, mesmo quando assumi uma carga de trabalho cada vez maior. Quanto mais tempo eu trabalhava lá, mais miserável eu ficava.

Eu fantasiei em desistir, mas como Borg em “Star Trek”, eu me tornei assimilado. Eu gostava da segurança do meu salário regular, de não ter que correr atrás do trabalho freelance. E eu não tinha certeza se poderia hackear a montanha-russa freelancer mais.

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Uma nova tendência

Em vez disso, comecei a procurar um emprego diferente, onde pudesse administrar meu tempo e minha carga de trabalho; onde não se esperava que eu socasse um relógio metafórico. “Não me importa como o trabalho é feito, ou onde o trabalho é feito”, disse um chefe em potencial. “Eu só me importo que um bom trabalho seja feito.”

“Vendido”, pensei, e aceitei o emprego.

Meu chefe faz parte da tendência. As empresas ágeis já adotaram o novo local de trabalho, onde o Zoom
ZM,
+ 3.05%
 e equipes da Microsoft
MSFT,
+ 4.74%
as reuniões substituem a interação face a face e onde os funcionários são confiáveis ​​para serem produtivos sem ter que fornecer “tempo presencial” em um prédio físico. Estamos trabalhando 40 horas por semana? Não, mas também não estávamos fazendo isso antes, com o funcionário médio desperdiçando mais de três horas todos os dias. Enquanto estivermos fazendo nosso trabalho, o tempo que levamos para fazer isso não deve importar.

Ainda sinto falta de ser freelancer. Sinto falta de ser meu próprio patrão, de ter liberdade para fazer o trabalho que amo, de ter orgulho de construir um negócio só meu. E eu odeio admitir que deixei uma carreira que eu amava – por um emprego.

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Mas na maioria dos dias, esse trabalho parece muito com freelancer. Eu trabalho em casa 98% do tempo. Eu defini meu próprio calendário. Eu aproveito minha eficiência, cumpro meus prazos e produzo um trabalho de qualidade, ocasionalmente me atrapalhando quando uma edição de última hora é necessária. E quando termino o dia, esqueço o trabalho até a manhã seguinte.

Eu nunca esperei amar a América corporativa. Mas esse novo tipo de liberdade – junto com uma equipe de colegas de trabalho que eu gosto e respeito – certamente me fez apreciá-la.

Kelly K. James é escritora de saúde, bem-estar e condicionamento físico e personal trainer certificada pela ACE em Downers Grove, Illinois. Ela também está trabalhando em um livro de memórias prescritivo sobre como prosperar como funcionária de meia-idade na América corporativa. 

Este artigo foi reimpresso com permissão de NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Todos os direitos reservados.

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