Jovens banqueiros se preocupam com noites de folga cedo e dias sombrios pela frente

(Bloomberg) -- Em um barco sob a Estátua da Liberdade em um happy hour em uma quinta-feira de agosto, jovens colegas do Morgan Stanley beberam champanhe e sorriram. Dois analistas bancários do Citigroup Inc. deixaram a sede da empresa às 5h40 para beber do outro lado da rua. Um jovem analista de banco de investimento que quase se esgotou no ano passado agora tem tempo livre suficiente para assistir a shows da Broadway.

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Tudo isso era praticamente impensável um ou dois anos atrás.

Naquela época, o trabalho de subscrição e consultoria estava se acumulando e os banqueiros juniores estavam gemendo sob a pressão, desencadeando uma rebelião dos trabalhadores de Wall Street que não conseguiam encontrar tempo para comer ou tomar banho. Subalternos do Goldman Sachs Group Inc. fizeram uma apresentação pedindo aos chefes que reduzissem as horas semanais para 80, e o banco estava entre muitos que acabaram prometendo mais flexibilidade e folga.

À medida que o verão se aproxima do fim, os novatos do setor financeiro estão saboreando sua liberdade, enquanto alguns se preocupam com o que isso significa para suas futuras carreiras. A ansiedade está fervendo na era mais gentil de Wall Street para os ingressantes, de acordo com entrevistas com 10 jovens banqueiros. Eles estão gostando dos barcos e bares, mas o trabalho sem brilho, as negociações globais em queda e a perspectiva de redução de bônus e demissões estão derrubando-os.

“À medida que você entra nesse período de incerteza do mercado, pode ser um pouco perturbador” que uma carga de trabalho diminua, disse Matt Walicki, analista bancário de 24 anos da Mizuho Americas. Ele disse que os meses intensos de 2020 estabeleceram uma referência, o que agora o torna ainda mais grato por ter tempo para jogar tênis ou golfe. Ainda assim, “é um fluxo de negócios mais lento do que vimos, e acho que isso mudou a natureza do trabalho”.

Tudo isso pode divertir os banqueiros veteranos que saboreiam a rotina ininterrupta e zombam dos pedidos de equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Mas os banqueiros mais jovens não estão reclamando dos avanços que fizeram. Eles estão ansiosos para construir carreiras sem grandes negócios para cortar os dentes, mesmo que agora estejam recebendo salários iniciais que foram superiores a US$ 100,000.

Os analistas do Citigroup, um de jeans e camisa polo, o outro de jeans e camisa rosa, bebiam cerveja na Greenwich Street Tavern em uma terça-feira recente, enquanto um enxame de colegas saía da torre do banco do outro lado da rua.

Suas horas não são tão ruins quanto costumavam ser, eles disseram, pedindo para não serem identificados falando sobre seus empregos, assim como vários outros. Eles trabalham das 10 da manhã às 10 da noite, com intervalos como esse para tomar um drink. Apenas cerca de uma vez por mês eles funcionam bem até a noite. É mais divertido, exceto quando eles se preocupam com rumores de bônus em queda em toda a indústria.

Saindo às 3h

Pouco antes das 3h daquela sexta-feira, um banqueiro sênior do Citigroup ficou feliz ao notar que funcionários juniores estavam fugindo naquele dia, vendo isso como um sinal de que o credor estava oferecendo um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Joanna Levy, analista do primeiro ano da Solomon Partners, não teve "muito tempo de inatividade", embora as coisas estejam "talvez um pouco mais lentas do que no outono".

Em outros lugares, o banqueiro que às vezes vai à Broadway à noite agora está focado em lançar ao invés de fazer negócios, uma razão pela qual ela não está se sentindo satisfeita ou desafiada. Ela não tem certeza se vai ficar ou ir.

No ano passado, os jovens banqueiros sobrecarregados de trabalho de Wall Street tocaram os alarmes de uma maneira que poucos novatos do setor jamais ousaram, dizendo aos chefes que estavam infelizes e exaustos. Em resposta, vários chefes aumentaram seus salários e prometeram dar algum tempo livre todo fim de semana. Desde então, as negociações foram frustradas pela volatilidade do mercado, temores de recessão e a invasão da Ucrânia pela Rússia, com a receita dos bancos de investimento caindo 43% nos cinco maiores bancos dos EUA nos primeiros seis meses em relação ao ano anterior.

Um relatório observado de perto este mês alertou que este ano será “um verdadeiro revés” para os bônus bancários, e um alto executivo do Goldman Sachs citou um ambiente operacional difícil no mês passado, quando alertou que o banco “reduziria a velocidade de contratação”.

Nem todos os jovens de Wall Street se importam com um verão mais calmo. Um analista de patrimônio privado de um grande banco global está indo a encontros e pensando em abrir uma empresa de bem-estar. Do outro lado da cidade, uma analista do primeiro ano do Morgan Stanley que estava no barco do happy hour está curtindo escalada em uma academia do Queens e cantando karaokê em Koreatown, mesmo que o trabalho seja um pouco mais chato do que ela gostaria.

E nem todo mundo no banco tem tempo livre. Uma analista de banco de investimento do primeiro ano do Bank of America Corp. ainda está trabalhando longas horas, mas os analistas do segundo ano dizem que ela está melhor do que eles. Isso significa que, quando ela tem que trabalhar nos fins de semana, ela começa por volta do meio-dia aos domingos em vez das 9h. .

Eles estão até apostando em como o cenário do setor financeiro mudará nos próximos anos. Se mais analistas ficarem, haverá mais deles para competir quando chegar a hora de conseguir suas primeiras promoções.