Devido à flexibilidade que oferece, imagino que o futuro do trabalho se aproxime ainda mais do modelo Web3, e isso exigirá que os líderes tomem decisões conscientes para fomentar a comunidade e a conexão com as equipes. A solidão é uma emoção complexa, e quer o veículo de trabalho se pareça com um projeto, DAO, ou uma empresa mais tradicional, os valores da Web3 de abertura, comunidade e autonomia constituem uma base muito forte para continuar a enfrentar este problema.
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines