A rede de supermercados Whole Foods, de propriedade da Amazon, dobrou sua política de proibir trabalhadores que usam máscaras embelezadas com a frase “Black Lives Matter”.
A Bloomberg relata que a cadeia de supermercados acusou o governo federal de violar seus direitos da Primeira Emenda, impedindo-os de proibir seus funcionários de usar coberturas faciais BLM.
Um juiz decidiu anteriormente que a Whole Foods não discriminava racialmente seus funcionários, proibindo-os de usar máscaras BLM no trabalho.
Em um caso de 17 de dezembro, a Whole Foods disse que o National Labor Relations Board (NLRB) tinha como objetivo “compelir o discurso do empregador”, que a empresa alega ser inconstitucional. O arquivamento foi uma resposta aos promotores com o NLRB entrando em uma queixa formal contra o supermercado multinacional, com foco nas políticas de código de vestimenta da empresa, incluindo máscaras.
A Whole Foods afirma que não violou os direitos de seus funcionários.
“Não acreditamos que devamos comprometer essa experiência introduzindo mensagens nos uniformes, independentemente do conteúdo, que desviem o foco de nossa missão”, disse a Whole Foods em comunicado oficial.
Um porta-voz da rede de supermercados conversou com a Bloomberg e afirmou que a política de código de vestimenta da empresa foi desenvolvida “para garantir que estamos dando aos membros da equipe um local de trabalho e aos clientes uma experiência de compra focada inteiramente em excelente serviço e comida de alta qualidade”.
A empresa alegou que a Lei Nacional de Relações Trabalhistas não protege o vestuário BLM porque não se estende ao “discurso político e/ou de justiça social” e “não é objetivamente entendido como relacionado a questões do local de trabalho ou para melhorar as condições de trabalho nas mercearias de varejo da WFM .”
Em julho de 2020, um grupo de funcionários da Whole Foods entrou com uma ação de discriminação contra seu empregador quando outros trabalhadores usavam Black Lives Matter durante o turno designado. Posteriormente, eles foram punidos e mandados para casa sem compensação.
O processo também alegou que os trabalhadores foram intimidados com ameaças de rescisão se persistissem em usar suas máscaras BLM. O caso também afirmou que a Whole Foods não impôs o código de vestimenta aos funcionários vestidos com roupas ou máscaras ou roupas que apoiassem outras causas.
Em fevereiro passado, o caso do funcionário foi descartado pela juíza distrital dos EUA Allison Burroughs, que decidiu a favor da Whole Foods.
Ela disse que os funcionários que não estivessem satisfeitos com a política da empresa poderiam tentar persuadir a Whole Foods a modificá-la, protestar fora do local de trabalho ou encontrar outro meio de emprego.
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-stands-decision-ban-000658883.html