Por que os trabalhadores hispânicos podem enfrentar um grande golpe em uma recessão nos EUA

Tempos turbulentos podem estar à frente para os trabalhadores hispânicos, segundo um novo relatório do Wells Fargo.

A empresa espera que os trabalhadores latinos sofram um grande golpe se uma recessão leve acontecer em 2023, como está projetando.

“A taxa de desemprego hispânico tende a subir desproporcionalmente acima da média nacional durante as crises econômicas”, escreveu o economista-chefe do Wells Fargo, Jay Bryson.

Por exemplo, de 2006 a 2010, a taxa de desemprego hispânico subiu cerca de 8 pontos percentuais, enquanto a taxa de desemprego não hispânico subiu cerca de 3 pontos percentuais, segundo a empresa. Também foi maior do que as taxas de desemprego não hispânicos no início dos anos 1990 e em 2020, observou Bryson.

A composição do trabalho e a idade são os culpados, indicam os dados.

Na construção, por exemplo, os hispânicos representam um terço dos trabalhadores, em comparação com 18% do emprego doméstico total. Esse setor sensível à taxa de juros enfrentará “desafios agudos no próximo ano”, disse Bryson. Hipoteca taxas saltaram para mais de 6% e as licenças de construção já caíram mais de 10% desde o final do ano passado, destacou.

Haverá também uma queda mais acentuada nos gastos com bens no próximo ano como consequência da demanda reprimida por serviços, disse ele. No momento, os gastos gerais do consumidor são 14% maiores do que em fevereiro de 2020 e os gastos com serviços reais aumentaram menos de 1% durante o mesmo período.

“A rotação nos gastos provavelmente levará a cortes de empregos mais acentuados em indústrias relacionadas a bens além da construção, incluindo transporte e armazenamento, comércio varejista e atacadista e manufatura – todas as indústrias em que os hispânicos representam uma parcela desproporcional da força de trabalho”, disse Bryson. .

No entanto, a concentração de empregos no setor de lazer e hospitalidade, que foi duramente atingido durante a pandemia, pode compensar algumas dessas perdas.

Os consumidores não apenas priorizarão os gastos com férias perdidas ou comer fora no próximo ano, mas o emprego no setor ainda está cerca de 7% abaixo dos níveis pré-Covid, escreveu Bryson.

O fator idade também funciona contra os hispânicos, porque os trabalhadores tendem a ser mais jovens do que os não hispânicos.

“Os trabalhadores juniores tendem a ser demitidos a uma taxa mais alta do que os trabalhadores com mais antiguidade”, disse Bryson. “Menos anos de experiência tornam mais difícil encontrar um novo emprego em um mercado de trabalho fraco.”

No entanto, Bryson disse que não espera que a próxima recessão seja tão prejudicial ao mercado de trabalho quanto as duas recessões anteriores.

“Os empregadores passaram a maior parte dos últimos cinco anos lutando para encontrar trabalhadores”, disse ele. “Antecipamos que os empregadores vão segurar os trabalhadores com mais força do que durante as recessões anteriores, tendo uma melhor avaliação de quão difícil pode ser contratá-los de volta.”

- Michael Bloom, da CNBC, contribuiu com reportagem.