Onde os salários reais aumentaram e onde eles estagnaram [Infográfico]

2022 foi um ano em que a inflação comeu seriamente ou até diminuiu totalmente qualquer aumento salarial que os trabalhadores possam ter recebido. Para pessoas em alguns países, esse cenário já é uma realidade há décadas. Salários reais estagnados – salários que não aumentam após a inflação – têm atormentado nações de alta renda como Japão, Itália e Espanha. No México, os salários reais não só permaneceram muito estagnados, mas também muito baixos durante as últimas três décadas.

A OCDE publica estatísticas de salários reais em seus países membros e afiliados, mostrando que, ao ajustar para paridade de poder de compra, o México teve o menor salário médio anual em tempo integral antes dos impostos de 36 países pesquisados ​​em apenas $ 16,429 em 2021. Este salário médio aumentou apenas 6% desde 1990 após ajustando pela inflação.

Embora geralmente não façam parte da OCDE ou de seus afiliados, os países de renda baixa e média, como o México, correm maior risco de ter aumentos salariais eliminados pela inflação, já que aumentos descontrolados de preços ocorrem com mais frequência em países menos desenvolvidos. Mas mesmo em países sem histórico de inflação desenfreada antes de 2022, a estagnação econômica pode se tornar tão severa que os aumentos salariais são praticamente inexistentes por décadas.

No Japão, um dos países mais desenvolvidos e também mais caros do mundo, salários médios após o ajuste pela inflação e poder de compra um pouco menos do que na Itália ou na Lituânia. Embora o Japão tivesse um salário médio comparável ao do Canadá, Austrália ou Alemanha em 1990, isso não é o caso 30 anos depois, pois os últimos países tiveram aumentos consideráveis ​​nos salários reais – entre 34% e 40% – enquanto o Japão não.

Adverso à mudança?

O Japão experimentou anos de baixo crescimento econômico, baixa inflação e até mesmo deflação. Emparelhado com uma cultura de negócios que é adversa à mudança, os preços, bem como os salários e muito de tudo mais, estão prestes a estagnar no país que foi um dos pioneiros da tecnologia na década de 1990, mas que ultimamente vem perdendo sua capacidade de inovação. Um crescente setor de baixos salários de funcionários com contratos de curto prazo ou de meio período fez o resto para destruir qualquer crescimento salarial geral que o Japão pudesse ter.

Itália economia estagnada, falta de indústrias bem remuneradas e escassez geral de perspectiva tiveram muito do mesmo efeito. O país compartilha essa característica com outras nações de estagnação salarial ou remuneração geralmente baixa no sul da Europa, por exemplo, Grécia ou Espanha.

Histórias de sucesso

As maiores histórias de sucesso em termos de aumentos salariais reais podem ser encontradas na Europa Oriental e nos Estados Bálticos – na Lituânia, mas também na Letônia e Estônia e, em menor grau, na República Tcheca. Apesar dos aumentos, alguns salários do Leste Europeu permanecem entre os mais baixos da OCDE.

A Irlanda, com seus salários subindo 90% entre 1990 e 2021, é outro exemplo da transformação de uma economia de salários mais baixos para uma que paga melhores salários. O desenvolvimento da Coréia do Sul é semelhante ao da Irlanda, pois seu mercado de trabalho era caracterizado por salários mais baixos até a década de 1990, antes que uma modernização da economia permitisse aumentos salariais significativos que ultrapassaram a inflação por uma grande margem.

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