Quem preencherá os cargos de CEO de varejo aberto?

Sempre foi considerado um ótimo trabalho ser o CEO de uma grande empresa de varejo. No momento, há vagas em várias empresas líderes - incluindo a VFVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
, e o RealReal. E pode haver mais oportunidades para assumir essa função à medida que a administração revisa o desempenho do ano anterior.

Tradicionalmente, muitas empresas tinham equipes de treinamento que atraíam jovens brilhantes que entravam na organização e aprendiam a cultura da empresa à medida que subiam na cadeia administrativa. Com o tempo, um se elevava acima dos outros e se tornava um líder sênior. Havia um pool de talentos que era bom para a empresa, mas muitas vezes oferecia a outras empresas a chance de escolher um candidato executivo para sua própria equipe também. Os tempos mudaram. Quadríceps de treinamento são uma relíquia do passado.

A falta desse funil de liderança causou uma escassez de bons talentos; essa escassez pode ser sentida quando chega a hora de substituir o talento que partiu.

Aqui estão os fatos:

VF Corp. Steve Rendle se aposentou no mês passado com o consentimento do conselho. As diversas participações da VP Corp. incluem The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport e muito mais. A empresa precisa de um líder que possa abraçar esse portfólio diversificado e dar a cada marca o suporte adequado.

Kohl's Corp. Michelle Gass renunciou e aceitou o cargo de presidência na Levi Strauss. É uma mudança empolgante para Michelle, mas deixou o membro do conselho Tom Kingsbury, da fama de Burlington, lutando com questões de imagem e estoque e criando um novo entusiasmo para a empresa.

A lacuna. Sonya Syngal saiu em julho passado e não houve pressa em substituí-la. Tampouco houve um candidato disposto a assumir o fardo de reenergizar a empresa multicanal. Suas marcas incluem Gap, Banana Republic, Old Navy e Athleta. A imagem que Mickey Drexler criou para a empresa e suas divisões há muito foi esquecida. Algo novo e fresco precisa substituí-lo.

TheRealRealO fundador da empresa, July Wainwright, renunciou repentinamente em junho passado e dois co-CEOs interinos estão liderando a empresa. Isso pode funcionar por um tempo, mas a responsabilidade geralmente para na mesa quando um único CEO toma decisões difíceis.

O que 2023 trará? Bed Bath and Beyond está lutando e outras empresas estão olhando para seus 4^th resultados trimestrais com apreensão. Hoje existe a necessidade de um CEO forte e ativo, cuja visão seja apoiada por investidores, fornecedores, clientes e associados.

PÓS-ESCRITO: Estamos em um período difícil para o varejo. Difícil porque as necessidades dos clientes estão evoluindo rapidamente, ao mesmo tempo em que as perspectivas econômicas são incertas e há inquietação global. Precisamos de líderes cuja visão crie entusiasmo e defina o caráter do varejista. O novo CEO deve ser inovador e criativo; eles precisam ter a capacidade de identificar uma visão convincente e, em seguida, fornecer a liderança para reunir sua equipe por trás deles. Os jovens vão procurar inovação e algo diferente. Será um começo difícil para algumas das empresas.